Ответить в теме

Ой, сколько проблем, если все законодательство соблюдать... И не соблюдать нельзя

Спасибо)

Сообщение от ИП-бухгалтер

Можно ли ИП выдать зарплату работнику, при этом не обналичивая деньги с р/с и не имея кассы.

можно наличными, если этот работник не иностранец

Здравствуйте! Можно ли ИП выдать зарплату работнику, при этом не обналичивая деньги с р/с и не имея кассы.

Сообщение от Биззз

А какое значение это имеет?

Сообщение от Fraxine

для взносов на травматизм

не имеет это никакого значения, т.к. взносы "на травматизм" начисляются, только если такая обязанность прописана в договоре ГПХ

Сообщение от Fraxine

если в договоре прописано, что травматизм не платится

всё с точностью до наоборот

см. ч.1 ст.5 з-на 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев..."

Сообщение от Server56

придется подавать по ним 6-НДФЛ. Или не надо?

надо. И СЗВ-М

Сообщение от Биззз

Соцстрах - 2,9 %

При заключении договора ГПХ соцстрах не начисляется.
Только

Сообщение от Биззз

ПФР - 22%; ФОМС - 5,1%;

Сообщение от Server56

То есть после подписания акта удерживаю и перечисляю НДФЛ ...

Тут все понятно - 13% удержал в день выплаты. С остальным сложнее.

Сообщение от Server56

... начисляю и плачу взносы, и дальше сплю спокойно? ...

Вопрос - а какие взносы и в каком размере? Можно в цифрах? ПФР - 22%; ФОМС - 5,1%; Соцстрах - 2,9 %

Так?...

Сообщение от Fraxine

вот тут как раз все в порядке-у Вас реальный договор подряда.

То есть после подписания акта удерживаю и перечисляю НДФЛ, начисляю и плачу взносы, и дальше сплю спокойно?
Хотя нет, придется подавать по ним 6-НДФЛ. Или не надо?

Сообщение от Биззз

А какое значение это имеет?

для взносов на травматизм.

Сообщение от Fraxine

Биззз, у Вас какой основной ОКВЭД (в цифрах) по документам? Не реальная д-ть, а именно документальная.

70.20 и 68.20.2 ... А какое значение это имеет?

Биззз, у Вас какой основной ОКВЭД (в цифрах) по документам? Не реальная д-ть, а именно документальная.

Сообщение от Fraxine

...

наверное "заменить ими".
Это ваша большая ошибка, т.к. выгоды от такой замены практически нет, т.к. такие договоры в случае трудовых споров без проблем переквалифицируются в трудовые со всеми вытекающими. Но да, схЭма такая есть, кто-то ее использует, кому-то она боком вышла-тут не предугадаешь, все риски-работодателя. ...

Да, оговорился. О выгоде: я бы был признателен, если бы Вы сказали о том, какие взносы можно не платить при договоре ГПХ....

Сообщение от Fraxine

...
... если в договоре прописано, что травматизм не платится, то, соответственно, в ФСС регистрироваться не надо. Но по условиям, когда можно его (травматизм) не платить с ходу ничего не скажу.

Написать - не проблема. А в таком случае, получится, что взносы в ФСС отпадают? ) Какие еще взносы???? Собственно, трудовых споров не наблюдается, делается только для разговоров с контролерами, которые вдруг появились на горизонте...

Сообщение от Server56

ИП без работников планирует заключать договоры ГПХ на выполнение определенных разовых работ (написание методичек). Будут ли такие договоры приравнены к трудовым?

вот тут как раз все в порядке-у Вас реальный договор подряда.

Сообщение от Natalia M

в ПФР тоже можно попробовать дозвониться и уточнить НАДО ЛИ ОТДЕЛЬНО на учет вставать, как работодатель

НЕ НАДО в ПФ звонить по такому вопросу Регистрироваться ИП при найме НР в ПФ отдельно с 01.01.2017 г. ОДНОЗНАЧНО НЕ НАДО и двух мнений тут быть не может, даже если какие-то отделения ПФ будут утверждать обратное.
Вообще, рекомендую всем взять за правило отказаться УСТНО спрашивать что-либо у сотрудников ПФ, ФСС и ФНС-я имею ввиду разъяснения по непонятным вопросам, а не, к примеру, "подскажите, пожалуйста, СНИЛС работника, а то уже 15 число, а мы его не знаем"

Сообщение от Биззз

Весь смысл в этих договорах, чтобы заменить их трудовыми ...

наверное "заменить ими".
Это ваша большая ошибка, т.к. выгоды от такой замены практически нет, т.к. такие договоры в случае трудовых споров без проблем переквалифицируются в трудовые со всеми вытекающими. Но да, схЭма такая есть, кто-то ее использует, кому-то она боком вышла-тут не предугадаешь, все риски-работодателя.

Сообщение от Биззз

Приняв на работу работников в штат, ИП обязан в течение 30 встать на учет в ФСС? В ПФР, Медстрах и налоговую обращаться не нужно.

Так?...

так.

Сообщение от Биззз

А если заключить с ними договор ГПХ - все то же самое или нет????

если в договоре прописано, что травматизм не платится, то, соответственно, в ФСС регистрироваться не надо. Но по условиям, когда можно его (травматизм) не платить с ходу ничего не скажу.

Присоединюсь к теме. ИП без работников планирует заключать договоры ГПХ на выполнение определенных разовых работ (написание методичек). Будут ли такие договоры приравнены к трудовым?

Простите, но много ответов, непонятно к чему относившиеся. Спрошу по теме первого вопроса - верно ли такое резюме:

Приняв на работу работников в штат, ИП обязан в течение 30 встать на учет в ФСС? В ПФР, Медстрах и налоговую обращаться не нужно.

Так?...

А если заключить с ними договор ГПХ - все то же самое или нет????

Сообщение от Natalia M

НАДО ЛИ ОТДЕЛЬНО на учет вставать, как работодатель

НЕ НАДО

Сообщение от Natalia M

...
всё равно надо. это по любому сотрудники, хоть и не штатные ...

))) Какие же это "сотрудники"? Весь смысл в этих договорах, чтобы заменить их трудовыми ...

Сообщение от Natalia M

на горячую линию в колцентр

в ПФР тоже можно попробовать дозвониться и уточнить НАДО ЛИ ОТДЕЛЬНО на учет вставать, как работодатель

Сообщение от Биззз

1) И как его искать - по номеру налоговой, по адресу, или еще как?

по своему адресу прописки определяете район (если что то непонятно, то звоните на горячую линию в колцентр - там объяснят и приемные часы подскажут)

Сообщение от Биззз

2) А если я заключу договор гражданско-правового характера, то и вообще не нужно никуда вставать?

всё равно надо. это по любому сотрудники, хоть и не штатные

Сообщение от Биззз

3) Где искать реквизиты для оплаты взносов на сотрудников? Кажется взнос будет отличаться только в части КБК?...!

на сайте nalog.ru можно заполнить п/п онлайн - вот и узнаете реквизиты. И на офф.сайте ФСС по травматизму. Или получить в ФСС при регистрации

Бр.... как много противоречивых ответов( Правильно ли я понял, резмировав так: Заключив 15 октября трудовые соглашения с НР, ИП обязан встать на учет только в ФСС??? Так?

Тогда новые вопросы:
1) И как его искать - по номеру налоговой, по адресу, или еще как?
2) А если я заключу договор гражданско-правового характера, то и вообще не нужно никуда вставать?
3) Где искать реквизиты для оплаты взносов на сотрудников? Кажется взнос будет отличаться только в части КБК?...

Спасибо откликнувшимся!

Сообщение от Fraxine

Attex, теперь номер один.

Спасибо, буду знать!

Attex, теперь номер один.

Сообщение от olga-osina

в пфр вроде не надо с этого года.

Да, действительно не н должен. Интересно, а как же рег номер? Раньше его присваивали новый ИПшнику, если он становился работодателем..

Сообщение от Attex

И не только в ФСС, в ПФР тоже

в пфр вроде не надо с этого года.

И не только в ФСС, в ПФР тоже, заявлять о себе, как о работодателе. В ИФНС не нужно было в прошлом году. Сейчас не знаю.

Сообщение от Биззз

15 числа

октября, надеюсь, потому что

Сообщение от olga-osina

в фсс надо

зарегистрироваться в течение 30 дней после заключения ТД с НР.

Сообщение от Биззз

Надо ли становится на учет в фонды или просто надо начать сдавать отчеты после наступления отчетного периода?

в фсс надо

Здравствуйте, подскажите пожалуйста порядок действий в ситуации:

у меня ИП на 6% уже лет пять (сдача в аренду нежилые помещений). Сегодня возникла необходимость принять на работу несколько человек. Подготовил типовое трудовое соглашение по совместительству (они пока оформлены в другом месте) с датой выхода на работу 15 числа и подходит дата выплаты зарплаты. И тут вопросы:...

1. Надо ли становится на учет в фонды или просто надо начать сдавать отчеты после наступления отчетного периода?
2. Налоговую как-то ставить в известность о приеме на работу персонала?
3. Что вообще нужно сделать в первую очередь (если имеет значение, то регион - Москва?...

Заранее спасибо за любую помощь советом!