Ответить в теме

korasole, "идет на МСЭ на повышение группы 1" не означает, что эту 1 группу МСЭ даст. Не те у них сейчас установки.

И даже если даст - то, скорее всего, на 2 года. Так что о "слетит или нет" можно будет думать года через полтора.

Могут быть дополнительные указания в ИПР, иногда пишут невозможность работать. тогда ничего не сделать.

35 трудовых часов в неделю(Статья 92 ТК РФ), а переработки, работа в ночное время и работа в выходные и праздничные дни - только с письменного согласия инвалида, если такая работа не запрещена ему по состоянию здоровья. При этом инвалид должен быть в письменной форме ознакомлен со своим правом отказаться от таких работ(статьи 96, 99 и 113 ТК РФ).

ТК РФ рекомендую всем, прекрасное чтиво перед сном.

Сообщение от korasole

Слышала, что если МСЭ дало 1 группу, то нужно в трехдневный срок заменить генерального директора

Нет такого в законодательстве

Никто, никто не знает?

Генеральный директор ООО (упрощенка 6%). В августе присвоили вторую группу, ушел в административный отпуск по собственному желанию (в ООО только он числится), т.к. и деятельность не велась, и денег не было лишних на счету для оплаты его з/п, больничных(не работал, лежал в больнице).
Сейчас после операции идет на МСЭ на повышение группы 1 (кардиооперация), при этом тип работы интеллектуальный, но, как правило при такой операции почти автоматом - 1 группа. Ходить - ходит, может работать дома и даже ездить к клиентам на встречи (после реабилитации, прошло только 6 недель после операции).
Слышала, что если МСЭ дало 1 группу, то нужно в трехдневный срок заменить генерального директора (который инвалид 1 группы), т.е. вместе с подачей заявления, нотариусом и т.д. Так ли это? Иначе человек "слетит" с первой группы, и первая группа - всегда нерабочая. Кроме замены генерального директора нужно ли устав менять и что-то еще?