Ответить в теме: Система управления внештатными сотрудниками.
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Это во многом зависит от того, какое вообще направление деятельности у вашей компании. Но вообще- не проблема ведь ввести KPI по объему или по качеству. Как было сказано выше-давайте конкретней
Слишком общие вопросы. Тут, чтобы ответить, целую книгу написать нужно. Конкретно что интересует?
Всем доброго дня. Так уж сложилось и в лучшую сторону, что большое число моих сотрудников - это внештатный персонал. Вопрос возник такой у кого какая практика организации труда с точки зрения теории управления персоналом. Какие методы и стили управления вы используете. Какие системы мотивации и стимуляции для персонала применяете, а так же какие формы адаптации используете при приеме на работу таких сотрудников.
Правила форума