Ответить в теме

клерки уважаемые! я все-таки не могу понять свою ситуацию.на моей работе со мной уже говорить не хотят.
после родов(в январе этого года) мне негде было работать на прежней работе,и я писала заявление на перевод с сохранением среднего заработка в другое подразделение этого предприятия.с указание ст.ТК РФ.
я взяла очередной отпуск (до перевода) и -административный.не отпуск по уходу.в октябре снова б\л по БиР.административный прерву.собираюсь сразу же после родов выходить на работу,уже новую,где з\п в 2 раза НИЖЕ моей додекретной.я там еще ни разу не работала.
ВОПРОС:
1)для оплаты нового б\л должны взять прежний заработок?или все,что я получила в январе разделят на 9месяцев?
2)на работу выйду,когда старшему ребенку будет год и 3 месяца.прежние деньги пока должна получать.а пока маленькому не исполнится 1,5года,я не имею права на прежнюю з\п?или сразу в апреле 2011г расчитают по новому низкому окладу(с 19-го числа)?
п.с.простите,если непонятно объяснила.