Ответить в теме

Благодаря нормативно-правовому акту и Вам я убедился в собственной правоте, которую завтра буду отстаивать перед алчными руководителями.

Эк завернул, красавец! Удачи!)

[QUOTE=Шмымзик;51728865]Maol72, Вы действительно думаете, что... Конечно, нет. в своих расчетах я руководствуюсь Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. N 922, которое Вы упомянули. А руководство считает, что если я отработал три месяца из 12, то и отпускных мне положено 1/4. Благодаря нормативно-правовому акту и Вам я убедился в собственной правоте, которую завтра буду отстаивать перед алчными руководителями. Благодарю!

75000/12/29,4

Maol72, Вы действительно думаете, что если поделить з/п за три месяца на количество дней в двенадцати месяцах - получится среднедневной заработок?

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Если период отработан полностью, то 25000*3=75000/88,2=850,34*13=11054,44

Работник проработал 3 месяца. По согласованию с админами взял отпуск 13 дней. Как расчитать отпускные? О= сумма з/п/12/29.4*Кол-во дней отпуска? З/п 25000. О=75000/12/29,4*13=2763,61?