Ответить в теме

А что делать если организация отказывается выдавать такую справку для центра занятости??? Говорят, что МЫ не делаем и точка!!!! (организация в другом городе)

Помогите мне пожалуйста! Если работник работал с 18 апреля 2011г по 06 июня 2011г. Как правильно составить справку - указать все за фактически отработанное время? Или .....?

подскажите и мне пожалуйста как рассчитать...
сотрудник начал болеть ещё с конца июля в августе вышел на пару недель и опять больничные... потом с середины сентября по 17 октября поработал... и опять больничные по 27 января принёс об инвалидности, сейчас мы ему проставили неделю до.... как же считать эту справку... какие доходы указать

Спасибо!

Сообщение от Аноним

начисления в справке ставить с учетом районного коэффициента? Отражать именно начисления( в т.ч. НДФЛ) или суммы к получению?

в любых справках о доходах отражаются именно начисленные суммы

начисления в справке ставить с учетом районного коэффициента? Отражать именно начисления( в т.ч. НДФЛ) или суммы к получению?

известно, что толкования законов колеблются во времени... особенно они изменяются перед выборами...

на всякий случай - стоит уточнить на бирже... может быть теперь в понятие оплачиваемой работы входит и отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет...

Сообщение от Генук

смысла нет... раз отсутствует за последний год хотя бы 26 календарных недель оплачиваемой работы, то пособие по безработице при любом расчёте среднемесячного заработка всё равно будет минимальным... 850 рублей в месяц...

Спасибо большое!
Именно этот момент и интересовал! Просто после звонка на биржу, где упомянули именно про заработок хотя бы в одном дне, я что-то засомневалась - вдруг какие-то тонкости ещё есть?

смысла нет... раз отсутствует за последний год хотя бы 26 календарных недель оплачиваемой работы, то пособие по безработице при любом расчёте среднемесячного заработка всё равно будет минимальным... 850 рублей в месяц...

Посоветуйте , пожалуйста, как лучше поступить.

Работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. Увольняется и идёт на биржу. Вопрос в следующем: при заполнении справки о среднем заработке указывается период, в котором были сделаны выплаты за последние 3 месяца, а это было до отпуска по БиР. Есть ли смысл в выходе на работу работницы хотя бы на один день, чтобы взять заработок за него для расчета сумм для справки? (зарплата минималка в обоих периодах).

Работник принят на оклад 15000 р. 23 мая, уволен 3 июня.
Расчет для справки:

15000/20*7=5250 начислено за отработанные дни в мае
5250/7=750 - средний дневной
750*20 = 15000 - средний заработок для справки.

Правильно?

Сообщение от Наталья_07

Еще вопрос: в левом углу необходимо поставить штамп предприятия. А если штампа нет? Хватит ли обычной печати предприятия?

в левом верхнем углу - от руки пишете все ваши координаты инн огрн наименование в т ч сокращенное адрес телефоны и все это заверяяете печатью. Можно написать что угловой штамп в организации отсутствует

Сообщение от Аноним

Подскажите пожалуйста..... Кто должен заполнять и выдавать такую справку и чем это регламентиуется??? У нас на кадровика пытаются все скинуть, как ему отбрыкаться???

Подписи чьи в справке? Нач ок или Глав бух? ВОТ!!! если главбух - значит финансовая информация - делает бухгалтерия!!

Подскажите пожалуйста..... Кто должен заполнять и выдавать такую справку и чем это регламентиуется??? У нас на кадровика пытаются все скинуть, как ему отбрыкаться???

а у нас проблема по заполнению справки возникает в определении количества отработанных недель за 12 месяцев, вот например, сейчас заполняю справку, сотрудник отработал 52 недели и 2 дня, а как отразить в справке незнаю, потому что нужно написать цифрами и прописью

Еще вопрос: в левом углу необходимо поставить штамп предприятия. А если штампа нет? Хватит ли обычной печати предприятия?

Подскажите, пожалуйста.
Если работник отработал 2 месяца, правильным ли будет такой расчет:
октябрь - 17 300,00 - 21 р.д.
ноябрь - 17 300,00 - 21 р.д.
17 300*2/42=823,81
17300*2/42*42/2=17299,99

Бывший сотрудник принес справку из Центра занятости и просит ее заполнить. Период работы с 01.12.2009 по 01.12.2010г.
для расчета среднего заработка начисленная заработная плата: сентябрь 11500, октябрь 11500, ноябрь 11500. Итого 34500
отработанных дней и рабочих дней:сентябрь 22, октябрь 21, ноябрь 21 Итого 64
средний заработок 34500/64*64/3=11500. Глупый вопрос, конечно, но правильно? Справка выдана на основании: номера лицевых счетов (не веду), платежных ведомостей (з/плата перечесляется на карточки). Какой документ правильно указать?

Сообщение от Аноним

Но на каком основании если оно есть центры занятости снижают и говорят :-у вас недель не хватает поэтому пособие будет 1700=+850+850? Есть какое-то новое постановление по Москве,как на 1700= людям прожить или безработные не люди?

На основании закона о занятости. 850 руб минимальное пособие.

Сообщение от Аноним

Берете заработную плату работника за октябрь и доводите до полного м-ца по вашему графику работы. Получите средний заработок. Заработная плата за ноябрь в данном случае не учитывается, т.к. является месяцем увольнения.

согласна

А я сделала такую таблицу рассчета среднего для ЦЗН и никаких проблем

Месяц Дни по графику Отраб.дни Зарплата

Август 22 19 9 672,75
Сентябрь 22 14 7 636,36
Октябрь 21 6 2 971,44

Итого за 3м. 65 39 20 280,55

Дни по среднему = 65 / 3 21,67
Средне-дневной =20 280,55 / 39 520,01
Средне-месячный = 21,67 * 520,01 11 268,62

Если отработал 1 месяц (или 2) - Дни по графику делите на 1 (или 2)

нам,бухгалтерам все равно сколько минимум_максимум. Справку надо выдавать по фактически начисленной зп и по форме, какую требует ЦЗН местный вот и все.

подскажите, есть ли эта спрака в 1с зуп?

справка по безработице и ее заполнение

Это утверждение или вопрос?

справка по безработице и ее заполнение

ПОМОГИТЕ!!! Пришел бывший работник за справкой на биржу. А у него 3 предшествующих месяца отпуск за свой счет. Что делать? Телефона Биржи нет((((

и ещё (со слов сотрудницы) - нужны основание для выдачи этих данных (лицевые счета, платежные ведомости)

Что значит со слов сотрудницы? В справке есть такая строка. Вот и впишите туда на основании чего Вы ее заполнили. Я обычно пишу на основании расчетной ведомости за ....год.

а причём тут лицевые счета?

При том, что их надо вести по ф.Т-54а
Но никто их не ведет почти, в том числе и я.

подскажите, пж, не понимаю из инструкции - сотрудница январь и февраль проработала, а в марте была в неопл.отпуске
мне из расчета март.дни выбрасывать?
и ещё (со слов сотрудницы) - нужны основание для выдачи этих данных (лицевые счета, платежные ведомости)
?
т.е. нужно перечислить по каким платежным ведомостям была выдана з.пл.?
а причём тут лицевые счета?

Сообщение от бух2007

А причем стоимость проезда? И откуда такие цифры 6600 и 7000???
Постановление Правительства РФ от 14.11.2009 N 926 "О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2010 год"-Установить на 2010 год минимальную величину пособия по безработице в размере 850 рублей и максимальную величину пособия по безработице в размере 4900 рублей.

Откуда? Очень просто! 4900= изи закона,850р дотация за проездной,с 2010 добавили на проезд еще 250р.,+ дотация города Москва-850р.Вот и посчитайте сколько будет!
Но на каком основании если оно есть центры занятости снижают и говорят :-у вас недель не хватает поэтому пособие будет 1700=+850+850? Есть какое-то новое постановление по Москве,как на 1700= людям прожить или безработные не люди?

А я своему, уволенному в феврале 2009 г., справку выдала, пришел В ЦЗН (Питер), а ему сказали - т.к. уже год прошел, то будете получать минималку - думайте, надо ли вам по полдня в очереди стоять ради этих денег. От отказался (т.к. не совсем безработный, доход то есть)