Ответить в теме

Сообщение от Лариса Лукина

5. Можно ли уволить инвалида по сокращению во время оплачиваемого отпуска не продленного на дни заболевания и медосмотра, сообщив об этом сокращении инвалиду позже 14 дней?

Об увольнении в связи с сокращением штатов работодатель должен предупредить работника персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения, если у работодателя имеется такая возможность -предлагаются другие вакантные должности.
Если вы находились в отпуске с последующим увольнением, то отпуск на дни заболевания не продлевается.

Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. (ч.3 ст.6 №255фз "Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством")
Т.е. оплачивается один больничный продолжительностью не более 4х месяцев либо несколько больничных продолжительностью не более 5 месяцев за год (150 календ. дней).

Порядок расчёта больничного такой:
заработок за расчётный период /730 дней* кол-во дней болезни *100% ( в данном случае, т. к. стаж более 8 лет)

Расчётный период -2 года, предшествующих страховому случаю (болезни). Например, если страх. случай наступил в 2016 году, то заработок для исчисления пособия берётся за 2014 и 2015 г.
В заработок включаются все суммы, на которые начисляются страховые взносы.
Если вы были на больничном, то сумма пособия по врем. нетрудоспособности в заработок не включается, т.к. она не облагается страховыми взносами.

Сумма больничного не может быть меньше величины, рассчитанной из МРОТ.

Сообщение от Лариса Лукина

4. Можно ли уволить инвалида по сокращению штата?

Да.
Преимущественное право на оставление на работе ст. 179 ТК http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_179
+ст. 261 ТК http://wiki.klerk.ru/index.php/%D0%9...1%8C%D1%8F_261

1.Как рассчитывать оплату больничных листов при увольнение инвалида (стаж работы более 8 лет) и болезни более 4- 5 месяцев в году, если увольнение судом признанно незаконным?
2. Может ли быть сумма, выплаченная по такому больничному ниже прожиточного минимума?
3. Является ли уважительной причиной не выход инвалида на работу с момента передачи документов на МСЭ до дня проведения экспертизы. причем в этот промежуток приходили врачи на дом и был болен. но сразу после МСЭ выписан больничный. Можно ли считать такие пропущенные дни прогулом И УМЕНЬШАТЬ НА ЭТИ ДНИ СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК??
4. Можно ли уволить инвалида по сокращению штата?
5. Можно ли уволить инвалида по сокращению во время оплачиваемого отпуска не продленного на дни заболевания и медосмотра, сообщив об этом сокращении инвалиду позже 14 дней?
И еще 6. Почему инвалидом после МСЭ вообще не оплачивают больничный по 8 месяцев в году?
КТО МОЖЕТ ПОМОЧЬ, ЕСЛИ ЭТИ ВСЕ НАУЩЕНИЯ БЫЛИ ДОПУЩЕНЫ УЖЕ ПОСЛЕ СУДА ФСС Г. ПСКОВА, А ИСК В СУД ПЕРЕНИМАЮТ ОТ ИНВАЛИДА, ТРЕБУЮТ УЧАСТИЕ ПЛАТНОГО АДВОКАТ, А ПРОКУРАТУРА БЕЗДЕЙСТВУЕТ?

Сообщение от Петрушка

Это точно... Получается, что по прошествии 4-х месяцев я не дергаюсь и по-прежнему начисляю б/л?

Да, если это не гражданский государственный служащий

Сообщение от Аноним

Здравствуйте! Прокомментируйте, пожалуйста, следующую ситуацию. У нас работник ушел на больничный еще в ноябре 2012 года, а 20.02.2013г. он принес больничный об установлении инвалидности. И сказал что у него открыт еще один больничный с 20.02.2013г., который будет продлеваться. Вопрос: можем ли мы его уволить по п.8 ст. 77 ТК РФ в период больничного? Или нужно ждать пока он не закроет все свои больничные листы?

в период нахождения на больничном увольнять нельзя

Здравствуйте! Прокомментируйте, пожалуйста, следующую ситуацию. У нас работник ушел на больничный еще в ноябре 2012 года, а 20.02.2013г. он принес больничный об установлении инвалидности. И сказал что у него открыт еще один больничный с 20.02.2013г., который будет продлеваться. Вопрос: можем ли мы его уволить по п.8 ст. 77 ТК РФ в период больничного? Или нужно ждать пока он не закроет все свои больничные листы?

Сообщение от ironiya98

разница между этими случаями 2 дня, я могу ссылаться ,что 120 дней подряд не получается и могу оплатить их пока 5 месяцев полностью не получится

Если подряд не получается - можете. Два случая - это уже не "подряд", между ними есть разрыв.

Сообщение от Аноним

про 120 дней в законе ни слова нет

Это почти то же самое, что 4 месяца. С небольшими уточнениями по правилам подсчёта периодов.

Может ФСС имело ввиду, что 120 дней это и есть 4 месяца.
Спасибо за ответ.

Сообщение от ironiya98

Я правильно понимаю-если 120 дней не подряд получается у инвалида, всего 2 случая временной нетрудоспособности и разница между этими случаями 2 дня, я могу ссылаться ,что 120 дней подряд не получается и могу оплатить их пока 5 месяцев полностью не получится, просто в ФСС мне ответили, всё что свыше 120 дней мы не оплачиваем!

сказать можно что угодно, есть закон и обязаны возместить
про 120 дней в законе ни слова нет

Я правильно понимаю-если 120 дней не подряд получается у инвалида, всего 2 случая временной нетрудоспособности и разница между этими случаями 2 дня, я могу ссылаться ,что 120 дней подряд не получается и могу оплатить их пока 5 месяцев полностью не получится, просто в ФСС мне ответили, всё что свыше 120 дней мы не оплачиваем!

Лимит 4 месяца подряд - на один страховой случай, если есть перерывы, то 5 месяцев в календарном году. Оплачивать превышение никто не обязан. Работник ведь ещё и пенсию получает.

Сообщение от ironiya98

Подскажите, работник,у которого инвалидность принёс больничный лист, по которому на 01.09.2011 года получается превышение 120 дней болезни. Вопрос - наша организация со 02.09.2011года обязана оплачивать за свой счёт оставшиеся дни болезни, так как лимит всего по ФСС -120 дней на инвалидов уже превышен.?

120 дней - это 4 мес подряд и там может оказаться более 120 дней
или 5 мес в году
у вас 4 мес подряд?
если 4 мес подряд прошли - не оплачиваете б/л
ну разве что захотите из прибыли оплатить работнику

Подскажите, работник,у которого инвалидность принёс больничный лист, по которому на 01.09.2011 года получается превышение 120 дней болезни. Вопрос - наша организация со 02.09.2011года обязана оплачивать за свой счёт оставшиеся дни болезни, так как лимит всего по ФСС -120 дней на инвалидов уже превышен.?

Просто Таша, спасибо за информацию, пошла читать

Brili, на основании 255-ФЗ. Все случаи неоплачиваемых больничных названы именно там.

А на каком основании работодатель может отказать оплачивать больничный?
не знаю но я с таким не сталкивалась

А откуда вы это взяли.

Оплата больничного листа производится не более 4 месяцев подряд, либо 5 календарных месяцев в году. В противном случае вы просто не начисляете данному сотруднику пособие по временной нетрудоспособности (если же он не был на лечении от туберкулеза).

____________

впервые о таком слышу. Больничный должны оплачивать столько времени сколько человек находится на больничном.

Сообщение от Аноним57

Спасибо, просто Таша, но я действительно находил эту информацию в интернете.Но к сожалению не запомнил на каком сайте. Еще раз СПАСИБО!

ну мало ли кто что пишет в интернете... или по ТВ говорят
читайте нормативные документы и действуйте на основании изложенного в них, мало ли кто что "говорил"

Спасибо, просто Таша, но я действительно находил эту информацию в интернете.Но к сожалению не запомнил на каком сайте. Еще раз СПАСИБО!

Нет такой информации. 255-ФЗ в этой части не менялся

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.

что касается инвалидов и больных туберкулезом -мне известно. но я находил информацию что в 2011г внесли изминения и теперь всем заболевшим будут оплачивать не более 4 мес подряд или 5 мес в год.Сейчас эту информацию я найти не могу-исчезла

Еще раз - не более 4 месяцев подряд или 5 месяцев в году в общей сложности оплачивают инвалидам, которые получают пенсию по инвалидности.
На комиссию по установлению инвалидности людей направляют при очевидном неблагоприятном клиническом прогнозе (онкобольных, например, и то не всех). Перелом ноги к таким случаям чаще всего не относится, а если и относится, то на комиссию направят не раньше чем через 10 месяцев больничного.

Маразм... Полный. Человек сломал ногу, перелом сложный. Там может быть больничный и 9 месяцев, и год.
И его увольнять?!

3. Застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году. При заболевании указанных лиц туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности или до дня пересмотра группы инвалидности вследствие заболевания туберкулезом.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Сообщение от Аноним 57

подскажите где можно найти эти изменения в законе

4. Застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору. При заболевании туберкулезом пособие по временной нетрудоспособности выплачивается до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности). При этом застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается со дня, с которого работник должен был приступить к работе.
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)

Сообщение от Бухгалтер555

Оплата больничного листа производится не более 4 месяцев подряд, либо 5 календарных месяцев в году. В противном случае вы просто не начисляете данному сотруднику пособие по временной нетрудоспособности (если же он не был на лечении от туберкулеза).

подскажите где можно найти эти изменения в законе

вопрос бухгалтеру 555 я 2 мес назад находил информацию о том что в 2011 году больничный оплачивается не более 4мес подряд (сейчас найти не могу подскажите где найти такую информацию и изменения в законе

Хорошо, спасибо, все понятно!

Почему она так считает не знаю, но то, что весь больничный должен быть оплачен из 100% СДЗ - это точно.