Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Минимальное пособие рассчитывается из МРОТ, в случае работы на пол ставки уменьшается вдвое. Объясните пожалуйста, может я что то не понимаю.

"Минимальный размер пособия" - особое понятие, он не рассчитывается из МРОТ, а устанавливается в фиксированной сумме в соответствии с ФЗ-81 "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
На данный момент минимальный размер пособия (первый ребенок) равен 3065,69.

Сообщение от olga-osina

рассчитают пособие исходя из заработка женщины, сравнят его с минимальным и будут выплачивать то, которое окажется больше.

У Вас получается 2 варианта, а вариантов, из которых выбирается большее пособие 3.
1) пособие рассчитанное из реальных доходов
2) пособие рассчитанное из 0,5 МРОТ*районный коэффициент (может быть 1,8 (80%))
3) минимальный размер пособия.

Да, да в Лабытнангах РК-1,8 (80%)
В Инте, Усинске РК-1,5 (50%)

Сообщение от Аноним

Я не автор темы) Тем не менее очень интересует, что имелось ввиду, под
Будет выбрано из
2) пособие, рассчитанное исходя из 0,5 МРОТ;
3) минимальное пособие;

Что за такое минимальное пособие, в пункте 3? Чем оно отличается от пункта 2?

Да, это могут быть разные величины.
Минимальный размер пособия по уходу на данный момент составляет 3065,69 рублей. На данный момент Вы его и будете получать, поскольку 7800*0,4*0,5<минимального размера.

Если работник работает на условиях полного рабочего времени, но по каким то причинам расчет производится исходя из МРОТ то пособие составит 7800*0,4=3120.


Представим, что МРОТ 20000. Теже полставки дадут.
20000*0,4*0,5=4000, что больше минимального размера.

Так вот 3120 и 4000 это п. 2., а 3065,69 это п. 3.
Как видим отличие на лицо.

И еще не будем забывать про районные коэффициенты к МРОТ.

Сообщение от olga-osina

рассчитают пособие исходя из заработка женщины, сравнят его с минимальным и будут выплачивать то, которое окажется больше.

Спасибо, поняла.
Вот такой последний вопрос, если в расчетном периоде (2016 и 2017 года) сотрудница полтора года работала на условиях неполного рабочего времени, последние пол года полный рабочий день, на момент наступления страхового случая (в 2018 году) пособия по БиР и до 1,5 лет будут считаться из полного МРОТ? Не нужно ли его уменьшать, раз был период работы на пол ставки? Или тут важно, что на момент наступления страхового случая была полная занятость?

рассчитают пособие исходя из заработка женщины, сравнят его с минимальным и будут выплачивать то, которое окажется больше.

Сообщение от olga-osina

а когда зарплату получали 50% ни о чем не догадывались?

Я не автор темы) Тем не менее очень интересует, что имелось ввиду, под
Будет выбрано из
2) пособие, рассчитанное исходя из 0,5 МРОТ;
3) минимальное пособие;

Что за такое минимальное пособие, в пункте 3? Чем оно отличается от пункта 2?

Сообщение от Аноним

Отработала официально менее полугода,как оказалось оформлена на пол ставки.

а когда зарплату получали 50% ни о чем не догадывались?

Сообщение от waw

Будет выбрано максимальное пособие из этих трех вариантов:
1) пособие, рассчитанное исходя из реального заработка;
2) пособие, рассчитанное исходя из 0,5 МРОТ;
3) минимальное пособие;

Добрый день. А разве пункт 2 и 3 это не одно и то же? Минимальное пособие рассчитывается из МРОТ, в случае работы на пол ставки уменьшается вдвое. Объясните пожалуйста, может я что то не понимаю.

Сообщение от Аноним

Бухгалтер говорит,что пособия фиксированные и получу полную "минималку", права ли она?

Будет выбрано максимальное пособие из этих трех вариантов:
1) пособие, рассчитанное исходя из реального заработка;
2) пособие, рассчитанное исходя из 0,5 МРОТ;
3) минимальное пособие;

Реального заработка, входящего в расчетный период, у вас нет или почти нет.
А пособие, рассчитанное исходя из 0,5 МРОТ, будет меньше минимального. Следовательно, находясь в отпуске по уходу за ребенком, вы будете получать минимальное пособие. Такое же пособие получают и неработающие через органы СЗН, так что увольняться ради увеличения пособия не стоит.
Более того, вы можете при желании продолжать работать, находясь в отпуске по уходу, как и раньше.

Сообщение от Аноним

Если нет, подойдет ли вариант с увольнением(

Зачем, пусть идет стаж в отпуске по уходу за ребенком, когда отпуск закончится, - пойдете куда хотите.

Меньше минималки платить не будут

Добрый день! Интересует такой вопрос. Отработала официально менее полугода,как оказалось оформлена на пол ставки. Больничный по БиР соответственно получила только половину. Неужели и пособия до 1.5 лет будут делиться на 2?! Бухгалтер говорит,что пособия фиксированные и получу полную "минималку", права ли она? Если нет, подойдет ли вариант с увольнением(возвращаться не планирую) и получение пособий через соз.защиту?