Ответить в теме

Сообщение от Пуговк@

какой полагается 28 календарных дней или как?

Просто отпускные будут меньше в 2 раза из-за такой зарплаты.

Сообщение от Storn

28

Спасибо

Сообщение от Пуговк@

какой полагается 28 календарных дней или как?

28

Сообщение от Пуговк@

Добрый день.
Извините что влезаю в вашу тему, может подскажете, а отпуск такому человеку с неполным рабочим днем, какой полагается 28 календарных дней или как?

отпуск обычный, какой предусмотрен по должности (не менее 28 дней)

Добрый день.
Извините что влезаю в вашу тему, может подскажете, а отпуск такому человеку с неполным рабочим днем, какой полагается 28 календарных дней или как?

Сообщение от Аноним

штатное расписание составляется для полного рабочего дня

необязательно.
ничто не мешает в штатном запланировать 0,5 ставки, если целая ставка точно не нужна

Работнику устанавливается продолжительность рабочей недели 20 часов - 5 дней с двумя выходным

этого достаточно в договоре получается?
Спасибо

Сообщение от Валерия Я.

У нас все сотрудники работают на условиях не полного рабочего дня, т.е. в целом фирма работает так.

Но штатное расписание составляется для полного рабочего дня.

А в трудовых договорах ни чего не надо менять, уточнять что оплата за отработанное время?

А вот в них как раз и указывается "сокращенность" рабочего дня.

У нас все сотрудники работают на условиях не полного рабочего дня, т.е. в целом фирма работает так. А в трудовых договорах ни чего не надо менять, уточнять что оплата за отработанное время?

Штатное расписание - список рабочих мест и заработных плат за полный рабочий день. Он не меняется, если кто-то из работников переводится на не полный рабочий день.

хм, неожиданно))) так платим то мы 7500.... и переходить на полный рабочий день не планируем

Сообщение от Валерия Я.

1 штатная единица с окладом

15000.

Здравствуйте! Помогите пожалуйста с решением вопроса.
Сотрудники оформляются на работу в режиме не полного рабочего дня (запись в ТД: Работнику устанавливается продолжительность рабочей недели 20 часов - 5 дней с двумя выходным), заработная плата 7500 руб в выплате (до удержания НДФЛ соответственно). Как правильно отразить в штатном расписании 0,5 штатной единицы с окладом 15000руб. к выплате 7500руб. Или 1 штатная единица с окладом 7500руб к выплате 7500руб.