×
×

Ответить в теме

Ответить в теме: Обязательный медосмотр сотрудников

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 10.03.2017, 22:16
    Искорка
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    экономическая сфера полностью оказалась парализована
    вот, в этом суть, нет экономистов
    мне фанаты бухгалтерии не часто, но встречаются
    по закупкам (процедурные вопросы) сейчас специалистов много появилось
    людей с дипломом экономиста много, а экономистов нет
    с ними можно было бы в том числе и на первоочередных нуждах экономить, при своевременном правильном планировании и нормировании
    а у нас все планирует, как правило, бухгалтер, которому главное - освоить и не допустить дебиторки/кредиторки
  • 10.03.2017, 20:49
    topalov
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    строительство автомагистрали
    Через авансовый отчет (212 КОСГУ)
  • 10.03.2017, 17:27
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Искорка Посмотреть сообщение
    Любыми способами подтвердить экономию.
    сколько же средств, и прежде всего самых дорогих - человеческого труда, нужно на осуществление этой =экономии=!
    откуда она , эта экономия возьмётся?
    если брать все те примеры на которых это всё объясняется - строительство автомагистрали, строительчтво садика/поликлиники, покупка автомобиля - может быть
    но если из всех покупок в течение года - это просто первоочередные сегодняшние нужды, без каких-либо даже элементарных =укрепления матер-технич базы= - чушь из чуши чушь
    экономическая сфера полностью оказалась парализована
    бухгалтерией практически теперь никто не занимается
    и закупками - тоже, в результате теперь ни того ни другого
  • 09.03.2017, 22:54
    Искорка
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    для нафига было менять принцип его определения на =смотря кто купил= если сразу больничке по договору за всех - то 226, а если через возмещение человеку - то 212

    да и дальше по соответствию КВР тоже =едет=
    ну была покупка/оплата наличными человеком и была точно такая же оплата, но сразу больничке. неужели от этого должен меняться экономический смысл расхода?
    какой же тут можно потом провести анализ расходов?
    По-моему, конкретно это сделано из-за закупок.
    Сейчас на первое место начинает выходить эффективность расходования бюджетных средств.
    Любыми способами подтвердить экономию.
  • 09.03.2017, 09:03
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от Искорка Посмотреть сообщение
    поменяли, чтобы КОСГУ убрать из КБК
    с этим - понятно

    но в учёте то КОСГУ остался
    для нафига было менять принцип его определения на =смотря кто купил= если сразу больничке по договору за всех - то 226, а если через возмещение человеку - то 212

    да и дальше по соответствию КВР тоже =едет=
    ну была покупка/оплата наличными человеком и была точно такая же оплата, но сразу больничке. неужели от этого должен меняться экономический смысл расхода?
    какой же тут можно потом провести анализ расходов?
  • 07.03.2017, 16:15
    Искорка
    Цитата Сообщение от Arhimed0 Посмотреть сообщение
    мне вот не понятно для чего так Приказ 65н поменяли
    хотя бы даже в отношении КОСГУ. раньше было как то независимо от того кто платил - всё определялось экономическим содержанием покупки
    мед осмотр - 226 и точка
    теперь 226 если предприятие по договору больничке оплатила, а если сначала чел, а потом ему возместили за это же самое, то 212
    ну а теперь и КВР поехало по соответствию КОСГУ-КВР
    поменяли, чтобы КОСГУ убрать из КБК, и не было нецелевки по нему - так объяснил методолог из Минфина РФ.
  • 07.03.2017, 16:06
    Искорка
    Цитата Сообщение от kedr1964 Посмотреть сообщение
    Искорка, почему нецелевое? Работник прошел медосмотр, пришел с заявлением о компенсации, мы возмещаем со 112
    Полагаю, этого не было предусмотрено в бюджетной смете (расшифровке к ней)? Лимиты выделялись на закупку услуг непосредственно ФГУП через 244. А на 112 было что-то еще. И вот вместо этого чего-то, запланированного по 112, потрачены на другие цели.
    Сдвинуть совсем никак нельзя?

    з.ы.
    """ а после передвижки восстановить расход?
  • 07.03.2017, 10:06
    Arhimed0
    Цитата Сообщение от ВласА Посмотреть сообщение
    Ну не знаю, тут все же федеральное казенное....
    с этим у меня проще
    у меня - муниципальное бюджетное

    Цитата Сообщение от ВласА Посмотреть сообщение
    по мне так любая компенсация должна быть определена чем-то.
    ну как тут скажешь....
    законом определено обязательность прохождения
    чел оплатил своими, обязаны возместить


    мне вот не понятно для чего так Приказ 65н поменяли
    хотя бы даже в отношении КОСГУ. раньше было как то независимо от того кто платил - всё определялось экономическим содержанием покупки
    мед осмотр - 226 и точка
    теперь 226 если предприятие по договору больничке оплатила, а если сначала чел, а потом ему возместили за это же самое, то 212
    ну а теперь и КВР поехало по соответствию КОСГУ-КВР
  • 07.03.2017, 09:59
    ВласА
    Ну не знаю, тут все же федеральное казенное....
    по мне так любая компенсация должна быть определена чем-то.
    наш ГРБС компенсацию не принял бы.
  • 07.03.2017, 09:46
    Arhimed0
    у мене доп образование
    штат маленький, организовать работу по организованному прохождению мед. осмотра некому, а точнее никто и не хочет
    поэтому всё =организовано= так:
    работники сами ходят в больничку, когда им удобнее (конечно же до начала нов учеб года), и оплачивают из своих средств
    потом приносят чеки и я им эти средства оплачиваю

    источником оплаты бывает по разному: иногда из ПДД, иногда из субсидий на мун. задание (у нас эти =субсидии= так выделяют, что под каждый конкреный оплату, конкретная копеечка даётся)
    естественно снимаю по 112 КВР

    учредители всё видели, всё знают, никаких даже словесных перепалок не бывало
  • 07.03.2017, 04:58
    kedr1964
    Искорка, почему нецелевое? Работник прошел медосмотр, пришел с заявлением о компенсации, мы возмещаем со 112
  • 07.03.2017, 04:55
    kedr1964
    ВласА, в трудовых договорах прописано, что обязанность работодателя - проводить ежегодные медицинские осмотры с целью определения годности к работе. Это оно? Или нужно еще где-то как-то прописать?
  • 07.03.2017, 04:49
    kedr1964
    topalov, спокойно, Ипполит (с) это был 112))
  • 06.03.2017, 23:55
    Искорка
    Цитата Сообщение от kedr1964 Посмотреть сообщение
    Возник вопрос: в связи с нехваткой финансирования по ВР 244 и остатками лимитов по ВР 212, можем ли мы "провести" обязательные медосмотры своих сотрудников через компенсации или это неправильно и наказуемо?
    Нецелевое использование бюджетных средств + принятие бюджетных обязательств сверх доведенных лимитов - неправильно и наказуемо.
  • 06.03.2017, 23:32
    ВласА
    kedr1964, да не только в штрафах дело, по большому-то счету.
    Вы компенсацию будете платить на основании чего? У Вас Приказами, положениями, и т.д. она предусмотрена? На что ссылаться?
    Потом получится так, что Вы вернете ее как необоснованную выплату в доход бюджета.
  • 06.03.2017, 21:25
    topalov
    Цитата Сообщение от kedr1964 Посмотреть сообщение
    и остатками лимитов по ВР 212
    212 Поставка вооружения, военной и специальной техники и военно-технического имущества в рамках государственного оборонного заказа вне государственной
    программы вооружения
    Славик, чо то я очкую)
  • 06.03.2017, 12:49
    kedr1964
    Да о том и речь, что кто-то будет виноват Если придет Госинпекция по труду, напишет акт, что работники без обязательного медосмотра (охрана вообще работать не может+вредники+пищевка), насчитает нам штрафов (мы уже прикинули, что проверка по тому же вопросу потребнадзором будет дешевле))). Акт пойдет в вышестоящую с соответствующими последствиями... Вот и думаем. как вывернуться(( В общем, мы как всегда - меж двух зол
  • 06.03.2017, 12:34
    ВласА
    хороший вопросик так-то...
    первое. уход от закупок.
    второе. компенсация должна быть определена НПА. Вы на основании чего компенсацию платить будете? ГРБС не поругает?
    В итоге кто, если что, останется виноват во всем этом и стоит ли того?
  • 06.03.2017, 12:19
    Маргошик
    Мы так не делаем, но наша ЦБ, обслуживающая другие организации так делает.
  • 06.03.2017, 11:36
    kedr1964
    Добрый день!
    Мы - ФГКУ, нам в этом году сократили лимиты на закупки. Дополнительные лимиты запросили у РБСа, но сомнительно, что нам что-то дадут. Возник вопрос: в связи с нехваткой финансирования по ВР 244 и остатками лимитов по ВР 212, можем ли мы "провести" обязательные медосмотры своих сотрудников через компенсации или это неправильно и наказуемо?

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •