Ответить в теме: Расчет пособия по БиР
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Уточнение к предыдущему посту: Полное описание всех случаев, при которых женщины имеют право на это пособие, приводится в 81-ФЗ ст.6 Право на пособие по беременности и родам.
Сообщение от Ksu78 2) Если она увольняется по собственному желанию, то теряет право на оплату больничного по БиР ? Увольнение-то здесь при чем? Вы ей не больничный оплачиваете, а пособие по БиР, которое выплачивается лишь тем, кто уйдет в отпуск по БиР и лишь за дни этого отпуска. Следовательно, если она уйдет в отпуск по БиР, то вы выплатите ей пособие, если не уйдет - не выплатите. А по каким причинам она не уйдет в отпуск - просто не захочет или уволится - не важно. Если же вопрос в том, может ли она получить пособие по БиР не у вас, а где-то после того, как уволится и останется безработной, то вероятнее всего - нет. Полное описание всех случаев, при которых женщины имеют право на это пособие, приводится в 255-ФЗ ст.6 Право на пособие по беременности и родам.
Я правильно понимаю, 1) Сотрудница устроилась к нам в 2018 г. В этом же году уходит в декрет. Справок ни за какие годы работы не предоставила. Мы ей рассчитываем больничный исходя из минимального среднего заработка 367 р. - ? 2) Если она увольняется по собственному желанию, то теряет право на оплату больничного по БиР ? 3) Если она хочет получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, то она должна встать на учет в ЦЗ и тогда ей будет выплачивать это пособие Собес, но исходя из минимума 3 142,33 ? А если не встанет на учет в ЦЗ, то теряет на него право ?
Правила форума