Ответить в теме

Это и не обсуждается.
Просто сам по себе ЗП проект выгоден работодателю, потому что не нужно делать 1500 платежных поручений/заявок на кассовый расход при перечислении ЗП работникам, а достаточно сделать одно/одну + реестр на перечисление.

Если в трудовом договоре было изначально указано о возможности выплаты безналичным путем, то достаточно будет заявления от работника с просьбой перечислять зарплату на указанные реквизиты.

ZZZhanna, я написал про 2 разных договора. И предмет у них тоже разный.

Сообщение от topalov

работник все равно лично заключает с банком договор.

Сообщение от topalov

между работодателем и банком

так все-таки кто с кем?

Да, взаимоотношения по поводу организации безналичного перечисления заработной платы работникам организации между работодателем и банком.
Где тут работники и их какие-то "заявления" об участии в зарплатном проекте?
Где тут установление для работников обязанности согласится на безналичное перечисление?
Не туда смотрит автор.
Есть ТК РФ и способы выплаты заработной платы.
Каким образом безналичный способ будет реализован - это не взаимоотношения работника и работодателя в рамках ТК.
Даже если в рамках ЗП проекта есть упрощенное оформление банковской карты - работник все равно лично заключает с банком договор.

а он что-то регулирует?

А кто-то вообще понимает, что такое ЗП проект и что он регулирует?

Сообщение от juska

нужно ли собирать со всех заявление о том, что сотрудники не против получать зп по ЗП проекту?

при оформлении зарплатного проекта с банком нужны будут какие-то бумажки, подписанные работниками (банк сам бланки пришлет). ИМХО, они и будут подтверждением желания получать деньги по зп проекту.

Сообщение от juska

нужно ли собирать со всех заявление о том, что сотрудники не против получать зп по ЗП проекту?

да , нужно
обязательно

Сообщение от OLGALG

Все еще хуже - надо в ЛНА и трудовых договорах прописывать перечисления зарплаты на карту.

моё мнение - не обязательно

Сообщение от juska

т.е. до этого работники приносили реквизиты и писали заявление на какую карту перевести и мы переводили
теперь зп проект...

ничего не меняет точно такой же заява, с такой же просьбой перечислять вон туда то

в Трудовых договорах прописано, что
3.3 Заработная плата, выплачиваются не реже 2-х раз в месяц, путем выдачи наличных денег из кассы. А также при написании заявления работником с просьбой перечислять заработную плату на пластиковую карту – перечислением на указанный работником счета в банке. Работнику также на усмотрение работодателя могут выплачиваться компенсации за использование личного имущества Работника, а также оплата мобильного телефона, и другие компенсационные и стимулирующие выплаты, не противоречащие законодательству РФ

т.е. до этого работники приносили реквизиты и писали заявление на какую карту перевести и мы переводили
теперь зп проект...

Все еще хуже - надо в ЛНА и трудовых договорах прописывать перечисления зарплаты на карту.

Добрый день
что то задумалась, сделали ЗП проект
нужно ли собирать со всех заявление о том, что сотрудники не против получать зп по ЗП проекту?