Ответить в теме: пособие по БиР и уходу за ребенком до 1,5 лет
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Olgicca Т е 90+10+80+20+120+250=570 и делятся на 730. Делить будут на 731, так как в 2016 году было 366 дней. (или 731 минус дни болезни (в/н), если такие были). Сообщение от Olgicca А какие доходы берутся в этом случае для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Хоть сам я считаю, что это неправильно, но думаю, что ФСС не будет возражать, если будут учтены все доходы (как и для БиР). Иначе говоря, они не смогут дать ссылку на закон, который запрещает учесть какие-либо из этих доходов.
Добрый день! У меня такая занятная ситуация. 1 марта 2016 года я устраиваюсь на работу в компанию А - основное место работы 1 июля 2016 года устраиваюсь по совместительству в компанию Б 1 декабря 2016 года меняю компании местами, увольняюсь с обеих 30.11.2016 и устраиваюсь с 01.12.2016 в компанию Б постоянно, в А по совместительству. С примерно 01.02.2018 ухожу в отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Из компании А (та, что сейчас по совместительству) планирую уволиться до БиР или последним днем отпуска по Бир. Вопрос как будут рассчитываться оба пособия, с учетом каких доходов? Облагаемые доходы: 2016 компания А с марта по ноябрь 90 000, декабрь 10000 компания Б июль-ноябрь 80 000, декабрь 20 000 2017 компания А 120000 компания Б 250000 Если я правильно понимаю, для БиР берутся все доходы Т е 90+10+80+20+120+250=570 и делятся на 730. Получаем среднедневной, умножаем на 140, получаем сумму пособия. А какие доходы берутся в этом случае для расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Правила форума