Ответить в теме

Сообщение от kiry

если отпуск за месяц 36, тогда, да- 3 дня получается

Если 28 - тоже 3, ведь на дробное количество дней отпуск не возьмешь, поэтому остаток - в пользу работника.

если отпуск за месяц 36, тогда, да- 3 дня получается

Сообщение от kiry

1 месяц это не 3 дня отпуска...

А сколько?

Сообщение от waw

он будет составлять 8 месяцев, что позволит "продлить" отпуск еще на 3 дня.

1 месяц это не 3 дня отпуска...

Сообщение от Аноним

Здравствуйте.сразу говорю я не бухгалтер...Поэтому вопрос.У мужа отпуск с 1 числа.в отпуске у него 36 дней.наработано 21 день.С какого числа ему писать заявление на отпуск,чтобы при случае увольнения не остаться должным.спасибо

Если на момент начала отпуска отпускной стаж составляет 7 месяцев, то через 22 дня, когда отпуск закончится, он будет составлять 8 месяцев, что позволит "продлить" отпуск еще на 3 дня.
Так что он может уйти в отпуск по 25 ноября включительно (на 24 дня).

Мой ответ был дан для случая, когда увольнение совпадает с последним днем отпуска. Иначе надо знать, когда работник будет уволен.

Сообщение от Аноним

наработано 21 день.С какого числа ему писать заявление на отпуск,

С какого -ы видимо определились с 01.11.17 по 22.11.17-это 21 к.д., т.к. 04.11.17-праздник. НО! Время в отпуске тоже засчитывается в отпускной стаж, поэтому "наработанных дней получится больше к 22.11

Здравствуйте.сразу говорю я не бухгалтер...Поэтому вопрос.У мужа отпуск с 1 числа.в отпуске у него 36 дней.наработано 21 день.С какого числа ему писать заявление на отпуск,чтобы при случае уволнентя не остаться должным.спасибо