Ответить в теме

Сообщение от Аноним

много организаций выплачивают зарплату раньше, чем месяц заканчивается... и никаких проблем с налоговой нет.

зависит от того, как это в 6-НДФЛ показано. У многих налоговых возникают вопросы, если в стр.100 показан последний день месяца, а в стр.110 - более ранняя дата.

Сообщение от Аноним

и никаких проблем с налоговой нет.

пока нет...

много организаций выплачивают зарплату раньше, чем месяц заканчивается... и никаких проблем с налоговой нет.

Сообщение от Tigrasha

не за месяц, а за 5 дней до окончания месяца

я имела в виду, что зарплата за месяц не может быть рассчитана и начислена ранее, чем этот месяц закончится

Старый ворчун, конечно будут, как без этого

Сообщение от Tigrasha

Nikost, зарплата выплачивалась не за месяц, а за 5 дней до окончания месяца.
Правила новые установили, с июля з/п выплачивается как надо, потому и надеюсь, что больше подобных требований от ИФНС не будет.

будут другие...

Nikost, зарплата выплачивалась не за месяц, а за 5 дней до окончания месяца.
Правила новые установили, с июля з/п выплачивается как надо, потому и надеюсь, что больше подобных требований от ИФНС не будет.

Сообщение от tv06

появился разум у ИФНС

Вы под этим подразумеваете игнорирование налоговиками требований НК РФ? Ну невозможно начислить и выплатить з/п за месяц до его окончания! Ткните меня носом в законодательную норму о том, что выплата з/п до окончания месяца, - это не аванс, а зарплата.

То, что просит головная иностранная организация - это provision, не имеющий отношения к нашим - российским - НУ и БУ.

Tigrasha, Вам очень повезло, что штрафа от ИФНС нет до сих пор: налоговиков представление внутренней корпоративной отчетности в иностранную ГО мало волнует, поэтому установите сроки выплаты з/п в соответствии с нашим законодательством, а иностранному руководству отправляйте, что хотите в какие угодно сроки с последующей корректировкой: плавали, знаем (с).

Сообщение от Tigrasha

На сей раз есть Приказ о сроках выплаты зарплаты с июля.
Надеюсь, что на этом история закончится.

так у Вас требование на пояснения за 2-й квартал, а июль - это уже 3-й...

tv06, пока нет, надежда на лучшее остается... но ничему (нехорошему) не удивлюсь...

вас не оштрафовали?

Спасибо! есть надежда, что появился разум у ИФНС)))

hub, в головном офисе (не в России) своя отчетность своему вышестоящему руководству, поэтому они и просят всегда прислать отчет обо всех расходах за месяц за 2-3 дня до конца месяца.
Обо всем этом было написано в ответ на Требование ИФНС, а также о том, что согласовывается новый порядок выплаты зарплаты.
Тогда же удалось убедить руководство (непосредственное и вышестоящее), что
выплата зарплаты два раза в месяц - неизбежность. С июля выплачиваем как положено.
С тех пор - три месяца - было "тихо", но три дня назад получено аналогичное - слово в слово - Требование, только уже не за 2 квартал, а за полугодие.
На сей раз есть Приказ о сроках выплаты зарплаты с июля.
Надеюсь, что на этом история закончится.
Всем спасибо!

Сообщение от Tigrasha

Можно, но оно ж удобнее, когда все совпадает - в расходах за июнь показать всю зарплату за июнь.

А вот для этого есть понятие управленческий учет, который как удобно для руководства и делает))))) А БУ и НУ строго регламентированы и как удобно это не про БУ и НУ. Видимо в головном офисе так и не научились их различать

Ну грубо говоря в целом ФНС права. То что так делалось в компании - это не объяснение. Вообще-то у вас даже основания для начисления ЗП и выплаты на этот момент не было, если с сотрудниками не прекращались трудовые отношения (увольнение, сокращение). Основанием для начисления ЗП является табель учета рабочего времени, он закрывается последним рабочим днем месяца. Вот представьте, что вы табель закрыли 25 числа до конца месяца, а один из сотрудников умер и у вас получается, что согласно табеля труп еще 5 дней продолжал ходить на работу)))))) Это конечно крайность, но с точки зрения НК и ТК вы выплатили людям не заработную плату, а аванс. Еще в конце прошлого года писал, что можно спокойно обойти эту ловушку, если в ведомости на перечисление указывать назначение "аванс" или "за ... период ... месяца", перечислять всем на 1 руб. меньше, а в первый рабочий день следующего месяца сделать перечисление с назначение "окончательный расчет за ... месяц" и на следующий рабочий день перечислить НДФЛ в бюджет. И сотрудники довольны и у ФНС претензий нет.

В требовании не написано? дайте им хоть что-нибудь, я вообще сомневаюсь, что они имеют право требовать

Сообщение от Tigrasha

и документа, устанавливающего сроки выплаты зарплаты.

т.к к предмету проверки -НДФЛ отношения не имеет

ОК, спасибо всем за комментарии. То, что выплата зарплаты будет два раза в месяц - без вариантов.
Вопрос был - какой документ (прошлых лет) о сроке выплаты зарплаты лучше представить в ИФНС? Приказ от 2010 года - пойдет? или обязательно Правила внутреннего распорядка срочно изготовить?

Сообщение от GSokolov

Вообще-то это правило в ТК РФ с самого начала - с 2001 года.

если автор не имеет никаких доков

Сообщение от Tigrasha

И установлена была эта дата - 25 число - много лет назад, каким документом - теперь не найти, с тех пор офис несколько раз переехал, сменил несколько бухгалтеров

то хоть 2016г оперировать.

Сообщение от Марьяна-бух

Вообще-то с 3 окт. 2016г платить сотрудникам нужно не реже чем раз в полмесяца

Вообще-то это правило в ТК РФ с самого начала - с 2001 года. С октября 2016 срок выплаты должен быть не позже 15 числа следующего месяца.

Сообщение от Tigrasha

И установлена была эта дата - 25 число - много лет назад, каким документом - теперь не найти

Вообще-то с 3 окт. 2016г платить сотрудникам нужно не реже чем раз в полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ), предельный срок выплаты зарплаты - 15-е число следующего месяца. Поэтому с 4кв 2016г надо было переделать все документы.

Сообщение от Tigrasha

Можно, но оно ж удобнее, когда все совпадает - в расходах за июнь показать всю зарплату за июнь.

ну, да.. и ведомость 1 раз сделать, а не 2. А, если б/лист после 25, тогда как?
А, то, что штраф может быть, об этом не думали? теперь если что, кто штраф платить будет?

Сообщение от Tigrasha

Можно, но оно ж удобнее

Прошлого не вернуть, но теперь надо подумать над выплатой 2 раза в месяц и составлении отчетов не как удобно, а чтобы не было вопросов у НИ и ТИ.
Держите нас в курсе, интересно, засчитают вам НДФЛ или признают досрочным.
Удачи!

Сообщение от kiry

ну и выплачивайте как положено, в расходах офису ставьте факт-в июне-аванс за июнь и з/пл за май-почему так нельзя?

Можно, но оно ж удобнее, когда все совпадает - в расходах за июнь показать всю зарплату за июнь.

И установлена была эта дата - 25 число - много лет назад, каким документом - теперь не найти, с тех пор офис несколько раз переехал, сменил несколько бухгалтеров и т.д. Поэтому и вопрос, какой документ о сроке выплаты зарплаты сочинять.

Сообщение от A L E N A

по факту у нас получается то же самое

если Tigrasha напишет, что деньги они перечисляют 25-го, а получают на карту работники 30 (31)-тогда тоже самое, подозреваю, что получают в тот же день.

Сообщение от kiry

в расходах офису ставьте факт-в июне-аванс за июнь и з/пл за май-почему так нельзя?

скорее всего потому, что им никто об этом не говорил, что так нельзя делать и штраф дороже будет.
Удобней 1 раз в месяц п/п сделать и всё.
И если ИТ начнет проверку о не выплате 2-х раз в месяц, то минимум 30т/р сразу начислят + ещё ..

Сообщение от kiry

я же говорю-

а вы за Tigrasha отвечаете, а причина, как она говорит, в другом

какая разница в каком банке какие правила?
по факту у нас получается то же самое
деньги отправляем 29-го, а зарплата 30-го
т.е. деньги получается досрочно отправляем, ндфл тоже в этот же день

в 6-НДФЛ ставим дату дохода 30.06, дата удержания 29.06, срок перечисления 30.06
(т-т-т) вопросов не было... пока...

Сообщение от A L E N A

деньги уходят с нашего счета в тот же день, платежку с утра отправляем, по выписке она проходит, но на карты сотрудников деньги поступают только на следующий

я же говорю-

Сообщение от kiry

возможно в вашем банке такие правила или денег на р/сч нет

а вы за Tigrasha отвечаете, а причина, как она говорит, в другом

Сообщение от Tigrasha

надо отправить отчет в головной офис обо всех произведенных за месяц расходах.

ну и выплачивайте как положено, в расходах офису ставьте факт-в июне-аванс за июнь и з/пл за май-почему так нельзя?

Сообщение от kiry

не придумывайте. возможно в вашем банке такие правила или денег на р/сч нет, потому что бедные
К тому же от 25 до 31-го-не один день

деньги уходят с нашего счета в тот же день, платежку с утра отправляем, по выписке она проходит, но на карты сотрудников деньги поступают только на следующий

если вы чего-то не знаете, это не значит что этого не существует в природе))

Сообщение от A L E N A

для того чтобы сотрудники получили в этот день, платежка по банку проводится на день раньше, потому что деньги сотрудникам зачисляются только на след. день.

не придумывайте. возможно в вашем банке такие правила или денег на р/сч нет, потому что бедные
К тому же от 25 до 31-го-не один день

Сообщение от Tigrasha

Понимаю - для ИФНС это слабое объяснение, но уж какое есть...

Им просто нужна бумажка от вас, что 25 число -день выплаты з/пл. Их тоже проверяют, поэтому у них 2 варианта - или оштрафовать вас или показать отписку, что это день выдачи з/п , а не аванса.
Дайте им приказ, что з/п выплачивается 25 числа, так распорядилось ваше руководство. Не пишите про аванс, просто о дне выплаты з/пл. Про аванс и з/п другой док составьте. И не отдавайте пока не потребуют.
Поставьте в известность руководство, что от вас требует налоговая, пусть своё добро дают и отдайте. Что остается делать? Может ваше импортное руководство решило, что месяц д/б укороченным) Рождество 25, вот и окончание месяца 25..) с 26 уже след. месяц начинается..)
хорошо что график рабочего времени не просят..)

Сообщение от kiry

Только не понимаю, зачем вы выплачивали досрочно? Типа и аванс и з/пл в 1 день?

Зарплата выплачивается досрочно для того, чтобы сотрудники получили ее в день выплаты. Т.е. день выплаты, например, "последний календарный день месяца", для того чтобы сотрудники получили в этот день, платежка по банку проводится на день раньше, потому что деньги сотрудникам зачисляются только на след. день.
Было какое-то разъяснение на этот счет из Роструда, реквизитов, к сожалению, не помню, но там было сказано, что надо делать именно так.
Автор, можете этим письмо заручиться.

а дату начисления зарплаты (получения дохода) какую ставили?
25-е или 30/31-е?