Ответить в теме

а если он берет 8 раз по 2 часа?

То это не отпуск, а неполностью отработанный день (дни).

Сообщение от Шмымзик

разум, не нужно никаких приказов и уж тем более заявлений на отпуск на 2 часа. Это нонсенс. Отпуск у нас в днях - и оплачиваемый и любой другой.
Вполне достаточно заявления от работника в произвольной форме - так они у вас уже есть. Потом в табеле просто ставится факт. отработанное время и уже на основании табеля ведется расчет з/пл.

Отпуск в днях, когда работник берет без с/с день, а если он берет 8 раз по 2 часа? Тоже получается не работал 1 день и таких дней за год может набраться очень даже много, з/п у них сдельная, не на основании табеля, так что неотработанное время будет иметь значение для определения периода, за который предоставляется отпуск, а не для з/п

разум, не нужно никаких приказов и уж тем более заявлений на отпуск на 2 часа. Это нонсенс. Отпуск у нас в днях - и оплачиваемый и любой другой.
Вполне достаточно заявления от работника в произвольной форме - так они у вас уже есть. Потом в табеле просто ставится факт. отработанное время и уже на основании табеля ведется расчет з/пл.

Понятия "административный отпуск" не существует, а отпуск без сохрания содержания нужно оформлять, к тому же, если у работника наберется в течение года много таких отпусков(более 15 дней), то нужно переносить период, за который предоставляется очередной отпуск, с без соответствующего оформления это будет трудно установить.Если считается, что работники много "гуляю", что мешает руководству отпуск без с/с не предоставлять?

Это мне придется на каждого такой приказ составлять, мне никакой бумаги не хватит, у нас в месяц пишут администр. минимум 10 чел. кому на 3ч, кому на 2ч.

Сообщение от разум

У на роли эти часы не играют, сколько сделал за столько и получил. У нас сдельная оплата, просто гене понадобилась, у нас часто на б/л бывают и в административных, он хочет тем кто не был ни разу в адм. и на б/л в месяце премию выписывать. И он хочет, чтобы в табеле фиксировали, написал адм на 2ч, в табеле ставить 6ч отработанных.

Не только ставите кол-во часов отработанных(в день), но и в графе 10- код ДО и кол-во часов, пропущенных за месяц.

Сообщение от разум

ЕленаС, если административный написать на эти 2 часа, то в приказе как это правильно оформить? И где можно почитать про все это? Заранее спасибо. Мне нужно это срочно, помогите кто знает.

Работник пишет заявление об отпуске без сохранения содержания ( на эти 2 часа). Руководитель издает приказ(или распоряжение): 1.Предоставить отпуск без сохранения заработной платы Пупкину П.П по семейным обстоятельствам 12 февраля 2007г. с 16.00 до 18.00.
2.По согласованию с Пупкиным П.П. установить, что последующей отработке отпуск не подлежит.
3.Гл.бух-ру при начислении з/п Пупкину П.П в феврале текущего года руководствоваться настоящмя приказом. (это-если сотрудники на окладе)

У на роли эти часы не играют, сколько сделал за столько и получил. У нас сдельная оплата, просто гене понадобилась, у нас часто на б/л бывают и в административных, он хочет тем кто не был ни разу в адм. и на б/л в месяце премию выписывать. И он хочет, чтобы в табеле фиксировали, написал адм на 2ч, в табеле ставить 6ч отработанных.

Сообщение от разум

Можно в табеле рабочео времени ставить например, 6 часов (2 часа отпрашивался). Мы в табеле если поностью отработал ставим 8-ки.

Если просто отпросился, ставьте 8

2 часа отпрашивался

нет такого слова в трудовом законодательстве.
Оплачивать как собираетесь?

ЕленаС, если административный написать на эти 2 часа, то в приказе как это правильно оформить? И где можно почитать про все это? Заранее спасибо. Мне нужно это срочно, помогите кто знает.

Не только можно, но и нужно

Можно в табеле рабочео времени ставить например, 6 часов (2 часа отпрашивался). Мы в табеле если поностью отработал ставим 8-ки.