Ответить в теме: Положение о премировании
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от prohorovpasha Так к каждому трудовому договору можно на разных условиях так речь шла о лени а Ваше предложение для тружеников
Сообщение от ZZZhanna т.е. проще к каждому трудовому договору сделать по бумажке, чем одну на всех и на все годы? Так к каждому трудовому договору можно на разных условиях
ZZZhanna, Сообщение от Свечков А премию пацану за крутую фишку выплатили впервые за много лет Думаю, следующая премия кому-нибудь, за что-нибудь, обломится также не скоро. Забудут уже все, что есть какое-то положение
Сообщение от Свечков допсоглашение к трудовому договору о выплате премии. Надеюсь обойдемся без положения т.е. проще к каждому трудовому договору сделать по бумажке, чем одну на всех и на все годы?
Сообщение от ZZZhanna в чем проблема составить это положение Просто лень делать две бумажки, если достаточно одной
У нас премии прописаны в положении по оплате труда, а отдельного положения именно на премии нет.
Сообщение от Свечков Надеюсь обойдемся без положения. я не понимаю, в чем проблема составить это положение, достаточно буквально трех строчек, зато задница прикрыта.
ОК, зафигачим допсоглашение к трудовому договору о выплате премии. Надеюсь обойдемся без положения.
Сообщение от Свечков Теперь как, обратно отбирать? зачем же? отбирать не надо, но в расходы на оплату труда по налогу на прибыль вряд ли Вы такую премию сможете включить...
А у нас нет. А премию пацану за крутую фишку выплатили на основании приказа. Теперь как, обратно отбирать?
должно быть.
Положение о премировании обязательно должно быть? Или достаточно приказа?
Правила форума