Ответить в теме: Запись в трудовую книжку на основании решения суда.
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Анюта В Добрый день. А если работодатель настаивает указать что записи делаются по решению суда? Будет ли нарушением такая запись? Спасибо. Если работодатель исполнил предписание суда - в чем нарушение?
Добрый день. А если работодатель настаивает указать что записи делаются по решению суда? Будет ли нарушением такая запись? Спасибо.
[QUOTE=kiry;54705886]Потеря, трудный случай, я бы сделала так ООО 01.04.2015 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16 24.10.2015. Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16 Приказ д.б. на след. день после получения решения суда и не страшно, что хронология нарушена, ссылка-на приказ, а не на решение, можно еще справочку выдать о работе Сомневаетесь-сделайте официальный запрос в ТИ-в ответе они не смогут "руками развести"...[/QUOTE Вот именно так верно! Спасибо!
Спасибо всем огромное, у нас такая же ситуация возникла, но благодаря вам я во всем разобралась
Сообщение от Аноним Спасибо! Хотела уточнить, в трудовой в основании внесения записи указать приказ от 18 года, а в приказе указать решение суда? да
Сообщение от Старый ворчун Приказ от 18 года: Внести в трудовую книжку ФИО следующие записи: "04.02.1985. принят на должность... 30.11.1999. уволен... " Основание : решение такого-то суда № от ... Спасибо! Хотела уточнить, в трудовой в основании внесения записи указать приказ от 18 года, а в приказе указать решение суда?
Сообщение от Аноним В моем решении суда обязать нас внести запись в трудовую книжку о периодах работы ФИО с 04.02.1985 г. по 30.11.1999 г. в должности... и все. Приказ от 18 года: Внести в трудовую книжку ФИО следующие записи: "04.02.1985. принят на должность... 30.11.1999. уволен... " Основание : решение такого-то суда № от ...
Сообщение от бух1017 что указано в резолютивной части решения суда? В моем решении суда обязать нас внести запись в трудовую книжку о периодах работы ФИО с 04.02.1985 г. по 30.11.1999 г. в должности... и все.
что указано в резолютивной части решения суда?
Сообщение от Потеря Эх) была не была начинаю заполнять трудовую. Спасибо! Добрый день! Вы не подскажете подошла ли этому человеку эта запись? У меня такая же проблема, не знаю как заполнить?
Сообщение от kiry У него копия решения суда на руках есть Ну да. Как-то не подумал. Спасибо. Хотел все в Трудовую "засунуть"
Эх) была не была начинаю заполнять трудовую. Спасибо!
Сообщение от Потеря Получается, что о решении суда вообще ничего не писать? У него копия решения суда на руках есть, дайте справку, объясняющую Сообщение от dmitrijj-simanvskijj почему записи так странно делаются
Сообщение от kiry я бы сделала так ООО 01.04.2015 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16 24.10.2015. Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16 +1
Спасибо за ответ. Думаю сделать как вы написали. Получается, что о решении суда вообще ничего не писать? На запрос нет времени. Человек сидит в приемной и ждет свою трудовую книжку. Если не отдадим, то еще начнет жаловаться, что мы лишает его возможности трудится.
Спасибо за ответ!
Сообщение от dmitrijj-simanvskijj №10 29.06.16 "в графе 2 указывается дата приема на работу... ...в графе 2 указывается дата увольнения -Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" Сообщение от dmitrijj-simanvskijj Принят на должность секретаря с 01.04.2015 по Решению суда.. звучит как-то комично...
Потеря, трудный случай, я бы сделала так ООО 01.04.2015 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16 24.10.2015. Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16 Приказ д.б. на след. день после получения решения суда и не страшно, что хронология нарушена, ссылка-на приказ, а не на решение, можно еще справочку выдать о работе Сомневаетесь-сделайте официальный запрос в ТИ-в ответе они не смогут "руками развести"...
Я бы сделал так: .... какие-то записи №8 01.06.16 Принят кем-то куда-то - где работал №9 31.06.16 Уволен откуда-то - где работал №10 29.06.16 Принят на должность секретаря с 01.04.2015 по Решению суда.. Приказ №16 от 29.06.16 №11 29.06.16 Уволен по собственному желанию с 24.10.2015 по Решению суда. Приказ №17 от 29.06.16? Решение суда я бы внес для того, чтобы показать почему записи так странно делаются. А даты прима/увольнения это для стажа.
Да, сказано: Внести запись в трудовую о приеме на должность секретаря с 01.04.2015. Внести запись об увольнении по собственному желанию 24.10.2015.
А в решении суда сказано с какого его принять и по какое? И в решении суда сказано, на каком основании его уволить (по собственному желанию, например)?
Добрый день! Будьте добры, помогите верно оформить запись в трудовую книжку. Ситуация такова: По решению суда, нашу организацию обязали внести запись в трудовую книжку о приеме на работу и об увольнении по собственному желанию прошлым периодом. Ранее в эту трудовую книжку наша организация никаких записей не вносила. Проблема в том, что в трудовой книжке имеется запись о приеме и увольнении периодом позже, чем наши записи. И у нас нет приказов (о приеме и увольнении). Я так понимаю, что мы должны их сделать. Но задним числом не можем. Получится, что приказ будет текущем числом, но принять с того числа, что в решении суда. Но тогда получится смешная запись. 29.06.16 Принят на должность секретаря. Приказ № 16 от 29.06.16 29.06.16 Уволен по собственному желанию и т.д. Приказ №17 от 29.06.16 В общем сломала голову. В трудовой инспекции разводят руками и отправляют в пенсионный фонд, якобы это им нужно потом для исчисления трудового стажа. А в ПФР говорят, что они не справочная и помогать не собираются. Можно ли написать: 29.06.16 Принят на должность секретаря с 01.04.2015. Приказ №16 от 29.06.16 29.06.16 Уволен по собственному желанию и т.д. 24.10.2015. Приказ №17 от 29.06.16? Или как то по другому? Или просто информационно: Что с 01.04.15 по 24.10.15 работал в ООО "Ромашка". Запись внесена по решению суда? Заранее спасибо!
Правила форума