Ответить в теме

Сообщение от Аноним

По трудовому закон-ву сотрудники должны получать зар. плату каждые полмесяца.

немного не так. зп должна выплачиваться предприятием каждые полмесяца, у вас все соблюдается.

Сообщение от Аноним

Аванс рассчитываю за фактически отработанное время -15 дней, за минусом НДФЛ, таким образом за февраль больше выплат не будет. И выходит, что в марте он получит только одну выплату -аванс за март.

да. и это правильно, тк во 2-й половине месяца он не работал.

Аванс рассчитываю за фактически отработанное время -15 дней, за минусом НДФЛ, таким образом за февраль больше выплат не будет. И выходит, что в марте он получит только одну выплату -аванс за март.

Это зависит от размера аванса. Если аванс 40% от ЗП, то у вас будет еще и ЗП за февраль (небольшая сумма), которую вы выплатите 10 марта. НДФЛ будете платить вместе с остальными сотрудниками не позднее следующего дня после выплаты второй части ЗП.
Рассчитайте аванс и ЗП за 15 дней февраля и сами поймете.

Добрый день! Подскажите! Сотрудник ушел в отпуск с 16.02.17 по 02.03.17г, отпускные за февраль и заработную плату за январь (2-ю половину) ему выдали 10 февраля. Заработная плата выдается 25 числа -1 половина и 10 числа -2половина. По трудовому закон-ву сотрудники должны получать зар. плату каждые полмесяца. Подскажите, правильно ли я понимаю, я должна выплатить сотруднику 22 февраля заработную плату за 1-ю половину месяца за минусом НДФЛ, и заплатить НДФЛ в бюджет не позднее 27 февраля, а в марте он получит заработную плату 1 раз 24 (25) марта за 1 половину марта?