×
×

Ваше сообщение

Для входа нажмите здесь

 
 

Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение

Дополнительные опции

  • Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].

Просмотр темы (новые вначале)

  • 09.11.2015, 19:53
    Окнай
    Добрый вечер, подскажите, пожалуйста, ситуация нестандартная!
    Предприятие не ведёт хоз. деятельность 2 последних года. У Ген. дир. с возложением обязанностей главного бухг. создан приказ, о неполном рабочем дне, оплатой 1000 руб. в квартал за сдачу отчетности.С ген. дир. расторгается труд. дог. 2 дня в квартал делаются отчеты, за это оплачивается 1000 руб. Т.е. 500 руб. надо умножить на среднее кол-во дней периода, получится средний заработок, так? Центр занятости не согласен. Остальное время оформлено отпуском без сохранения зарплаты. Или надо открутить два года и взять тот период, где была полная неделя и зарплата? А сколько часов рабочего времени в неделю ставить?
  • 29.01.2015, 12:52
    Х555
    Подскажите по такой ситуации.
    Сотрудник работала с января по май 2013 года, потом ушла в декрет, далее в отпуск по уходу за ребенком. В апреле 2014 ИП прекратил деятельность, ее уволили (на тот момент она так же находилась в отпуске по уходу).
    Сейчас (январь 2015) просит справку для службы занятости.
    Из расчета каких месяцев мне считать среднюю з/пл?
    Пособия по бер. и родам и по уходу за ребенком ведь в расчет не входят?
  • 24.01.2015, 18:27
    saigak
    т.е. сложить 3 суммы и поделить на 3 вы не можете?
  • 24.01.2015, 00:32
    Аноним
    Добрый вечер!Помогите,пожалуйста,рассчитать среднюю зарплату за три месяца для биржи труда,если з\п июль:20240,август:20240,сентябрь:23717,89.Сотрудник работал с 13 декабря 2013 года по 30 сентября 2014 года,график 40 часовая рабочая неделя.
  • 02.01.2015, 17:59
    Аноним
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. как правильно указать в справке кол-во фактич.отработанных дней. Сотрудник принят 11.09.2014 уволен 19.11.2014. Центр занятости требует ВКЛЮЧИТЬ ноябрь 2014г в справку. Кроме того, по графику в октябре 27дн, фактически - 29, вызывали по приказу. Требуют ставить одинаковое количество дней, типа так я занижаю сумму среднего заработка. Может я не права? если сделаю, как хочет ЦЗН, получится я завышаю заработок, а это наверное пострашнее... На сумму пособия, думаю, это никак не скажется, только 3неполных отработано. Как поступить?
    позвоните главбуху ЦЗ или главбуху их вышестоящей инстанции. В справку включаются три месяца ПРЕДШЕСТВУЮЩИЕ месяцу увольнения...... читайте постановление о расчете среднего заработка при определении пособия по безр и стипендии. Берете 09 и 10 - сумму, делите на кол во рабочих (фактически), получаете среднедневной, кол-во рабочих за 09 плюс колво рабочих за 10 - по рабочему колендарю сумируем и делим на 2. среднедневной умножаем на полученное кол-во дней.
  • 25.12.2014, 12:38
    Аноним
    Прочитала все ответы по теме, но до меня так и не дойдет, подскажите, пожалуйста, работник в ноябре был 5 д. в ежегодном отуске, уволился 10.12. Я ему должна указать сентябрь, ноябрь, октябрь или же из-за того, что он был в отпуске в спраке я указываю август, сентябрь, октябрь? Спасибо.
  • 23.12.2014, 12:48
    бух2007
    Цитата Сообщение от Аноним Посмотреть сообщение
    но наш ЦЗН требует у всех, кто становится на учет.
    Да мало ли что они требуют. Пусть попробуют отказать в постановке на учет.
  • 23.12.2014, 11:56
    Аноним
    Цитата Сообщение от бух2007 Посмотреть сообщение
    У него пособие будет 750 рублей и ваша справка ему никак не нужна.
    смысла никакого, но наш ЦЗН требует у всех, кто становится на учет. Ко мне приходил человек, работавший у нас в 1996г - мы последнее офиц.место работы. Пришлось копаться в затертых годах, искать его зарплату. А получать все равно будет минималку, так к чему это все? идиотизм
  • 23.12.2014, 11:34
    Аноним
    Добрый день. Подскажите, пожалуйста. как правильно указать в справке кол-во фактич.отработанных дней. Сотрудник принят 11.09.2014 уволен 19.11.2014. Центр занятости требует ВКЛЮЧИТЬ ноябрь 2014г в справку. Кроме того, по графику в октябре 27дн, фактически - 29, вызывали по приказу. Требуют ставить одинаковое количество дней, типа так я занижаю сумму среднего заработка. Может я не права? если сделаю, как хочет ЦЗН, получится я завышаю заработок, а это наверное пострашнее... На сумму пособия, думаю, это никак не скажется, только 3неполных отработано. Как поступить?
  • 22.12.2014, 00:17
    Юлллллллия
    Цитата Сообщение от Н.И. Посмотреть сообщение
    Добрый день! Сотрудница до увольнения 1,5 года была в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что в расчет средней зп для службы занятости мне нужно взять 3 месяца до ее ухода в декрет?
    у меня такой же вопрос? и еще при ликвидации ООО мне выплатят вых пособие и Сумму среднего заработка на период трудоустройства. или ух надо указывать за три месяца?
  • 18.12.2014, 20:14
    бух2007
    Цитата Сообщение от nat67 Посмотреть сообщение
    этот отпуск просто не засчитывается, а берутся предыдущие месяца.
    Это для расчета среднего заработка. А недели работы считают, не отбрасывая отпуск б/с.
  • 18.12.2014, 19:44
    nat67
    Люди работают уже не под одному году. Я тоже почитала, и нашла, что если человек был в неоплачиваемом отпуске, то этот отпуск просто не засчитывается, а берутся предыдущие месяца. Вот в этом мне нужно удостовериться. 26 недель - это это 6,5 месяцев.
  • 18.12.2014, 19:33
    бух2007
    Там надо, чтобы в течение 12 месяцев перед увольнением и постановкой на учет в ЦЗН было как минимум 26 недель работы. При условии что ставка полная (8 часов в день). Если неполная ставка, то еще больше надо отработать.
    1. Пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, за исключением указанных в пункте 2 настоящей статьи, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу не менее 26 недель на условиях полного рабочего дня (полной рабочей недели) или на условиях неполного рабочего дня (неполной рабочей недели) с пересчетом на 26 недель с полным рабочим днем (полной рабочей неделей).
  • 18.12.2014, 19:02
    nat67
    Спасибо за ответ. Хорошо, это через полгода. А трехмесячный срок как повлияет?
  • 18.12.2014, 18:46
    бух2007
    Цитата Сообщение от nat67 Посмотреть сообщение
    И что будет, в аналогичной ситуации, если отпуск за свой счет будет еще длиннее - полгода, например?
    пособие будет минимальным
  • 18.12.2014, 18:42
    nat67
    Здравствуйте!
    Вопрос следующий. У меня ИП. В связи с тяжелыми временами отправляю сотрудников в неоплачиваемый отпуск (они пишут заявление по семейным обстоятельствам) пока месяца на три. Если все-таки фирме через три месяца придется закрыться - повлияет ли этот отпуск на расчет пособия по безработице? И что будет, в аналогичной ситуации, если отпуск за свой счет будет еще длиннее - полгода, например?
  • 19.06.2014, 10:03
    Н.И.
    Добрый день! Сотрудница до увольнения 1,5 года была в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, пожалуйста, я правильно понимаю, что в расчет средней зп для службы занятости мне нужно взять 3 месяца до ее ухода в декрет?
  • 27.05.2014, 16:57
    Соник
    А можно эту справку на компьютере набрать полностью, или обязательно вручную заполнять бланк?
    я всегда на компьютере набирала, ни разу не возвращался сотрудник за переделкой письменной.
  • 27.05.2014, 16:18
    piv-piv
    удалить
  • 26.05.2014, 16:16
    piv-piv
    Цитата Сообщение от Шерочка Посмотреть сообщение
    Уточните в службе занятости.
    Можно,конечно, только у меня 36 человек, и живут они в разных районах. Бланк стандартный ведь?
  • 26.05.2014, 16:14
    piv-piv
    И среднемесячное кол-во раб. дней у меня получается 20,33. Округлять надо до целых, или так и считать? И средний заработок тогда тоже, округлять ли до рублей, или с копейками писать?
  • 26.05.2014, 16:13
    Шерочка
    Цитата Сообщение от piv-piv Посмотреть сообщение
    А можно эту справку на компьютере набрать полностью, или обязательно вручную заполнять бланк?
    Уточните в службе занятости.
  • 26.05.2014, 16:06
    piv-piv
    А можно эту справку на компьютере набрать полностью, или обязательно вручную заполнять бланк?
  • 14.05.2014, 14:21
    Аноним
    Извините что туплю, но вот всё равно мне не понятно с этой справкой. Точнее, с расчетом среднего заработка по ней. Этот п№62 как ПП 922.

    5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.

    6. В случае если работник за расчетный период и до расчетного периода не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце увольнения.

    В место отпускных включается средний заработок - согласно п.5, правильно?
    А п.6 меня интересует теоретически, на будущее (для понимания процесса). Это как выходит, допустим, сотрудник был в отпуске за свой счет, в табеле у него нет отработки за эти дни, а для пособия по безработице войдут более ранние периоды?
  • 14.05.2014, 13:09
    Аноним
    Цитата Сообщение от Генук Посмотреть сообщение
    суммы по 12 месяцам показываются полными с расшифровкой... а вот для невидного расчёта среднего из 3-х месяцев они исключаются
    Ах вот в чем дело, спасибо.
  • 14.05.2014, 12:52
    Генук
    суммы по 12 месяцам показываются полными с расшифровкой... а вот для невидного расчёта среднего из 3-х месяцев они исключаются
  • 14.05.2014, 12:41
    Аноним
    Скажите пожалуйста.
    а отпускные не включаются же? Или включаются??

    Пункт 4 из Постановления по ссылке выше:

    При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:

    а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    У меня формирует справку почему-то с начисленными отпускными, не могу понять в чем дело.
  • 12.11.2013, 16:04
    Kassir
  • 12.11.2013, 14:46
    ledi.rosina
    Добрый день!!! подскажите пожалуйста как высчитать среднемесячный заработок для службы занятости , если у меня работник принят с 01.11.2013 и проработал в ноябре с 1-8 ноября 5 дней и зарплата составила 3000 рублей.
  • 18.09.2013, 09:17
    Лена И
    Вопрос к москвичам по заполнению справки. Какой период работы надо указывать- три последних месяца т.к требуются сведения о заработке именно за 3 последних месяца, или весь период работы сотрудника в организации (пять лет)? Извините, если вопрос покажется глупым, но я не кадровик. Сорудник увольняется по сокращению штата с 1 октября. Я написала в справке весь период работы (5 лет) и решила показать справку в службе занятости. Там никто не стал со мной разговаривать, сказали, что пусть человек приходит после увольнения, тогда и будут смотреть документы. Потом в коридоре какая-то сотрудница спросила, что мне надо и посмотрела справку и сказала, что период работы написан неправильно, что справку требуют за последние 3 месяца и срок работы тоже надо писать за 3 последних месяца. Но у меня есть сомнения в правильности ее слов. Кто готовил такие справки именно для Москвы? Помогите пожалуйста.
В этой теме более 30 ответов(а). Нажмите здесь, чтобы перезагрузить эту тему.

Ваши права

  • Вы можете создавать новые темы
  • Вы можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •