Ответить в теме: Когда нужно оформлять правила трудового распорядка дня?
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Виктория89 приказы начиная с №1 это генеральный вступает в должность ген. директора, №2 это принятие на работу ген.директора. Бред. Приказ 1 - именно о том, что ГД начал работу, поскольку вступил в должность. Дальше может уйти в АО (если работы нет и собственник не готов платить зп). ВЛА по умолчанию издаются датой регистрации ЮЛ, приказы об их утверждении - той же датой.
Предприятие открылось в апреле месяца 2017г., издали приказ №1 о том что он выполняет обязанности глав буха, и т.д., а в сентябре он уже начинает получать зп
Сообщение от Виктория89 Поэтому приказ №2 это о приеме на работу его. Еще раз - его приняли на работу собственники - решением - заключили с ним трудовой договор. На основании этого он вступил в должность. Или по Вашему он вступил в должность не будучи принят на работу. В таких случаях когда между заключением трудового договора и реальной работой ( за зарплату) есть временной промежуток - директор уходит в административный отпуск.
Первый это он вступал в должность ген.директора, а позже через два месяца начал работать на зарплату. Поэтому приказ №2 это о приеме на работу его.
Сообщение от Виктория89 с №1 это генеральный вступает в должность ген. директора, №2 это принятие на работу ген.директора А зачем на генерального 2 приказа ? Генерального принимает на работу собственник - о чем пишет в своем решении .
Сообщение от Виктория89 боюсь это может быть нарушением. Не поняла - нарушением чего ?
Есть такая ссылка... И уже проставлены все приказы начиная с №1 это генеральный вступает в должность ген. директора, №2 это принятие на работу ген.директора. Я понимаю, что должен быть приказ на правила трудового распорядка дня. Если я поставлю приказу на ПВТР №6 боюсь это может быть нарушением.
Режим работы сотрудника должен быть указан в трудовом договоре. Если в ТД идет ссылка на Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР) - то сотрудник должен быть с ним ознакомлен под роспись.
Добрый день! В фирме оформлено 5 сотрудников с сентября 2 человека. Суть вопроса в чем: когда должен быть выпущен приказ о правилах трудового распорядка дня? Есть ли какие нюансы?
Правила форума