Ответить в теме

Это во многом зависит от того, какое вообще направление деятельности у вашей компании. Но вообще- не проблема ведь ввести KPI по объему или по качеству. Как было сказано выше-давайте конкретней

Слишком общие вопросы. Тут, чтобы ответить, целую книгу написать нужно.
Конкретно что интересует?

Всем доброго дня.
Так уж сложилось и в лучшую сторону, что большое число моих сотрудников - это внештатный персонал.
Вопрос возник такой у кого какая практика организации труда с точки зрения теории управления персоналом. Какие методы и стили управления вы используете. Какие системы мотивации и стимуляции для персонала применяете, а так же какие формы адаптации используете при приеме на работу таких сотрудников.