Ответить в теме

Отправила, паспорт, и в СЗВ-К написала дату учебы, приняли все

ок, спасибо

Сообщение от Галюня-36

может написать учеба дату, да и приложить трудовую, пусть разбираются)) как то отписаться нужно я думаю

Надо смотреть коды по стажу; вдруг там есть учёба. Если мне память не изменяет, коды были в постановлениях правления ПФР 192п (более новое) и 122п (более старое), утверждающих формы персучёта; там же были сроки их действия. Сейчас, полагаю, на память мало кто их помнит; слишком давно сдавали эту отчётность. Но погуглить можно; интернет помнит всё.

может написать учеба дату, да и приложить трудовую, пусть разбираются)) как то отписаться нужно я думаю

Сообщение от Галюня-36

Добрый день! Получили сегодня аналогичное письмо. Сотрудник начал работать в 06.11.2002 году, до этого запись в трудовой , учеба. В данном случае как заполнить СЗВ-К. Может уже кто заполнял? и нужно прикладывать скан трудовой?

Прошу прощения, прочитал невнимательно. Насчёт учёбы сказать сложно... но, если мне память не изменяет, стаж всё же нужно было указывать именно трудовой.

Сообщение от Галюня-36

Добрый день! Получили сегодня аналогичное письмо. Сотрудник начал работать в 06.11.2002 году, до этого запись в трудовой , учеба. В данном случае как заполнить СЗВ-К. Может уже кто заполнял? и нужно прикладывать скан трудовой?

На таких сотрудников вообще сдавать СЗВ-К не надо. Корректно заполнить её в такой ситуации не получится - от слова никак.

Добрый день! Получили сегодня аналогичное письмо. Сотрудник начал работать в 06.11.2002 году, до этого запись в трудовой , учеба. В данном случае как заполнить СЗВ-К. Может уже кто заполнял? и нужно прикладывать скан трудовой?

Сообщение от Ramanich

Можете если численность застрахованных лиц в организации менее 25 человек.
Но также Вы можете отправить отчет обычным письмом по ТКС приложив сам файл XML.
Я сформировал форму в программе "spu_orb", выгрузил и отправил письмо с этим файлом, получил ответ "ПОЛУЧЕНО" и все...

Обычным письмом я отправляла но не приняли, сформировала в их программе и отправила письмом

Можете если численность застрахованных лиц в организации менее 25 человек.
Но также Вы можете отправить отчет обычным письмом по ТКС приложив сам файл XML.
Я сформировал форму в программе "spu_orb", выгрузил и отправил письмо с этим файлом, получил ответ "ПОЛУЧЕНО" и все...

Я на бумаге сдала без проблем. Хотя остальные отчеты по электронке сдаю.

Здравствуйте, подскажите пожл, отчетность сдаю через "1с отчетность" , могу ли я на бумаге предоставить СЗВ-К? или только в электронном?

Добрый день, уважаемые коллеги.
Прошу помочь, прислали также и нам "письма счастья".
Просят предоставить отчет в версии 4.0, бьюсь целый день. 1С ЗУП не имеем. Все программы с сайта ПФР перепробовала, формат 7.0.
В ПУ5 делаю, выгружаю в 4.0 дает выгрузку в архиве и пишет ошибку, что нельзя прочитать файл, т.е. не могу никак его выгрузить в папку.
Может быть есть еще альтернативные варианты?
Заранее благодарю!

спасибо

так если нет армии в трудовой, то и нечего отражать в СЗВК)
записи нет, военного билета нет, у Вас просто нет основания включать армию.
а какой разрыв это не важно, хоть год, хоть 3. Хотя может у него в это время была вторая трудовая, это только сотрудник может сказать, был у него стаж в это время или нет.

Сообщение от zunechka

запись №8 31.10.2001-08.04.2002- уволен по собственному желанию из ООО Ромашка

а вот тут по 31.12.2001 надо ставить.

[QUOTE=ТатьянаC;54862084]zunechka, не включаются совместители в СЗВ-К.

Спасибо. А может еще подскажите- как быть со службой в Армии. человек уволен- в связи со службой в армии. след.запись -только через 3 года о приеме. Но в армии (со слов сотрудника был только 7 дней а затем комиссован), военного билета нет. Правильно ли будет:
запись №1- ООО Рога и копыта с ... по ...
запись №2 (через 3 года)-ООО Тяп-Ляп с... по...
Армия вообще никак не учитывается. а с сотрудника заяву-чтоб армию не включали в стаж

zunechka, не включаются совместители в СЗВ-К.

А у меня вопрос на счет учебы. Включается она в стаж или нет? Пришел запрос на сотрудника, у которого у нас первое место работы - с 2007г.. Запись в трудовой наша первая, учебы в трудовой нет.
Что делать?
Сдавать СЗВ-К с учебой?
или писать письмо - Сообщаем, что у ООО отсутствует информация о трудовом страже, приобретенном до 01.01.2002 г. у ФИО, СНИЛС?

добрый вечер! вот и до нас докатилось такое письмо счастья. подскажите пожалуйста- как правильно оформить: в труд.книжке написано
запись№5 04.10.2000-03.02.2001-принят в ООО Ромашка на должность лаборанта
запись №6 04.02.2001-30.10.2001- переведен на должность химика
а запись №7 08.11.2000- принят по совместительству в ООО Лютик (в графе где приказ написано по справке № ... от ...)
запись №8 31.10.2001-08.04.2002- уволен по собственному желанию из ООО Ромашка

вопрос- ничего что перехлест дат одного периода будет? и где отражается что принят по совместительству?

заранее благодарю

Уже дважды отправляла СЗВ-К, первый раз вернули-не тот формат, надо txt. Да, действительно, он у меня в HML. Не знала, что надо в текстовом. Скинула файл в txt, отправила. Прошел месяц, пришел ответ-не принято, надо в текстовомИ что делать-то? Еще раз отправить? Заполняю в рекомендованной программе ПУ 5

Здравствуйте, а у меня такой вопрос, в 80х годах сотрудник работал мотористом-рулевым, а данная профессия проходит в списке №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, утвержденный Постановлением Кабинета министров СССР от 26.01.1991 г. № 10. Мне нужно это заполнять в форме? И еще, например, матрос-моторист в раскрывающемся списке должностей отсутствует, что в таком случае выбирать?

штраф за эти сведения, имхо, не предусмотрен. почитайте эту ветку сначала, там про штраф было. а что будет через год, вам не смогут сказать даже в пфр, а тем более что будет через 15 лет...

ОК.
Как считаете, если книжка найдется, предположим через год. Тогда нам нужно будет подать сведения в ПФ? Штрафа не будет? А проблем у сотрудника, т.к. сейчас не предоставим, а только спустя год? (на пенсию им лет через 15).

ИМХО, сообщить руководителям, что если они не найдут книжки, то лишаться куска стажа и при выходе на пенсию будут кусать локти.если книжки так и не найдутся, то сообщить в пфр о невозможности предоставить данные по причине их отсутствия у организации.

Добрый День!
Необходимо сдать сведения по сзв к до 30.09, как указано в письме из ПФ. Среди сотрудников, по которым нужно отчитаться директор и его заместитель. Их трудовых в бухгалтерии нет. Сами директора говорят, что когда-то их забирали (оформлять загранпаспорт), а куда потом их дели вспомнить не могут. Понятно, что восстановить (найти) так быстро не получится. Но отчет от нас ПФ требует. Как быть? Помогите советом, прямо и не знаю, что им написать...

Аноним, да. не нужно ничего выдумывать.вы не можете знать ничего, кроме того,что написано в трудовой.

Добрый день. А кто знает как в ПУ 5 вносить исправления? Я все внесла, отправила в пенсионный фонд, они прислали корректирующий отчет с некоторыми ошибка: например наличие латинских букв и имя Алена написанное через Ё. Как теперь исправлять? Нужно как-то расформировать пачку или как?

Т.е. сейчас сведения строго из трудовой, а если сотруднику нужно будет уточнить свои данные, при выходе на пенсию он сам предоставит нужные справки в пф?

все заполняется строго по трудовой.

Добрый День!
Открыла программу ПУ и пытаюсь понять, что я должна заполнить?
Там, например, предлагается указать и территориальные условия-Ведь если сейчас человек работает в Питере, я не знаю, может он когда-то и трудился в районе крайнего севера)))???, в трудовой-то этих данных нет..., и право на досрочную пенсию, выслугу лет. А льготные профессии я должна изучить и если она указана, то только на основании записи из трудовой внести данные? Или сотрудник должен был при поступлении на работу нас известить и принести справку?
И еще нужно указать, вид деятельности, там есть, например уход за ребенком...может я должна запрашивать эти сведения у работника?
Как Вы это все заполняете?
Спасибо!

эта форма проверку чеком у меня тоже не прошла.все принялось и так.

Подскажите, пожалуйста.
Нужны 2 формы СЗВ-К и АДВ 6-1?
При проверке в CheckПФР пишет:"Выбранный файл не является правильным XML файлом". И не проверяет:"Данный файл невозможно проверить" Так и должно быть?

Сотрудник после распада СССР работал в Белоруссии. Это как-то особенно нужно указывать? Или обычно указывать?