Ответить в теме

Сообщение от бух2007

Все положенное по графику время отработано полностью? Значит месяц отработан полностью

Коротко и ясно. ИМХО, мне.

Сообщение от Аноним774

потому что с июня начали работать по сменному графику, всего по этому графику в июне получилось отработать 117 часов

Все положенное по графику время отработано полностью? Значит месяц отработан полностью

Сообщение от Аноним774

потому что с июня начали работать по сменному графику, всего по этому графику в июне получилось отработать 117 часов. Вот и думаю, недоработка вроде как, но месяц отработан как положено по графику.

Недоработка, но где и сколько и на каком основании Вы видите исключаемые дни?

Сообщение от Анонимусус

Расчет меняться не будет.
Почему июнь - неполный месяц? Разве исключаемые дни были? Вы об этом не писали...

потому что с июня начали работать по сменному графику, всего по этому графику в июне получилось отработать 117 часов. Вот и думаю, недоработка вроде как, но месяц отработан как положено по графику.

Расчет меняться не будет.
Почему июнь - неполный месяц? Разве исключаемые дни были? Вы об этом не писали...

Подскажите, отличается ли алгоритм расчета при расчете отпускных при сменном графике? Ситуация такая: сотрудник до июня был на окладе, график обычный: 5 рабочих, 2 выходных, с июня новый график - работать стал 2 дня через 2 по 9 часов, и ввели часовую тарифную ставку, отработал в июне - 117 часов. В июле идет в отпуск. Будет ли отличаться расчет СДЗ в этом случае? надо ли июнь считать как неполный месяц?