Ответить в теме

1. Нет заявления- нет выплаты. Есть заявление - должны выплачивать
2. Правомерен. См. п. 1
3. Если напишите заявление сейчас, то начнут выплачивать с февраля + доначислят за 6 месяцев (я бы как расчетчик так бы сделала)

Здравствуйте!
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, ребенку 2г.2мес.
До достижения ребенком 1,5 лет получала пособие по уходу (мин. по закону). Ежемесячную компенсацию в 50 рублей за этот период мне не выплачивали. В бухгалтерии об этом ни слова.
После этого отпуска писала заявление на отпуск до достижения 3лет. 50 рублей также не выплачивают. В бухгалтерии сказали, нет основания, т.е. не было заявления от меня для выплаты ежемесячной компенсации в 50р. Опять таки, ни слова про заявление)
Вопрос 1. Ежемесячная компенсация в 50 рублей- это пожелание работодателя или это обязательный платеж?
Вопрос 2. Правомерен ли отказ в выплате компенсации из-за отсутствия заявления?
Вопрос 2. Сейчас, по прошествии времени почти в 2 года (роды 28.11.2010г., +70 дней после родов на отпуск по БиР, вроде отпуск по уходу до 1,5 лет с 07.02.2011г.), как можно получить эти выплаты? На какие документы ссылаться?

Сумма вроде и такая уж и большая получается- 1200р., но все же деньги.
Спасибо всем заранее.

Директору, собственно, никакие документы не нужны. Приказал - выплачивайте. Но учтите: все, что сверх 50 рублей, уже не компенсация, а потому должно облагаться НДФЛ и взносами

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, можно ли компенсацию по уходу за ребенком до 3-ох лет в размере 50 р. увеличить на усмотрение руководителя? На какой документ должен опираться руководитель увеличивая компенсацию? На коллективный договор? или еще на что то??? Заранее спасибо.

Сообщение от Просто Таша

Миша Л., отпуск по уходу прерывается и никаких выплат по нему не делается

спасибо!

Миша Л., отпуск по уходу прерывается и никаких выплат по нему не делается

Сообщение от Isgerd

Здравствуйте, я была в отпуске по уходу за ребенком с 7.2009 по 7.2012.
Сначала оформляла отпуск до полутора лет, потом продлевала его до трех. Писала изначально заявление на получение пособия до 1,5 лет.
После 1,5 лет до 3 не получала 50 р., решила пусть лежат на депозите - потом заберу когда выйду на работу. Вышла и мне в расчетной части сказали, что мне до 1,5 лет 50 р. начислялись вместе с пособием, а после 1,5 до 3 нет, потому что я не писала специального заявления на выплату этих 50 рублей с 1,5 до 3 лет. То есть выплата 50 р. у меня была ограничена 1,5 годами.
Насколько я знаю специального заявления не нужно. Подскажите пожалуйста, что нужно? Написать заявление на компенсацию этого пособия? Если да, то за какой период? Мне знакомые бухгалтера сказали, что нужно писать заявление в произвольной форме, чтоб возместили задним числом эти выплаты за те полтора года, что не выплачивались, так ли это?
Заранее спасибо за ответ!

Cпециальное заявление нужно. Без заявления не платят. Если сейчас напишите, то могут выплатить только за 6 месяцев.

Если сотрудница находясь в отпуске до 3х лет опять уходит в декрет, отпуск за 1ым ребенком до 3х лет прекращается с момента отпуска по БиР за 2ым ребенком или так и продолжаем выплачивать ей 50р?

Сообщение от Аноним

А правда, что должен вступить в силу закон об оплате декретного отпуска до 3-х лет в таком же размере,как и до 1,5 лет. Если да, то когда.

вот где такое услышали там и уточняйте
что толку слухи плодить

А правда, что должен вступить в силу закон об оплате декретного отпуска до 3-х лет в таком же размере,как и до 1,5 лет. Если да, то когда.

Здравствуйте, я была в отпуске по уходу за ребенком с 7.2009 по 7.2012.
Сначала оформляла отпуск до полутора лет, потом продлевала его до трех. Писала изначально заявление на получение пособия до 1,5 лет.
После 1,5 лет до 3 не получала 50 р., решила пусть лежат на депозите - потом заберу когда выйду на работу. Вышла и мне в расчетной части сказали, что мне до 1,5 лет 50 р. начислялись вместе с пособием, а после 1,5 до 3 нет, потому что я не писала специального заявления на выплату этих 50 рублей с 1,5 до 3 лет. То есть выплата 50 р. у меня была ограничена 1,5 годами.
Насколько я знаю специального заявления не нужно. Подскажите пожалуйста, что нужно? Написать заявление на компенсацию этого пособия? Если да, то за какой период? Мне знакомые бухгалтера сказали, что нужно писать заявление в произвольной форме, чтоб возместили задним числом эти выплаты за те полтора года, что не выплачивались, так ли это?
Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте! Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, до того как ребёнку исполнится 3года и практически сразу уйти в отпуск ежегодный? Или нужно отработать как минимум пол года и писать заявление на отпуск ?

Добрый день!
Уже прошло больше месяца с того момента как я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мой работодатель отказывается выплачивать ежемесячное пособие, ссылаясь на то, что вышел новый закон о том, что ежемесячное пособие выплачивается раз в три месяца... Поискав в интернете я не нашла подобного закона, подскажите, так ли это? Может я просто не там искала....
И еще вот какой вопрос, с того момента, как я предоставила на работе больничный по беременности и родам, в течении 10 дней мне должны были выплатить деньги, но к сожалению, выплатили мне их только когда дочке было уже 3 месяца и то с боем.
Учитывая то, как выплаты проходили ранее, боюсь, что и дальнейшие будут также.
Куда можно обратиться за помощью, чтобы работодателя хоть как-то поставить на место?
Спасибо заранее.

отпуска до декретного отпуска все использованы, я так поняла, что в трудовой обязательно должно быть указано, что с прекращением ИП деятельности? Но мне ИП сказал, что как предприниматель он закрываться не будет, просто они разбегаются с партнерами(их несколько человек)! Мне после увольнения надо обратиться куда-то из органов соц.защиты или встать на биржу?

Возможно остались неиспользованные очередные отпуска - получите за них компенсацию.

Сообщение от Просто Таша

соответственно Вас должны уволить в связи с прекращением ИП деятельности

В этом случае мне полагается какая-то компенсация и что делать, ведь стаж теряется?

Сообщение от Дарья0182

соответственно мне придется уволиться?...

соответственно Вас должны уволить в связи с прекращением ИП деятельности

Здравствуйте! У меня такая ситуация, работаю у ИП, закончился отпуск до 1,5лет, написала заявление об отпуске до 3-х лет, ИП ответил, что фирму закрывает скоро, соответственно мне придется уволиться?...

Сообщение от Просто Таша

50 рублей

значит закон еще не приняли о продлении срока выплаты пособий...

Сообщение от Аноним

так сколько будут платить в 2012 году пособие до 3х лет? никто не знает?

50 рублей

так сколько будут платить в 2012 году пособие до 3х лет? никто не знает?

нам щас будет два года,д.сад нам не дают .мест нет говорят имею ли я на компесацию?

ольга0581, не увольняйтесь.

Сообщение от ольга0581

мат помощ (до 50тыс руб) отказался платить

не обязан

здравствуйте.я нвхоусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет с апреля 2011 года.получаю 4388 рублей.в этом году было увеличение пособия по уходу за ребенком на 1.06.моя выплата увеличивается тоже или это только для ушедших в отпуск в 2012 году?и продлили ли оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет или сумма осталась прежняя 50 рублей?

работала в спб по временной регистрации, уволена будучи в декрете в связи с ликвидацией организации, где я смогу получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? в С Петербурге или в своем городе, при условии что ребенок прописан в СПб

Здравствуйте у меня такой вопрос, живу в Санкт Петербурге по временной регистрации, постоянная прописка в Саратовской обл. Нахажусь в декрете. рожать в марте. Рабатодатель просит уволится, т.к. в скором времени будет ликвидация предприятия ( он переводит фирму под другое название). Так вот что мне делать, увольнятся (как и где тогда я смогу получать отпускные поуходу за ребенком до 1.5 лет, и смогу ли вообще получать?) или не увольнятся . Кстати работодатель расчитал декркт только по белой з\пл и мат помощ (до 50тыс руб) отказался платить

Так и написать. "до 3-х лет" - это не продолжительность отпуска, это возраст ребенка, за которым Вы ухаживаете.

Здравствуйте! У меня ребенку в феврале 1,5 года, выйти на работу пока не могу, но и до 3 лет сидеть не получится - деньги нужны. Я хочу выйти когда ребенку будет 2 года. Как мне правильно оформить это? Написать в заявлении "предоставить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет до 17.08.2012", хотя фактически ему будет только 2 года?

Сообщение от Аноним

Вам повезло! Радуйтесь!
И даже если это ошибка, то деньги вы можете не возвращать...

Мне получается тоже повезло? Работаю в госучреждение.
У меня двое детей. Младшему 2,5 года. Мне до 1,5 лет платили на него, как положено. После 1,5 лет 6 мес. не платили, кроме 50 руб. С июня 2011 года снова стали выплачивать пособие в 4000 руб. и +50 руб.