Ответить в теме

здравствуйте, помогите разобраться в следующей ситуации:
В ноябре 2008 вышла на новую работу, через 10 месяцев ушла в отпуск по БиР, далее в отпуск по уходу за ребенком. Оклад составлял 36000= руб, расчет БиР и отпуска по уходу за ребенком получила по максимуму, ежемесячно получала примерно по 13825. Из отпуска по уходу за ребенком в 2011 году я снова ухожу в отпуск по Бир, мне оплачивают его по максимуму около 160 тыс руб, правда в заявлении я пишу о расчете по старым правилам. в заявлении на ежемесячные выплаты по уходу за вторым ребенком, я никаких правил не выбирала, получила выписку о начислениях, оказалось выплатили 10399, интересно почему? Сколько я в действительности должна получить на второго ребенка ежемесячно? Если бы я написала про расчет по старым правилам, то получала бы по 13825, как и раньше на первого?

Здравствуйте, на работе такая ситуация: женщина ушла в декрет с 16 декабря 2011 по 03.05.2012 (140 дней). Отработала 4 месяца, до этого стажа не имела. Читала, что если стаж меньше 6 месяцев, нужно рассчитывать исходя из МРОТ ежемесячно пропорционально дням месяца, т.е.
(4611+15%)*24/730 = 174,33 руб. СЗ (пишу в больничный)
дек 2011 г. 16 дн. - (4611+15%)/31=171.05 руб.,
171.05*16 = 2736,80 руб.
аналогично и другие месяца
Это верно?

Просто Таша, спасибо большое!!!!

да

Сообщение от Просто Таша

Март уберите из расчета

Тогда получается 7500/20*140=52500р. Верно?

Сообщение от Аноним

Объясните пожалуйста! Устроилась на работу в мае 2011 до этого нигде не работала. В декрет ушла 31января 2012. Зарплата в среднем 11000,в отпуске была 1раз 28 дней. По какому способу рассчитывали декретные,если получила только 25000? По новому? И нельзя ли,если это так,попросить перерасчет по старому закону? Или все,поезд ушел;( Какими документами тогда оперировать?

можно по старому
по вашему заявлению сделают перерасчет

Март уберите из расчета

Добрый день! Пожалуйста, проверьте меня. Сотрудница работает у ИП с 10.02.12. А с 11.03.12 у нее начинается декретный отпуск. Я расчитываю пособие по БиР следующим образом:
З/п за февраль 7500р., за март 3572р., всего получается 11072р.
Всего календарных дней за период ее работы 30.
11072/30*140=51669,33р. Верно?
Очень прошу не оставить без внимания.

Объясните пожалуйста! Устроилась на работу в мае 2011 до этого нигде не работала. В декрет ушла 31января 2012. Зарплата в среднем 11000,в отпуске была 1раз 28 дней. По какому способу рассчитывали декретные,если получила только 25000? По новому? И нельзя ли,если это так,попросить перерасчет по старому закону? Или все,поезд ушел;( Какими документами тогда оперировать?

Спасибо

Декретные будут приблизительно около 120-130 тыс. единовременно.
Потом 12405,32 пособие при рождении единовременно.
И после окончания декретного отпуска уйдете в отпуск по уходу за ребенком и будете получать около 11тыс в месяц до 1,5 лет ребенку.
Увольняться не обязательно, можете взять отпуск перед декретом, потом б/с - на размер декретных это не особо повлияет.

Здравствуйте. Я устроилась на работу 8 августа 2011. 27 октября 2011 я узнала что у меня 5 недель беременности. Я сразу встала на учет в ЖК. На работе у меня было 3 месяца испытательного срока, в течении которого чистыми я получала 23000, после испытательного срока чистыми 25000. В 17 декабря 2011 мы с молодым человеком решили пожениться. На работе мне дали отгул за счет отпуска, таким образом в декабре у меня был отпуск 3 дня. В декрет я ухожу где-то в конце апреля 2012. Но честно говоря оставаться на этой работе абсолютно не выносимо. Хотела уволиться до декрета, но муж отговаривает, мол после декрета уволишься. Подскажите какой размер декретных у меня будет, если останусь работать дальше. Стоит ли оставаться хотя бы ради декретных? Если не трудно расскажите сколько я буду получать каждый месяц или декретные это единовременное пособие?

Сообщение от Зета

это чисто теоретически можно устроиться на работу на 1 месяц с большим окладом и исходя из него получить максимальное пособие

речь, конечно, не шла об одном месяце - в этом случае проблемы с возмещением из ФСС гарантированы.
Я ориентировалась на эти слова

Сообщение от Грненка

я только узнала, что беременна, ..., сейчас есть возможность устроиться официально

В связи с этим - шанс велик.

Сообщение от Зета

до конца 2012 года два варианта: по-старому и по-новому
по-старому, это чисто теоретически можно устроиться на работу на 1 месяц с большим окладом и исходя из него получить максимальное пособие
по-новому - это пособие считают из заработка за предыдущие годы (2010 плюс 2011), в вашей ситуации это было бы минимальное пособие

Со следующего года пособие можно будет считать только по-новому

Спасибо, я этого не знала, очередной раз убеждаюсь, что в нашей стране "все для людей"

Сообщение от Грненка

если б я не успела уйти в декрет в 2012, то пособие исчислялась как то по другому?

до конца 2012 года два варианта: по-старому и по-новому
по-старому, это чисто теоретически можно устроиться на работу на 1 месяц с большим окладом и исходя из него получить максимальное пособие
по-новому - это пособие считают из заработка за предыдущие годы (2010 плюс 2011), в вашей ситуации это было бы минимальное пособие

Со следующего года пособие можно будет считать только по-новому

Сообщение от Raspberry

Будет. У вас будет максимальное пособие, т.к. успеете уйти в декрет в 2012 году и можно будет рассчитать по старому.

Простите за тупость, а если б я не успела уйти в декрет в 2012, то пособие исчислялась как то по другому?

Будет. У вас будет максимальное пособие, т.к. успеете уйти в декрет в 2012 году и можно будет рассчитать по старому.

Подскажите пожалуйста, я только узнала, что беременна, официально не работаю уже более 3 лет, сейчас есть возможность устроиться официально с окладом 30000. Будет ли мне полагаться декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком, если да, то сколько и как мне их рассчитать???

Ничего не нужно представлять. Название организации записывается со слов пациента. Откажутся менять - пусть к заведующей ЖК идет с письменным заявлением

Что ей для этого нужно предоставить? Ведь в мед. полисе теперь не пишется от какой он организации, а в старом полисе старая организация. Может справку какую-нибудь написать, что она официально оформлена в другой организации?

Ей обязаны заменить больничный лист

Добрый день, коллеги. Ситуация такая: Декретница уходит в декрет из организации в которую она была оформлена в середине 2011 года. До этого она была оформлана в одной из наших организаций, мед. полис ей выдавался с предыдущей организации, предыдущую организацию мы уже закрыли. При выписке ей больничного листа она дает старый полис и ей выписывают б/л на уже не существующую организацию. Сейчас она говорит, что ей не могут исправить б/л. Вопрос в том, как мы в новой организации можем подать на возмещение?

Сообщение от Аноним

1. больничный по беременности и родам "по-старому"?

Сообщение от Аноним

как расчет пособия по уходу за первым ребенком

Сообщение от Аноним

2. пособие по ух. за вторым ребенком

Сообщение от Аноним

из оклада 10 000?

Сообщение от Аноним

Я так понимаю в моем случае "новый" расчет не выгоден для пособия по ух. за2реб и б/бр? Или я не права?

Смотря какой у вас был заработок в 2007-2008.

Сообщение от Аноним

Или для расчета этих пособий берется заработок за 2007-2008г?

По новому.

Сообщение от Аноним

напишите пожалуйста ссылку на норматив.документы.

255-ФЗ, 375 ПП, 343-ФЗ

Здравствуйте!!!! Помогите пожалуйста разобраться, совсем запуталась....
На предприятии работаю с июня 2007г. Больничный по беременности и родам был в сентябре 2009г., отпуск по уходу за первым ребенком с 10.02.2010г.
Собираюсь уходить в декрет за вторым (б/бр с августа 2012г.).
Если не выходить на работу, то каким образом будут начисляться:
1. больничный по беременности и родам "по-старому"?

1.1 За тот же период, что и первый бол.по бер. и родам, т.е. с сентября2008 по август 2009? Т.е. бол. по бер.и родам будет такой же, что и в сентябре09г.?

1.2. Или как расчет пособия по уходу за первым ребенком (февраль 2009г. по январь 2010г. - получается средний 567,70 руб.)?

Расчет пособия по уходу за первым ребенком с 08.02.10г. по 19.05.11г.:
февраль 2009г. 19 080,50 28дн.
март 2009г. 16 398,93 31дн.
апрель 2009г. 9 550,64 22дн.
май 2009г. 11 100,96 20дн.
июнь 2009г. 19789,70 30дн.
июль 2009г. 16 348,02 26дн.
август 2009г. 4 240,65 13 дн.
сентябрь 2009г. по январь 2010г. 0 руб. 0 дн.
Итого: 96 509,40 руб. 170 дн.
Средний заработок для расчета пособия 96 509,40 / 170 дн. =567,70руб.

2. пособие по ух. за вторым ребенком

2.1. Расчет за тот же период, что и отпуск по ух. за 1 ребенком, т.е. период -февраль 2009г. по январь 2010г. - средний 567,70 руб.*40%?

2.2. или из оклада 10 000?

3. Я так понимаю в моем случае "новый" расчет не выгоден для пособия по ух. за2реб и б/бр? Или я не права?

4. Или для расчета этих пособий берется заработок за 2007-2008г?

5. напишите пожалуйста ссылку на норматив.документы.

Заранее благодарна!!!!

Сообщение от ольга07121978

1.будут ли оплачены эти две недели?
2. если да, то расчет будет тот же, что и при "первом" больничном или он оплачивается отдельно, из расчета "простого" больничного, наступившего в 2012г. и тогда будут браться в расчет 2011 и 2010гг?
Заранее спасибо

1. да, будет
2. как при первом, т.к. является продолжением первого

Добрый день, подскажите, у меня оформлен больничный по БиР с 09.11.2011 по 23.01.2012, он оплачен из расчета максимум 159 178,60 бралось 2009-2010 гг. было кесарево и мне дополнительно выписали больничный еще на 2 недели с 24.01.2012
1.будут ли оплачены эти две недели?
2. если да, то расчет будет тот же, что и при "первом" больничном или он оплачивается отдельно, из расчета "простого" больничного, наступившего в 2012г. и тогда будут браться в расчет 2011 и 2010гг?
Заранее спасибо

415

Подскажите какую предельную величину базы брать для расчета больничного по БиР в 2012 году по старому методу: 415000 или 463000 руб. ????

Сообщение от Аноним

Могу ли я получить декретные в двух местах работы и сколько - везде МРОТ или 1/2МРОТ?

теоретически можете - сумма зависит от размера зарплаты
на практике - могут быть проблемы, что такой маленький стаж до декрета. Что за организации еще, ведут ли деятельность, ни родственники ли на руководящих должностях, и т.д.
Если общий стаж работы вообще меньше полугода - то из МРОТ

ПОМОГИТЕ, ПОЖАЛУЙСТА!!!
С 1 ноября 2011 устроилась на работу на полставки. 10 февраля мне в декрет.
Сейчас устраиваюсь еще на одну работу. Но там мне говорят, что взяли бы меня на ставку, но не имеют право, так как это уже будет работа по совместительству - только полставки (Правда ли это?). Ни в 2009 ни в 2010 нигде не работала.
Так вот у меня вопрос:
На что я могу расчитывать?
Могу ли я получить декретные в двух местах работы и сколько - везде МРОТ или 1/2МРОТ?