Ответить в теме

Сообщение от Аноним

да ладно? А формирование базового оклада знать не требуется? Тарификацию?

Серьезно?
Общих правил для начисления з/пл в бюджете не существует.
Достаточно изучить НПА и ЛПА по своему учреждению и сможете работать.

з.ы. не всегда есть бухгалтер, экономист, финансист... очень часто это один работник

Сообщение от Аноним

да ладно? А формирование базового оклада знать не требуется? Тарификацию?

Ну это экономист делает, а не расчетчик не??????

Сообщение от Аноним

Имею дело и с бюджетом, и с коммерцией. Разницы по зарплате нет - ТК и прочая нормативка РФ одинаковые, а требования работодателей очень разные независимо от того, бюджетный или коммерсант.

да ладно? А формирование базового оклада знать не требуется? Тарификацию?

Имею дело и с бюджетом, и с коммерцией. Разницы по зарплате нет - ТК и прочая нормативка РФ одинаковые, а требования работодателей очень разные независимо от того, бюджетный или коммерсант.

Сообщение от slando

хочу понять что входит в обязанности расчетчика, начисление зарплаты или еще отчетность,

это только должностные инструкции Вам скажут. Обычно конечно, отчетов в бюджете море, и зарплатчик составляет отчетность, касающуюся зарплаты, как правило.

Сообщение от slando

насколько сильно отличается расчет зарплаты в комерции и в бюджете?

бюджетники разные бывают. а вообще- не очень сильно, если сравнивать с бухучетом.

я по бюджету не специалист, но еще в бюджете очень много ограничений, которых в коммерции или нет вообще, или можно обойти грамотным составлением документов. При полном отсутствии знаний бюджетного учета соваться туда, мне кажется, неразумно.

Сообщение от Аноним

Начислений больше, надбавки разные, премии, матпомощь и т.д.

Это несложно, компьютер железный, ему все равно, одну надбавку считать или пять.

Вот когда зарплата из разных источников - бюджет, приносящая доход, ОМС и т.п.
Делить выплаты, НДФЛ, взносы, удержания по источникам - вот где главное отличие от хозрасчета.

Сообщение от slando

хочу понять что входит в обязанности расчетчика, начисление зарплаты или еще отчетность

Должностную инструкцию свою откройте и почитайте , спросите у своего руководителя - здесь экстрасенсов нет - отгадывать на каких условиях Вас брали на работу.

Начислений больше, надбавки разные, премии, матпомощь и т.д.
Расчет отпусков, больничных, налогов, взносов, отчетность в налоговую и пенсионный одинаковые.

Вопрос можно сказать для начинающих расчетчиков. Хочу попытаться устроится расчетчиком зарплаты, учреждение перешло комерции в бюджет, хочу понять что входит в обязанности расчетчика, начисление зарплаты или еще отчетность, и насколько сильно отличается расчет зарплаты в комерции и в бюджете?