Ответить в теме

Сообщение от novik44

Я извиняюсь за поднятие старой темы, а перечисление зарплаты на карточки - не причина для уведомления роскомнадзора? Просто наши тут звонили им, говорят если перечисляете - гоните уведомление.

я когда кошку глажу, с неё искры летят. Обязан ли я уведомлять Ленэнерго о выработке электричества?
215 ФЗ "о защите ИПД" был принят дебильной госдумой для наказания за разглашение их "шалостей" с миллионными доходами. Правда, под него набежалась толпа дармоедов и началось...
Откровенное вымогательство т.н. "рэкет авторучкой".
Не напоминайте Вы про эту чушь, рэкетмены от ФЗ пену сдули и новые ФЗ изобретают!

Сообщение от novik44

Просто наши тут звонили им

запретите вашим звонить куда попало

И почитайте ст.22 152-ФЗ

Я извиняюсь за поднятие старой темы, а перечисление зарплаты на карточки - не причина для уведомления роскомнадзора? Просто наши тут звонили им, говорят если перечисляете - гоните уведомление.

Спасибо Вам большое)

У вас даже кодов нет, которые могли бы подвигнуть Роскомнадзор заподозрить в обработке персональных данных. Я б проигнорировала. ну или ответила, что у вас только по трудовым договорам

УСН торговля с юр лицами, и ЕНВД с физ лицами. Деятельность ведется только по торговле. Вообще в выписке? (организация перевозок грузов, хранение и складирование, монтаж инженерного оборудования, производство санитарно-технических работ, услуг по ремонту и тех обслуживанию общего назначения, остальное торговля)

Торговля у вас? А еще какие-нибудь коды в ЕГРЮЛ кроме торговли заявлены?

Добрый день. На электронную почту организации Роскомнадзор прислал письмо (пишут, что с прикрепленной эцп, которую можно проверить на сайте госуслуг) Просят прислать Уведомление об обработке персональных данных. В организации на данный момент оформлено 3 человека. Организация работает с юр лицами и физ лицами (без указания в товарном чеке ФИО или паспортных данных). В соответствии с ч. 2 ст. 22 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», если персональные данные работника обрабатываются в соответствии с трудовым законодательством, то работодатель вправе обрабатывать персональные данные без уведомления Роскомнадзора.
1. Стоит ли отвечать на письмо? (смущает, что его прислали на электронную почту)
2. Имеем ли мы право не подавать уведомление, если используем персональные данные только работников с соответствии с трудовым законодательством?

Спасибо за ответ.