Ответить в теме

Сообщение от AnnyOne

Если сотрудник пишет с 26 апреля на 12 дней (спросив про период с 26 по 7е, я не корректно задала вопрос), то выходит не 8-го, а 10-го ( в мае)

Точнее будет сказать, что в этом случае 8 мая у него заканчивается отпуск, а когда ему на работу - ответ я уже давал - в первый рабочий день после окончания отпуска, то есть 9, 10, 11-го и т.д. в зависимости от графика работы, который знаете только вы.

Сообщение от Arhimed0

ларчик открывался гораздо проще
никакие ПРАЗДНИКИ никогда никуда не переносятся!!!!

ПРАЗДНИКИ установлены жёстко на постоянной основе статьёй 112 ТК !

а вот согласно той же стаьи переносятся ВЫХОДНЫЕ дни, СОВПАВШИЕ с праздником
выходные в число календарных дней отпуска ВХОДЯТ

не входят ТОЛЬКО ПРАЗДНИЧНЫЕ


в мае - да!


то что перенесли на 02.05 ВЫХОДНОЙ из-за того, что с Рождеством совпала СУББОТА, совсем не означает что в году появилось ещё одно Рождество!
Рождество мы все отпраздновали в январе
02.05 мы отдыхаем за СУББОТУ январскую

РОЖДЕСТВА в мае НЕ БУДЕТ!
(хотя... если очень уж хочется, то некоторые могут ещё раз.... =повторить=)

Спасибо большое!))) Что и требовалось доказать КОНКРЕТНО по майским праздникам
Если сотрудник пишет с 26 апреля на 12 дней (спросив про период с 26 по 7е, я не корректно задала вопрос), то выходит не 8-го, а 10-го ( в мае)

Сообщение от AnnyOne

Меня в данной ситуации интересует перенос праздничных дней, конкретно по майским праздникам.

ларчик открывался гораздо проще
никакие ПРАЗДНИКИ никогда никуда не переносятся!!!!

ПРАЗДНИКИ установлены жёстко на постоянной основе статьёй 112 ТК !

а вот согласно той же стаьи переносятся ВЫХОДНЫЕ дни, СОВПАВШИЕ с праздником
выходные в число календарных дней отпуска ВХОДЯТ

не входят ТОЛЬКО ПРАЗДНИЧНЫЕ

Сообщение от AnnyOne

Как я понимаю праздничные дни только 1 и 9 мая,

в мае - да!


то что перенесли на 02.05 ВЫХОДНОЙ из-за того, что с Рождеством совпала СУББОТА, совсем не означает что в году появилось ещё одно Рождество!
Рождество мы все отпраздновали в январе
02.05 мы отдыхаем за СУББОТУ январскую

РОЖДЕСТВА в мае НЕ БУДЕТ!
(хотя... если очень уж хочется, то некоторые могут ещё раз.... =повторить=)

Сообщение от AnnyOne

А если он возьмет 26 по 7, то на работу 10-го?

вот прикол то!
период с 26.04 по 07.05 заканчивается... СЕДЬМОГО!
т.е. на работу - ВОСЬМОГО



другое дело, что в подсчёт количества календарных дней отпуска не войдёт праздник 01.05

Сообщение от waw

Очевидно, что в свой первый рабочий день после даты окончания отпуска.
Какой день у него будет первым рабочим после 7 мая, знаете только вы.

Меня в данной ситуации интересует перенос праздничных дней, конкретно по майским праздникам.

Как я понимаю праздничные дни только 1 и 9 мая, следовательно при периоде отпуска с 26 апреля по 7 мая (на 12 календарных дней) первым рабочим днем будет 10 мая.

Сообщение от AnnyOne

А если он возьмет 26 по 7, то на работу 10-го?

Очевидно, что в свой первый рабочий день после даты окончания отпуска.
Какой день у него будет первым рабочим после 7 мая, знаете только вы.

Сообщение от AnnyOne

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник написал заявление на отпуск с 26 апреля на 7 дней, какого числа он должен выйти на работу с учетом майских праздников?

Вы бы лучше написали, в чем видите сложность в определении даты окончания отпуска, зная дату его начала и количество дней - вам бы объяснили, как это делать наиболее подходящим для вас образом.

Тогда вам не придется создавать новые темы - "Отпуск в июньские праздники", "Отпуск в январские праздники" и так далее.

Сообщение от Bosston39

Добрый день! Отпуск у сотрудника получается с 26.04 по 03.05, на работу 04.05

Спасибо! А если он возьмет 26 по 7, то на работу 10-го?

Добрый день! Отпуск у сотрудника получается с 26.04 по 03.05, на работу 04.05

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, сотрудник написал заявление на отпуск с 26 апреля на 7 дней, какого числа он должен выйти на работу с учетом майских праздников?