×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 31.05.2010, 12:57
    1С-ник
    Ясно, разобрались. Спасибо!
  • 31.05.2010, 12:54
    Irusya
    Цитата Сообщение от 1С-ник Посмотреть сообщение
    Даже вот так:
    "потом еще вот!(с)
    п. 4 ст. 71 ТК РФ - вот ваше основание
  • 31.05.2010, 12:49
    1С-ник
    Даже вот так:

    "...предложенная ему работа не является для него подходящей в связи с изменением места жительства". ?
  • 31.05.2010, 12:48
    1С-ник
    Цитата Сообщение от Irusya Посмотреть сообщение
    1С-ник, вы не обязаны ничего объяснять) основание укажите (статью) и все
    Не хочется спорить. Если я укажу эту фразу - это не будет основанием для применения другой статьи? Не хочется накосячить.
  • 31.05.2010, 12:47
    Irusya
    1С-ник, вы не обязаны ничего объяснять) основание укажите (статью) и все
  • 31.05.2010, 12:45
    1С-ник
    Можно в заявлении написать так:

    Прошу уволить меня по собственному желанию, так как предложенная мне работа не является для меня подходящей.

    Просят объяснить причину.
  • 31.05.2010, 12:35
    Irusya
    на испытательном сроке-с предупреждением за 3 дня
  • 31.05.2010, 12:28
    1С-ник
    Что делать, если до конца испытательного срока еще 6 дней, а работодатель говорит, что отрабатывать нужно 14 дней?
  • 31.05.2010, 09:12
    1С-ник
    Ясно, большое спасибо.
  • 31.05.2010, 08:54
    Akilah
    Право подписи передано? ИО есть? Если да, то можно без директора - там надо кому-нибудь приказ подписать
  • 31.05.2010, 08:23
    1С-ник
    И еще вопрос, если можно.

    Можно увольняться, когда генеральный директор в отпуске? Его присутствие при увольнении обязательно?
  • 28.05.2010, 16:47
    Egregor
    согласно инструкции по заполнению трудовых книжек ссылка в трудовой книжке должна быть на ст.80.
    ИНСТРУКЦИЯ
    ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
    5. Заполнение сведений
    об увольнении (прекращении трудового договора)

    5.2. При прекращении трудового договора по основаниям, предусмотренным статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации (за исключением случаев расторжения трудового договора по инициативе работодателя и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (пункты 4 и 10 этой статьи), в трудовую книжку вносится запись об увольнении (прекращении трудового договора) со ссылкой на соответствующий пункт указанной статьи.
    Например: "Уволен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволен по собственному желанию, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
  • 28.05.2010, 16:12
    1С-ник
    Ясно, большое спасибо!
  • 28.05.2010, 16:08
    Аноним
    Цитата Сообщение от 1С-ник Посмотреть сообщение
    А 77 статья хуже?
    согласно инструкции по заполнению трудовых книжек ссылка в трудовой книжке должна быть на ст.80. А приказы и записи в трудовой книжке должны быть идентичны
  • 28.05.2010, 16:07
    Аноним
    "прошу уволить меня по собственному желанию", естественно
    при увольнении по собственному желанию разницы в формулировках нет никакой
    разница только в сроке предупреждения
  • 28.05.2010, 16:07
    1С-ник
    А 77 статья хуже?
  • 28.05.2010, 15:57
    mvf
    Код:
    Заявление об увольнении
    (образец заполнения)
    
    Генеральному директору
    ООО "Весна"
    Петрову П.П.
    
    от начальника отдела рекламы
    Иванова И.И.
    
    ЗАЯВЛЕНИЕ
    
    В соответствии со ст. 80 ТК РФ прошу уволить меня по собственному желанию 8 апреля 2010 г.
    
                               _______________ И.И. Иванов
                                  (подпись)
    
    25 марта 2010 г.
  • 28.05.2010, 15:52
    1С-ник
    Подскажите, пожалуйста, как лучше оформить заявление на увольнение по собственному желанию в течении испытательного срока (работник решил, что его не устраивает). Чтобы по возможности не было вопросов, что это работник не прошел испытание. Желательно формулировку заявления.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •