Ответить в теме

Сообщение от Ягодка1

там все не так, как мы привыкли делать со сбербанком

если Вы привыкли к сбербанку, вам уже ничего не страшно.

Сообщение от Ягодка1

Ну может быть выгружать суточные из зарплатной программы тоже не слишком удачная идея.

мне эта идея не по душе.

Сообщение от olga-osina

у нас ведомость на перечисление несложно составляется

нас хотят перевести на новый банк, там все не так, как мы привыкли делать со сбербанком. с созданием вручную выплат отдельным работникам не выгружая ведомсоть из 1с пока не ясно, сотрудник банка сам не в курсе как это сделать. Потому и вопрос встал. Ну может быть выгружать суточные из зарплатной программы тоже не слишком удачная идея.

Сообщение от olga-osina

в 6-ндфл и 2-ндфл как они у вас будут?

Никак не будут отражаться , также как и необлагаемая часть выходного пособия, пособия до 1,5 лет, и т.п.

Сообщение от Ягодка1

Есть причины по которым этого делать не надо?

налоговая имеет право запросить документы, которые не облагаются взносами.
я уже однажды делала копии всех больничных.
каждый раз будете объяснять, почему у вас суммы не облагаются.

в 6-ндфл и 2-ндфл как они у вас будут?
мне кажется, вы заморачиваетесь.
у нас ведомость на перечисление несложно составляется.

Ну да, а что не так? выгружаем файл из 1 с (ЗиКБУ), загружаем в банк-онлайн, человеку деньги поступают на карту. Или создавать файл в дбф, туда сюда конвертировать, редактировать, при этом не ошибиться. Из 1 с выгрузить проще.
не сложно завести в 1 с пару необлагаемых начислений, начислить сотруднику и выплатить.

т.е. для Вас

Сообщение от Ягодка1

данные суммы должны быть занесены в 1

означает

Сообщение от Ягодка1

облегчить себе задачу и не создавать файлы в банк вручную)

?

Сообщение от olga-osina

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=586428

ясно, можно в отчетах эти суммы не показывать, раз наказания не предусмотрено. И нечего маяться дурью и пытаться их показать. (сделала вывод из той темы)
Наш вопрос в том, чтобы перечислить суточные , проезд и пр. сотруднику на карточку, а для этого надо выгрузить ведомость из программы 1 с (облегчить себе задачу и не создавать файлы в банк вручную) , а для этого данные суммы должны быть занесены в 1 с и отразятся в расчетных листках сотрудника. Это не будет каким то нарушением, Есть причины по которым этого делать не надо?

http://forum.klerk.ru/showthread.php?t=586428

Суточные, проезд и т.п.
До сих пор мы не заносили эти выплаты в программу 1 с (ЗиУП), в которой ведем начисление зарплаты. Соответственно эти суммы не видны в листках и не попадают в общие начисленные суммы в отчеты по взносам. Вопрос надо ли их вносить в зарплатную программу, показывать в отчетах по страховым взносам и расчетных листках сотрудников?