Ответить в теме: расчет и выплата компенсации при увольнении сотрудникам ООО
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Спасибо!!!
Сообщение от Аноним янв 2018-май 2018 не январь - май, а с 08.12.17 по 18.05.18 округлённо будет 5 месяцев - тут правильно Сообщение от Аноним *2,33 нет такой цифры как 2,33 и никогда её не применяйте есть 28 кал. дней за полный год а значит 28 / 12 * 5 = 11,67 (в этом месте округляется всегда кверху)
Добрый день подскажите пжста, если Сотрудник работает с 08.12.15 г. , ежегодно 28 дн. брал отпуск за 2016, 2017. Сегодня написал по собственному желанию на увольнение с 18.05.18г. , правильно ли рассчитываю количество календарн. дней за неиспользованный отпуск при увольнении янв 2018-май 2018 = 5 мес. *2,33= 11,65 дней или 11,67 дней? Заранее спасибо.
не изучал вопрос, подождём помощи другого
Arhimed0, спасибо. а путем внесения фин помощи учредителя выплатить из кассы можно? или обязаны по чеку снимать?
Сообщение от Olya09 среднедневной выходит ниже мрота .это ничего страшного? какой получается такой и остаётся среднедневная остаётся среднедневной - ту за которую он работал Сообщение от Olya09 все равно на 29,3 каждый месяц при расчете среднего заработка делится? всё равно Сообщение от Olya09 если с момента трудоустройста 2 года человек работал по 0,5 ставки по 4 часа. среднедневной выходит ниже мрота в порядке расчёта ничего не меняется как и с любым другим обычным человеком работающим
ДОбрый день,дорогие коллеги. Подскажите как рассчитать компенсацию при ув. если с момента трудоустройста 2 года человек работал по 0,5 ставки по 4 часа. среднедневной выходит ниже мрота .это ничего страшного? все равно на 29,3 каждый месяц при расчете среднего заработка делится? и еще вопросик: можно ли учредителю внести в кассу средсва для выплаты расчета при увольнении? или строго только снимать с р/с ? и в кассу и н а р/с учредитель фин помощь будет вносить так как не хватает на выплату
Правила форума