Ответить в теме

Сообщение от Вислоухая

Подведем итоги ). При расчете больничного в 2018 году можем заменить 2016 на 2013 ( то есть взять в расчетном периоде 2013 и 2017 годы), всю начисленную в этих годах зарплату делим на 730.

Верно, но только зарплату берем, на которую были начислены страховые взносы.

Подведем итоги ). При расчете больничного в 2018 году можем заменить 2016 на 2013 ( то есть взять в расчетном периоде 2013 и 2017 годы), всю начисленную в этих годах зарплату делим на 730.

Сообщение от Ольга Коврижных

Если бы речь шла об обычных больничных в расчетном периоде, то да.

Никаких условий "если бы..." быть не может - исключать дни нельзя безусловно.

Сообщение от Ольга Коврижных

Если бы речь шла об обычных больничных в расчетном периоде

На данный момент есть страховой случай - временная нетрудоспособность.
В Расчетном периоде были отпуск по БиР и отпуск по уходу. Это дает право заменить года.

Но исключаемых периодов нету (ч. 3.1 ст. 14 ФЗ 255). Для расчета пособия по временной нетрудоспособности всегда используется 730.

Смотрите что сейчас на данный момент расчитывается.
Расчитывается пособие по временной нетрудоспособности.
Ст. 14 ФЗ 255 дает право заменить года, но исключать дни нельзя.

Сообщение от Andron Step

Я так понял, что это обычный больничный.
А в этом случае для расчета пособия нет исключаемых периодов. Всегда используется 730 дней.

Если бы речь шла об обычных больничных в расчетном периоде, то да.

Статья 14 в 255-ФЗ

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
(в ред. Федерального закона от 24.07.2009 N 213-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
(часть 1 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)

Сообщение от Andron Step

Я так понял, что это обычный больничный.

Да, верно.

Сообщение от Ольга Коврижных

Я бы еще проверила средний дневной заработок для расчета пособий в 2014 году (суммы и дни до начала отпуска по БиР - исключаемые периоды, если они были)

Я так понял, что это обычный больничный.
А в этом случае для расчета пособия нет исключаемых периодов. Всегда используется 730 дней.

Сообщение от Ольга Коврижных

Проверьте, что средний дневной заработок для расчета пособий в 2013 году выше, чем в 2016 году

в 2013 больше чем в 2016, именно поэтому я и думаю заменить 2013 на 2016

Сообщение от Вислоухая

Добрый вечер.
Работница была в отпуске по БиР с апреля 2014, далее отпуск по уходу, вышла на работу в сентябре 2016.
В 2018 больничный, можно ли заменить для расчета больничного 2016 на 2013 ? (То есть взять для расчета 2013 и 2017)

Можно, если в заявлении она укажет, что просит заменить для расчета 2016 на 2013 года в связи с нахождением в отпусках по БиР и уходу в 2014,2015, 2016.

Проверьте, что средний дневной заработок для расчета пособий в 2013 году выше, чем в 2016 году (в законе прописано условие, что замена годов должна приводить к увеличению пособия).

Я бы еще проверила средний дневной заработок для расчета пособий в 2014 году (суммы и дни до начала отпуска по БиР - исключаемые периоды, если они были) - но это совет для самой работницы.

Добрый вечер.
Работница была в отпуске по БиР с апреля 2014, далее отпуск по уходу, вышла на работу в сентябре 2016.
В 2018 больничный, можно ли заменить для расчета больничного 2016 на 2013 ? (То есть взять для расчета 2013 и 2017)