×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 29.02.2016, 21:36
    kiry
    Считаю требование подписания справки о неполучении пособия гл. бухгалтером правомерным. Возможно, их устроит справка, подписанная ген. директором, если он рядом.
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    за это время остальные справки в пакете документов просрочатся.
    Какие? Свидетельство о рождении? Заявление можно и новой датой переписать. Получите пособие чуть позже за весь причитающийся период.
  • 29.02.2016, 18:33
    Аноним
    Добрый день. На работе дали справку о том что папа не находился в отпуске по уходу за ребенком и выплат не получал. В соц защите не принимают данную справку по причине отсутствия подписи главного бухгалтера, в справке только подпись сотрудника отдела кадров. Правомерно это или нет? ведь ни где не прописано что обязан эту справку подписать главный бухгалтер. На предприятии главного бухгалтера нет, он находится в другом городе и чтобы получить справку с подписью бухгалтера нужно ждать пока справка от туда придет а это долго, за это время остальные справки в пакете документов просрочатся. Что делать?
  • 12.10.2015, 14:31
    Королева
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Берите справки в собесе по м.ж.
    Есть справка от Гос. Казенного Учреждения "Республиканский центр материальной помощи Н-кого муниципального района", что мать не является получателем единовременного пособия. Такое подойдет?
  • 05.10.2015, 09:47
    kiry
    Антон2, вы и супруга-гр. РФ?
    Цитата Сообщение от Антон2 Посмотреть сообщение
    Жена устроена официально в спб, на данный момент в декретном отпуске. У неё на работе требуют от меня 2 справки, что я не получал единовременное пособие, и что не нахожусь в отпуске до 1.5 года. Я работаю не официально, никаких записей нет ТК. Где мне взять эти справки?
    Берите справки в собесе по м.ж. (могут выдать одну с отражением обоих фактов). Супруга в заявлении напишет "Заявляю, отец ребенка- Антон2 - не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса."
    Цитата Сообщение от Антон2 Посмотреть сообщение
    Сколько по времени они делаются? и нужно ли там отмечаться(на бичевку вставать не хочу)?
    Обычно сразу выдают. Нигде отмечаться не надо. Что такое "бичевка"? Служба занятости?
    Цитата Сообщение от Антон2 Посмотреть сообщение
    Будут ли они как-нибудь проверяться?
    Кто ж их знает? Скорее нет, но зачем, если можно сделать все официально и бесплатно?
  • 03.10.2015, 11:04
    saigak
    Цитата Сообщение от Антон2 Посмотреть сообщение
    Кто делает единовременные и ежемесячные выплаты? Государство или РАботодатель?
    Скажем так. ..делает работодатель за счет государства.
  • 03.10.2015, 00:14
    Антон2
    Кто делает единовременные и ежемесячные выплаты? Государство или РАботодатель?
  • 03.10.2015, 00:11
    Антон2
    Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как мне действовать. Ситуация такая-Проживаем в Санкт-Петербурге, ребёнок родился в тут же в июле месяце. Регистрация у нас в другой области. Жена устроена официально в спб, на данный момент в декретном отпуске. У неё на работе требуют от меня 2 справки, что я не получал единовременное пособие, и что не нахожусь в отпуске до 1.5 года. Я работаю не официально, никаких записей нет ТК. Где мне взять эти справки?Есть родственник ИП, может ли он мне выдать эти справки? Будут ли они как-нибудь проверяться? Что грозит если выявят что я там не числюсь?(У родственника нету бланков, но есть печать) Второй вариант - допустим я поеду на родину и сделаю в местном СОБЕСе эти справки. Сколько по времени они делаются? и нужно ли там отмечаться(на бичевку вставать не хочу)? Третий вариант- сделать левые справки, продаются ли такие?
  • 23.07.2015, 14:58
    Королева
    Цитата Сообщение от kiry Посмотреть сообщение
    Ну точно как у мня было (не анекдот). Принимаю сотрудника:
    -ФИО?
    -А........
    -Когда родились ?
    -В 87 году.
    _Полностью, пожалуйста.
    _В 1987 году.
  • 23.07.2015, 14:53
    kiry
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    сколько действует справка о единовременом пособии.
    Справка о неполучении? Не регламентировано. Чем свежей, тем лучше.
  • 23.07.2015, 14:52
    kiry
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    Кадровик спрашивает у блондинки (это не моя придумка, я блондинок никак не выделяю):
    - У вас когда день рожденья?
    - 9 июля.
    - Какого года?
    - Каждый год.
    Ну точно как у мня было (не анекдот). Принимаю сотрудника:
    -ФИО?
    -А........
    -Когда родились ?
    -В 87 году.
    _Полностью, пожалуйста.
    _В 1987 году.
  • 23.07.2015, 14:39
    Аноним
    Здравствуйте, подскажите пожалуйста сколько действует справка о единовременом пособии.
  • 07.07.2015, 17:17
    Крысавица
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    может, в папашкиной организации считают, что пособие на рождение - это пособие на День Рождения?
    Не исключаю такой возможности. Глупость, как известно - величина бесконечная.
  • 07.07.2015, 17:12
    ZZZhanna
    аа, так может, в папашкиной организации считают, что пособие на рождение - это пособие на День Рождения?
  • 07.07.2015, 17:11
    ZZZhanna
  • 07.07.2015, 17:07
    Крысавица
    Цитата Сообщение от ZZZhanna Посмотреть сообщение
    расскажи
    Кадровик спрашивает у блондинки (это не моя придумка, я блондинок никак не выделяю):
    - У вас когда день рожденья?
    - 9 июля.
    - Какого года?
    - Каждый год.
  • 07.07.2015, 17:00
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    у него ребёнок кажинный год рождается заново
    один и тот же?
    а обратно как попадает?

    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    Как в том анекдоте...
    расскажи
  • 07.07.2015, 16:40
    Крысавица
    ... так могёт у него ребёнок кажинный год рождается заново. Как в том анекдоте...
  • 07.07.2015, 15:05
    Королева
    Цитата Сообщение от Крысавица Посмотреть сообщение
    А если кажный год - по ребёнку?
    так там в условиях сказано

    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    он опять на этого ребенка просит справку такую
  • 07.07.2015, 14:54
    Крысавица
    Цитата Сообщение от Над.К Посмотреть сообщение
    А что, папаше каждый год что ли пособие выдают на рождение ребенка?
    А если кажный год - по ребёнку?
  • 07.07.2015, 14:24
    Над.К
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    У меня просят ссылку на закон что выдают один раз!!!
    А что, папаше каждый год что ли пособие выдают на рождение ребенка?
  • 07.07.2015, 14:21
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Где это написано?
    это написано там, и теми словами, что пособие выдается один раз, причем на основании оригинала справки о рождении. И даже при наличии 10 справок в год выплатить пособие несколько раз невозможно в принципе.
  • 07.07.2015, 14:06
    Аноним
    У меня просят ссылку на закон что выдают один раз!!! Где это написано? (подскажите , пожалуйста)
  • 07.07.2015, 12:47
    kiry
    Справка выдается 1 раз для назначения пособия, но на маминой работе, видимо, этого не знают. Дайте, если просит.
  • 07.07.2015, 12:17
    Аноним
    У нас в организации в 2013г отец родившегося ребенка взял справку , что не получал и не выдавали и т.д.. В 2014г. он опять на этого ребенка просит справку такую, только датированную в 2014г. В 2015г. опять отец этого ребенка обратился с просьбой выдать ему эту справку свежую.
    Вопрос:
    Как часто выдавать эту справку?
  • 12.12.2014, 14:41
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Будут ли у меня проблемы с получение пособия, если ФСС пробьют что отчислений не было?
    не думаю,т.к. пособие там он тоже не получал.
    Да и вообще, работник, а тем более жена работника, и уж тем более работодатель жены работника не могут отвечать за то, что какая-то организация не платит взносы.
  • 12.12.2014, 14:10
    Аноним
    Здравствуйте, подскажите, кто сталкивался. На работе требуют справка от мужа, что он не получал пособие. Муж работает, то только его компания никаких отчислений не делает никуда. Справку дает, что он пособие не получал. Будут ли у меня проблемы с получение пособия, если ФСС пробьют что отчислений не было?
  • 26.11.2014, 15:05
    Notto4ka
    Цитата Сообщение от MarusiaME Посмотреть сообщение
    Спасибо большое за ответы!
    А еще можно уточнить?
    1.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1-го ребенка можно оформить на папу если он напишет заявление о переходе на неполный раб.день? так? и нам соответственно надо уменьшить его оклад? (или мы можем не делать этого,если он будет справляться с работой как и прежде?)
    2. и вот это пособие имеется ввиду 2576,63 в месяц? расчитывается сразу за все 1,5 года вперед и выплачивается тутже? (или надо както от оклада расчитывать?
    3.Единовременное пособие тоже от оклада или просто минимум платим из таблицы на ФСС сайте 13741,99?
    1) Можно, только при условии неполного рабочего времени (с уменьшением ставки и оплаты соответственно)
    2) Пособие рассчитывается исходя из заработка за предшествующие рождению ребенка 2 года. Находится среднедневной заработок * 30,4 и от этой суммы 40%. Минимальный размер пособия 2576,63 (на 1го ребенка). Рассчитывается один раз, платится ежемесячно до исполнения полутора лет ребенку
    3) Фиксированная величина - 13741,99 в 2014 г.
  • 26.11.2014, 14:01
    ZZZhanna
    Цитата Сообщение от MarusiaME Посмотреть сообщение
    .Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1-го ребенка можно оформить на папу если он напишет заявление о переходе на неполный раб.день?
    если он принесет
    справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
    Цитата Сообщение от MarusiaME Посмотреть сообщение
    и нам соответственно надо уменьшить его оклад?
    не оклад уменьшить, а перевести на неполное рабочее время.

    Цитата Сообщение от MarusiaME Посмотреть сообщение
    и вот это пособие имеется ввиду 2576,63 в месяц?
    пособие рассчитывается из заработка

    Цитата Сообщение от MarusiaME Посмотреть сообщение
    расчитывается сразу за все 1,5 года вперед и выплачивается тутже?
    оно даже называется ЕЖЕМЕСЯЧНОЕ, выплачивается, соответственно, ЕЖЕМЕСЯЧНО.

    Изучите

    МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
    РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
    ПРИКАЗ
    от 23 декабря 2009 г. N 1012н
    ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА И УСЛОВИЙ
    НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
    ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ

    и

    ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

    ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
    НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
    И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ № 255-ФЗ от 29.12.2006г.
  • 26.11.2014, 13:46
    MarusiaME
    Спасибо большое за ответы!
    А еще можно уточнить?
    1.Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет на 1-го ребенка можно оформить на папу если он напишет заявление о переходе на неполный раб.день? так? и нам соответственно надо уменьшить его оклад? (или мы можем не делать этого,если он будет справляться с работой как и прежде?)
    2. и вот это пособие имеется ввиду 2576,63 в месяц? расчитывается сразу за все 1,5 года вперед и выплачивается тутже? (или надо както от оклада расчитывать?
    3.Единовременное пособие тоже от оклада или просто минимум платим из таблицы на ФСС сайте 13741,99?
  • 26.11.2014, 13:32
    Notto4ka
    Цитата Сообщение от MarusiaME Посмотреть сообщение
    можно уточнить по пособиям при рождении ребенка в семье (в декабре обещают родить) но нее маме а папе?
    поправьте меня пожалуйста
    Если мама не работает нигде, а папа у нас в фирме водителем работатет, то он имеет право на: 1. Единовременное пособие при рождении; 2. Ежемесячное пособие по уходу за ребдо 1,5 лет (или это отпуск?) но он вообщето не собирается уходить, будет и дальше работать , просто получить все хотят на отца); 3.если мама встала до 12-ти недель на учет, то еще чтото отец может получить?
    и перечень документов и как расчитывать это все добро - не подскажете ссылку или может где-то на примере есть, я ни разу ни чего такого не расчитывала, а теперь придется. На сайте ФСС висю уже несколько дней, плохо получается работать с норм.документами... запуталась...
    4.Что требовать с мамы и папы, какие документы? С матери наверное справку о том что она не получала ничего и нигде, и может копию паспорта, и копию св-ва о браке? или достаточно св-ва о рождении ребенка?
    а на отца - все документы ведь мне самой делать придется, он же у нас работает, с него только Заявления в свободной форме о том что он хочет эти все пособия получить?
    5. Еще вопрос: если отец работает у нас меньше года, надо ли потребовать нам с него справку о его доходах с прежней работы?
    Заранее благодарю за ответы!
    Отец в данном случае имеет право только на единовременное пособие при рождении. От него нужно:
    1) Заявление на получение единовр. пособие, где он должен дописать, что "мать ребенка, ФИО, на момент рождения ребенка и по настоящее время не работает и не учится, единовременное пособие при рождении ребенка не получала. На учете в центре занятости не состоит, трудовой книжки не имеет(если не имеет)".
    2) Справка о рождении ребенка из ЗАГСа
    3) Справка из соцзащиты на имя жены, что пособие ей не назначалось и не выплачивалось там
    4) Копия ТК матери (если есть)
    5) Копия паспорта матери (не будет лишним)
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •