Ответить в теме

Сообщение от zhns

Директор крупного института готов преподавать у нас бесплатно.

крепостной директор это мечта

Сообщение от Тавита

Нет трудового договора -нет зарплаты - нет обязательств по МРОТ.

Именно так.

Сообщение от zhns

без оформленных трудовых отношений тут не обойтись.

Скажем так: без оформленных каким-либо образом отношений не обойтись. Но они не обязательно будут трудовые - вполне достаточно заключения договора ГПХ с оплатой 1 рубль за сто часов (условно). Условием оплаты указываете Акт выполненных работ по итогам учебного года (семестра и тп).
Нет трудового договора -нет зарплаты - нет обязательств по МРОТ.
Но можно и как волонтерство на общественных началах все обставить.
На обязательные документы (медкнижки, справки и тп) это не влияет совершенно - они обязательны вне системы оплаты и категории договора.

Деньги получил и быстренько перевел вам обратно в виде пожертвования!!!

Договор безвозмездного оказания услуг?

Директор крупного института готов преподавать у нас бесплатно. У человека есть стабильный доход и как бы наш оклад на долю ставочки его мало волнуют. Есть еще идейный момент, у нас есть некие финансовые трудности и видимо круто пиар развести на этом альтруизме.
Все это чудесно и похвально! Но! Как всегда работники финансовых служб все портят своими вопросами ))))

А вопросы у нас такие. Мы школа - интернат. Все сотрудники в обязательном порядке имеют санитарные книжки и справки о несудимости. Без этих документов к детям подпускать нельзя. Как мне видится, что без оформленных трудовых отношений тут не обойтись.
А если есть трудовые взаимотношения тот тут понеслось. Меньше мрота платить нельзя. Указы президента по зарплате ППС нужно исполнять. Есть ТК , роструд и т.д. и законных оснований не платить зарплату преподавателю я не вижу.

Какие есть варианты? Может я просто решения не вижу?