Ответить в теме

Сообщение от kiry

БиР-100%, а ОУ-40%, очевидно, что БиР-выгоднее

Выгоднее, если считать по среднему.
Но по ОУ есть минимум, который может превысить 100% среднего заработка.

Благодарю за ответ.

Сообщение от ЮлияРем

У мамы организация прекратила деятельность...т.е.на грани закрытия вообще. Спокойней было бы если б папа получал.

Для ИП это проблематично.
Если в регионе есть пилотный проект, то получать пособие маме будет легко. Если пилотного проекта нет, то придется как-то вырывать из организации эти деньги. Или уволиться и получать в Собесе.

Сообщение от ЮлияРем

Из 2-х пособий: отпускных и по Беременности и родам, она выбрала первое..

БиР-100%, а ОУ-40%, очевидно, что БиР-выгоднее даже с учетом того, что в ОУ за вторым может раньше пойти. Кто сидит с ребенком, тот и получает пособие в ОУ. Мама может в собесе получать после закрытия своей орг-ции.

бух2007, спасибо за ответ.

Зачем ему это, если мама спокойно может получать это пособие?[/QUOTE]
У мамы организация прекратила деятельность...т.е.на грани закрытия вообще. Спокойней было бы если б папа получал.

Сообщение от ЮлияРем

так же смотреть по больничному и начислять со дня его закрытия?

Нет. Она не была в отпусе по БиР. Поэтому пособие по уходу со дня рождения.

Сообщение от ЮлияРем

Может ли папа - ИП оформить получение пособий на себя за второго ребенка?

Только в минимальном размере и при условии, что загодя вступил в добровольные отношения с ФСС. Зачем ему это, если мама спокойно может получать это пособие?

Добрый день.

Подскажите пожалуйста, в вопросе по начислению пособия:

Находясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудница родила 2-го ребенка. Из 2-х пособий: отпускных и по Беременности и родам, она выбрала первое..т.е. заявление на выплату пособия по больничному листу по БиР она не писала, а продолжала получать пособие до 1,5 лет. Вопрос вот в чем: на 2-го ребенка начисляется ли пособие по уходу до 1,5 лет, если сотрудница еще продолжает получать это пособие за первого ребенка и планирует писать заявление до 3-х лет? Если да, то с какого числа начинать начислять это пособие (так же смотреть по больничному и начислять со дня его закрытия?) Может ли папа - ИП оформить получение пособий на себя за второго ребенка?

Заранее очень благодарю за ответ.

Всем спасибо)

Сообщение от tekna

Сказали ,чтоб выплаты сохранились ,как с первым ребёнком ,надо отработать пол года!

бред. Как раз чтоб выплаты сохранились, не надо вообще выходить.
А вот чтоб их увеличить, можно выйти в 2015. Но только в 2015! В 2016 работать вообще бессмысленно.

Сообщение от tekna

если я в отпуске до трёх лет я могу выйти отработать пару месяцев ,а потом продолжить отпуск до трёх лет?

Да

Сообщение от tekna

Скажите ещё,если я в отпуске до трёх лет я могу выйти отработать пару месяцев ,а потом продолжить отпуск до трёх лет

да

Сообщение от tekna

Работодатель может меня уволить(сократить)в этот период????

только, если будет ликвидироваться. Так это произойдет независимо от того-в отпуске вы или нет

Сообщение от tekna

Сказали ,чтоб выплаты сохранились ,как с первым ребёнком ,надо отработать пол года!?

Вы понимаете.... бред комментировать очень сложно...

Сообщение от tekna

а выйти на два месяца до второго отпуска по БиР т.к. у меня отпуск до трёх лет до июня ,а в декрет планирую в августе ?

да, обязаны выйти или отпуск за с/с, если р/д согласен.

Сообщение от tekna

За мной останется права заменить года?

да

Скажите ещё,если я в отпуске до трёх лет я могу выйти отработать пару месяцев ,а потом продолжить отпуск до трёх лет?Работодатель может меня уволить(сократить)в этот период????

Сказали ,чтоб выплаты сохранились ,как с первым ребёнком ,надо отработать пол года!?Значит я могу не выходить на работу в 2016 году на пол года,а выйти на два месяца до второго отпуска по БиР т.к. у меня отпуск до трёх лет до июня ,а в декрет планирую в августе ?За мной останется права заменить года?

tekna, вам же ответили.

Сообщение от tekna

На работе мне сказали надо выйти и отработать пол года,чтоб потом пойти в декрет!!!Скажите мне какие года нужно взять,чтоб получить также ,как тогда или больше,или мне заплатят по МРОТ???

нет, не надо. Судя по выплатам БиР и ОУ у вас никак минималка не получится. А на что они ссылаются, говоря про минималку или что, они вас в декрет не пустят?

Да ,но в 2014 я так понимаю,что у меня 0 доход и разве одна зарплата за эти периоды 14-15г. Что-то решит?а пол года до декрета обязательно отрабатывать,чтоб мне не заплатили минималку???спасибо

Сообщение от tekna

Скажите мне какие года нужно взять,чтоб получить также ,как тогда или больше

Или 2011-2012 как в прошлый раз. Или 2012-2013. Надо смотреть, что Вам выгоднее.
Сейчас имеет смысл выйти на работу хоть на 1 месяц (например, в декабре) только если сейчас оклад намного больше, чем в 2011-2013.
Тогда для расчета возьмут 2014-2015. То есть декретные грубо говоря будут (оклад декабря2015)/30*140

Такая ситуация я в декрете с июня 2013г.Выплаты по БиР составили 97000т.р. Я так понимаю мне их считали за 2011-2012гг. ?!,ежемесячно до 1.5 лет 8400т.р. платили !Сейчас я ещё в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет до июня 2016г.С мужем планируем второго ребёнка и получается,что мне во второй декрет в июле 2016гг.(так хочется)!На работе мне сказали надо выйти и отработать пол года,чтоб потом пойти в декрет!!!Скажите мне какие года нужно взять,чтоб получить также ,как тогда или больше,или мне заплатят по МРОТ???НА ,ЧТО МНЕ ССЫЛАТЬСЯ ПО ЗАКОНУ!СПАСИБО!

Вопрос: как оформить все документы и начисления пособия,если сотрудница оформилась к нам на фирму датой начала второго отпуска по уходу за ребёнком и расчёт выгоднее делать из Мрот,но как правильно это оформить для фирмы и для возмещения пособия из фсс,как будет выглядеть расчнтный листок для них?????

Сообщение от rada3

Выходить на работу или нет? Долго работать я не планирую, если выйду. А если уйду из декрета в декрет можно ли будет поменять 2011 г на декретный 2013 или 2014г, если да, то при каких условиях?

Ради размера пособия выходить сейчас на работу бессмысленно - он не изменится.

А по поводу замены - все наоборот. Для отпуска 2015 года расчетным периодом по умолчанию являются 2013-2014 годы.
Но поскольку заработка в эти годы у вас не было, а основания для замены имеются (отпуск по уходу), то вам следует заменить 2013 год на 2012 (2014 год не заменять!). Для такой замены вам потребуется лишь написать заявление.

При такой комбинации лет (2012+2014) размер вашего пособия будет максимально возможным в данной ситуации (и большим, чем при первом декрете).

Прошу совета специалистов. На данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Ушла в декрет 9 января 2013 г. В расчет были взяты 2 предыдущих года - 2011 и 2012. В 2011 году мой доход составил примерно 120 т.р., в 2012 - 400 т.р. Снова планирую ребенка Подскажите, как мне "с умом" уйти в очередной декрет. Выходить на работу или нет? Долго работать я не планирую, если выйду. А если уйду из декрета в декрет можно ли будет поменять 2011 г на декретный 2013 или 2014г, если да, то при каких условиях? В общем, большая просьба, дайте мне полную информацию по моей ситуации. Заранее спасибо.

Для отпуска по БиР 2015 года расчетным периодом по умолчанию (без замены) будут 2013-2014 годы.
Сами суммы пособий и время (дни) отпусков при этом учитываться не будут.

Вариантов у вас два:
1) заменив 2014 год на 2012, вы будете получать пособие в том же размере, что и в прошлый раз;
2) оставить расчетный период 2013-2014 годы. Судя по существенному разбросу ваших доходов по годам, пособие при этом существенно увеличится, так как 400000 руб придутся на 1 год и 8 дней (в первом варианте 500000 на 2 года).

Здравствуйте, подскажите как будут производится расчеты пособий? История: 9.01.2014-ушла в отпуск по БиР, сейчас в отпуске по уходу за ребенком, в октябре опять ухожу в декрет. 2012 год-заработок 100т.р., 2013г.-примерно 400т.р. пособие по БиР-100т.р., ежемесячно 8800р. Если не менять год, то как расчитывать пособия? эти ежемесячные 8800 будут учитываться? На какое колличество дней делить заработок? А если менять, то опять расчет за 2012 и 2013года и та же сумма?

Сообщение от Аноним

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста такая ситуация - собираюсь из декрета в декрет, но вопрос в том, что я ,находясь в декретном отпуске, ребенку на тот момент было 8 месяцев, была уволена путем перевода в другую организацию с сохранением рабочего места и выплат ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.Как сейчас будут рассчитывать декретные и ежемесячное пособие?какие года будут учитывать при расчете?что мне делать - срочно выходить на работу и работать до нового декретного отпуска?(((((жду ответа

На работу выходить не нужно (на размере пособий не скажется).

Какие бы годы не использовались для расчета, пособия не будут меньше соответствующих предыдущих, если ваши среднемесячные доходы того года, когда вы ушли в предыдущий отпуск по БиР не были меньше, чем в 2 предшествующих года. Но даже если это так, то вы имеете право заменить этот год на предшествующий, то есть фактически вы можете выбрать те же годы для расчета, которые использовались и в первый раз.

В новую организацию вы должны представить справку по форме 182н с предыдущего места работы.

Сообщение от Аноним

путем перевода в другую организацию с сохранением рабочего места

А что это такое - другая организация, но то же рабочее место? Переименование/преобразование организации, но по сути для вас ничего не изменилось?

Аноним, напишите заявление на замену лет, укажите например, один год - тот период, где заработок был, второй - который был по уходу и заработка не было, а вообще, лучше позвоните в бухгалтерию, если там грамотные люди, вам должны подсказать, какие года вам выгоднее брать и сколько получите.
вкратце схема для расчета такая:
ЗП (официальная) за 2 года (эти года можно выбирать)/(730 минус дни нахождения в отпуске по БИР, отпуске до 1,5 лет и нетрудоспособности в выбранных годах)*140 дней

В 2012 году в декабре месяце ушла в декрет,сейчас сижу по уходу до трёх лет ребёнку,до декретного отработала в этой компании 7 месяцев,из них 4 мес официально,расчёт декретных делался с предыдущего места работы 58000р получила на руки,дело в том что нахожусь сейчас в положении и с июня пойду не выходя с декретного повторно в декрет со вторым малышом! Подскажите как будут рассчитываться эти декретные и какую сумму можно ждать,ведь кроме пособий до полутора денег не было заработанно?

Сообщение от waw

Можете.
Не обязательно подряд.


Ничего.


Максимальный СДЗ определяется лимитами 2 годов, предшествующих году начала страхового случая, то есть для 2015 года - лимитами 2013-2014 годов.
Лимиты годов, входящих в расчетный период, используются для расчета "реального" СДЗ, который затем сравнивается с максимальным.

waw, Большое спасибо!!!

1) могу ли я при расчете взять например, 2012 и 2014 год (который полностью уменьшит знаменатель на 365 дней, так ка она не работала) есть ли ограничение, что два года для расчета должны быть именно подряд???

Можете.
Не обязательно подряд.

2) при расчете первого ее декрета мы уже брали заработок за 2012 год, ничего, что беру его снова для расчета?

Ничего.

3) какой максимально допустимый дневной заработок ей положен? следует брать лимиты 2012 и 2014 года (сумма 512+624)/730 или будет лимит по последним двум годам 568+624/730???

Максимальный СДЗ определяется лимитами 2 годов, предшествующих году начала страхового случая, то есть для 2015 года - лимитами 2013-2014 годов.
Лимиты годов, входящих в расчетный период, используются для расчета "реального" СДЗ, который затем сравнивается с максимальным.

Господа, кто знает, ответьте, пожалуйста...можно коротко

Такой вопрос по теме: сотрудница сейчас находится в отпуске по уходу до 3х лет, скоро снова в декрет..
вопросы:
1) могу ли я при расчете взять например, 2012 и 2014 год (который полностью уменьшит знаменатель на 365 дней, так ка она не работала) есть ли ограничение, что два года для расчета должны быть именно подряд???
2) при расчете первого ее декрета мы уже брали заработок за 2012 год, ничего, что беру его снова для расчета?
3) какой максимально допустимый дневной заработок ей положен? следует брать лимиты 2012 и 2014 года (сумма 512+624)/730 или будет лимит по последним двум годам 568+624/730???
заранее благодарю за ответ.