Ответить в теме: Аннулирование записи в трудовой
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Чего только не бывает! Я в ауте! Трудовую не портить! Решать проблему внутри предприятия.
Сообщение от id19080557 у бухгалтерии не вставал адрес в программе отчет за этот квартал сдавать еще не скоро. Ну не встал у них адрес и что? Портить трудовую книжку теперь человеку из-за этого? Хотя не представляю, что и как там может не встать.
Сообщение от id19080557 Сотрудника должны были принять на работу в ноябре, но из-за того что у бухгалтерии не вставал адрес в программе, решили сделать перенос на декабрь А зарплату за ноябрь бухгалтерия ему свою отдаст - человек работал - а потом Вы решили - что нет.
Я бы уволила бухгалтерию и кадровика, чтобы неповадно было из-за своей неумелости людям портить трудовые книжки и биографию.
Сообщение от id19080557 из-за того что у бухгалтерии не вставал адрес в программе, решили сделать перенос на декабрь а чё не на следующий год? Работник еще и нажаловаться может, оно вам надо из-за нескольких дней? А вообще, если честно, я не понимаю, какие проблемы проставить адрес позже?
id19080557, вопрос больше не в правильности заполнения ТК, у работника стаж учитывается не только при наличии записи, а и при начислении страховых взносов. Лишая работника дней в ноябре, Вы лишаете его стажа (если он до этого не работал в этом месяце).
проблемы кривых рук бухгалтерии - не проблемы работника если он фактически приступил к работе в ноябре, то нет ни каких оснований для аннулирования записи
Сотрудника должны были принять на работу в ноябре, но из-за того что у бухгалтерии не вставал адрес в программе, решили сделать перенос на декабрь. Запись в трудовую и приказ были сделаны в ноябре. Можно ли отказаться от процедуры аннулирования трудового договора и оставить только запись в трудовой «Запись за номером таким-то недействительна. Внесена ошибочно». А следующей записью уже внести новую, с указанием исправленного номера приказа и даты? Что в таком случае делать со старым приказом?
Правила форума