Ответить в теме

Сообщение от Гагара

Вы бы согласились на такие условия?

Для ответа на этот вопрос гораздо важнее знать абсолютные числа (вы их не озвучили), а не относительные.
Скажем, получать миллион я бы согласился и в раскладе 20/80, а 10 тысяч - отказался и в 100/0.
Ну, и наличие альтернативных вариантов и размер текущего оклада по отношению к новому тоже имеют немалое значение для принятия решения.

Сообщение от Гагара

40 % надбавка

надбавка - за что? Вот, например, у меня в ТД есть пункт о том, что мне ежемесячно выплачивается профессиональная надбавка за знание англ.языка, при этом в должн.инструкции сказано, что я оказываю консультации по применению трудового и налогового законодательства, в том числе и на англ.языке. Платят исправно оклад + надбавка.
А в Вашем случае за что полагается надбавка?

Сообщение от Гагара

Т.е. вы считаете это нормальная практика, можно устраиваться и не переживать?

Полстраны за серую или полностью в конверте зарплату работает. А вам белую предлагают. Работайте, Время покажет.

Гагара, вы странно рассуждаете: ну как можно оценить привлекательность работодателя по одному только положению?
Читайте условия ТД и изучайте ВЛА: за что платят надбавку, какие условия ее начисления и выплаты (может только 1 раз в год?), какие условия наложения взысканий и санкций (их как раз можно применять к определенным надбавках)...
Почему кто-то должен решить за Вас - устраивает это Вас лично или нет? Нужно уметь брать ответственность и отвечать хотя бы за то, что касается Вас лично.
А практика это нормальная - для грамотного работодателя.

Мы тут не экстрасенсы - чтобы оценить риски надо видеть трудовой договор и положение об оплате труда - где видно за что и как начисляется надбавка и за что ее могут не начислить.

Сообщение от Тавита

...и еще работу не спрашивают - только зп платят... за то, что соизволил к ним устроиЦа
А еще лучше, чтобы и премии сверху... каждую неделю: в понедельник - за то, что вышел на работу в пятницу - за то, что ушел на выходные

Т.е. вы считаете это нормальная практика, можно устраиваться и не переживать?
Вы бы согласились на такие условия?

Сообщение от OLGALG

Устроиться на работу - где все 100% белый оклад

...и еще работу не спрашивают - только зп платят... за то, что соизволил к ним устроиЦа
А еще лучше, чтобы и премии сверху... каждую неделю: в понедельник - за то, что вышел на работу в пятницу - за то, что ушел на выходные

Устроиться на работу - где все 100% белый оклад

Сообщение от Тавита

Надбавку всегда могут снять

Как тогда можно подстраховаться в таком случае?

Надбавку всегда могут снять

При устройстве на работу сказали, что заработная плата белая и состоит из оклада 60% и 40 % надбавка.
Чем это чревато в будущем может быть?