Ответить в теме

Сообщение от kiry

да.да

Спасибо.

Сообщение от Оляныч

В КНО должны ли входить отработанные дни августа с 14.08.2017 по 31.08.2017?
Отпускные в КНО не включаются же?

да.да

Здравствуйте, давно не считала КНО.
Подскажите плиз, сотрудник увольняется 31.08.2017. С 01.08.2017 по 13.08.2017 был в оплачиваемом отпуске (13 дней).
В КНО должны ли входить отработанные дни августа с 14.08.2017 по 31.08.2017?
Отпускные в КНО не включаются же?
Спасибо за ответы.

Сообщение от БУХ2017

расчет дней компенсации за отпуск

год отраб. дней
2014 177
2015 343
2016 365
2017 243
итого 1128

1128/29,3*2,33=89,7=90-12=78 дней компенс. отпуска

Не встречал пока такого способа расчета дней КНО.
Каким документом руководствовались?

Отпускной стаж принято считать так (можно и чуть иначе):
1) все полные календарные месяцы, входящие в стаж для отпуска, накапливаете по регистру МЕСЯЦЕВ;
2) дни всех неполных календарных месяцев, входящих в стаж для отпуска, накапливаете по регистру ДНЕЙ.
3) каждые 30 накопленных ДНЕЙ переводите в 1 МЕСЯЦ, добавляя их в регистр МЕСЯЦЕВ;
4) остаток дней (менее 30 дней), переводите в 1 МЕСЯЦ, если этот остаток = 15 дней и более, иначе - отбрасываете.

В результате получаете отпускной стаж в полных месяцах, а количество "заработанных" дней отпуска - по формуле:
Кмес * (28/12)
(про 2,33 забудьте, если не хотите, чтобы за 12 месяцев получалось 12*2,33 = 27,96 дней вместо 28)

Далее, вычитая количество использованных дней отпуска, получаете результат.

Сообщение от БУХ2017

декретный отпуск входит в расчет дней?

1) дни отпуска по БиР входят в отпускной стаж;
2) дни отпуска по уходу за ребенком не входят в отпускной стаж;

Расчет СДЗ - математику не проверял, но принцип правильный.

Сообщение от БУХ2017

07.06.14

опечатка 07.06.15

извиняюсь написала не ту сумму в ее расчетах 27852

я рассчитала дни по периодам

с 07.07.14 по 07.06.14

24+31+30+31+30+31+31+28+31+30+31+7=335

335/29,3*2,33=26,6 округлила до 27 и минус 12 дней отпуска итого 15 дней

с 01.07.15 по 30.06.16

31+31+30+31+30+31+31+29+31+30+31+30=366 это полный год 28 дней компенс.

с 01.07.16 по 31.08.17

31+31+30+31+30+31+31+28+19+31+30+30+31+31=415

415/29,3*2,33=33 дня

итог 15+28+33=76 дн. компенсации за отпуск

соответственно сумма компенсации 357,08*76=27138

верный ли расчет?

расчет суммы компенсации

1 сен.16 10500.00
2 окт.16 10500.00
3 ноя.16 10500.00
4 дек.16 10500.00
5 янв.17 10500.00
6 фев.17 10500.00
7 мар.17 6000.00
8 апр.17 10500.00
9 май.17 10500.00
10 июн.17 10500.00
11 июл.17 10500.00
12 авг.17 10500.00
итого 121500.00
в целом сумма не поменялась

за 1 день 121500/(29,3*11+29,3/31*19)=357,08

за 78 дн. 357,08*78=26424

буду благодарна за проверку рассчета

проверяю расчет увольняющегося
расчет дней компенсации за отпуск

год отраб. дней
2014 177
2015 343
2016 365
2017 243
итого 1128

1128/29,3*2,33=89,7=90-12=78 дней компенс. отпуска

ошиблась - в марте 12 дней отпуска.

декретный отпуск входит в расчет дней?
правильно ли рассчитано?

Сообщение от БУХ2017

и будет увольняться 31.08.2017

Значит, август 2017 войдет в расчетный период.

Сообщение от БУХ2017

положена ли ей еще компенсация за дополнительный отпуск за детей (3 детей - 11, 8, 2 года) и оплачивается ли он, если в организации нет документа предусматривающего этот отпуск.

данный вид отпуска (если даже он и предусмотрен коллективным договором) всегда без сохранения зарплаты, поэтому за него не может быть компенсации.
если только у неё нет ребёнка-инвалида, но даже тогда неиспользованные дни не компенсируются

Сообщение от ZZZhanna

Вообще странно - ну Вы, наверное, неопытный бухгалтер, но есть же еще главный бухгалтер - почему Вы не спрашиваете у главбуха?

это же ТСЖ
скорее всего новый Председатель или кто-то из Правления или ревизионной комиссии хочет проверить расчёт увольняющегося бухгалтера и руководителя в одном лице

Сообщение от БУХ2017

положена ли ей еще компенсация за дополнительный отпуск за детей (3 детей - 11, 8, 2 года) и оплачивается ли он

это что за дополнительный отпуск такой? Что-то местное?

Сообщение от БУХ2017

отпуск в марте 2017 на 14 дней с 20.03.17-31.03.17.

попробую угадать - отпуск был на самом деле по 02.04.17?

Вообще странно - ну Вы, наверное, неопытный бухгалтер, но есть же еще главный бухгалтер - почему Вы не спрашиваете у главбуха?

Раз вы БУХ, то надо бы не просить выполнить всю работу за вас, а, выполнив расчет самостоятельно, попросить проверить.

А пока только бросается в глаза, что отпуск в марте на 14 дней никак не вписывается в отведенный ему период.

помогите правильно рассчитать количество дней компенсации за отпуск и сумму отпускных. Человека приняли на должность гл. бухгалтера в ТСЖ на 0,5 ставки с 07.07.2014г., с 19.01.15 по 07.06.15 в декретном отпуске, с 08.06.15 по 30.06.15 в отпуске по уходу за ребенком, с 01.07.15 выходит на работу, с 01.11.15 становится руководителем на 0,5 ст. с совмещением должности гл.бух. и будет увольняться 31.08.2017г. Ходила в отпуск в марте 2017 на 14 дней с 20.03.17-31.03.17. + положена ли ей еще компенсация за дополнительный отпуск за детей (3 детей - 11, 8, 2 года) и оплачивается ли он, если в организации нет документа предусматривающего этот отпуск.

Сумма з/п за последние 12 месяцев

авг.16 10500.00
сен.16 10500.00
окт.16 10500.00
ноя.16 10500.00
дек.16 10500.00
янв.17 10500.00
фев.17 10500.00
мар.17 6000.00
апр.17 10500.00
май.17 10500.00
июн.17 10500.00
июл.17 10500.00
итого 121500.00
буду очень благодарна за помощь.