Ответить в теме

Сообщение от Тотуяр

ФЗ 255, спасибо ему, говорит, что должна ))

доля ставки учитывается только в том случае, если расчет производится из МРОТ. Если из фактической зарплаты - то не надо ничего делить на 2.

Сообщение от Тотуяр

Вникаю в бух.вопрос после громадного перерыва

ну так тем более, за последние годы произошло много изменений, очень много нюансов, все их не перескажешь, надо начинать с законодательства.

Сообщение от Таня-Я

Нет. Вы доход за период делите на количество дней, все (когда определитесь с доходом и периодом). При расчете ЗП Вы уже поделили на 2, значит ее доход уже поделен и полставки учтены.

ФЗ 255, спасибо ему, говорит, что должна )) Зарплата нынешняя в расчёте не участвует, а в периоде, взятом для расчёта, рабочий день был полный.

ZZZhanna, не будьте столько критичны ) Вникаю в бух.вопрос после громадного перерыва. Спасибо.

Не будьте столько критичны ) Вникаю в бух.вопрос после громадного перерыва. Спасибо.

Тотуяр, может, все-таки почитать 255-ФЗ хотя бы чуть-чуть? Или Вы там не бухгалтер?

Сообщение от Тотуяр

Ещё вопрос родился по ходу. Если дама у нас сейчас на полставки - это значит, что полученный средний заработок (с прежнего места работы и с полного трудодня) я должна поделить на 2, ведь так?

Нет. Вы доход за период делите на количество дней, все (когда определитесь с доходом и периодом). При расчете ЗП Вы уже поделили на 2, значит ее доход уже поделен и полставки учтены.

Ещё вопрос родился по ходу. Если дама у нас сейчас на полставки - это значит, что полученный средний заработок (с прежнего места работы и с полного трудодня) я должна поделить на 2, ведь так?

Спасибо, будем добывать справку 182

Сообщение от Тотуяр

вообще не учитывая 2018ый?

если в отпуск по БиР она уйдет в 2018, то он вообще ни в каком случае не учитывается.

То есть, при наличии сведений о зарплате 2013-2014, я могу рассчитывать средний, исходя из доходов 2013-2014, вообще не учитывая 2018ый?

Сообщение от Тотуяр

то где взять данные з/п, если фирма ликвидирована?

Ей должны были дать справки по форме 182-Н при увольнении. Запрос в ПФР то же никто не отменял

Добрый день, коллеги! Пожалуйста, подскажите, как верно рассчитать пособие по БиР в такой ситуации:
до апреля 2014 - у сотрудницы непрерывный стаж в другой фирме;
Апрель 2014-Июнь 2017 - отпуск по уходу до 3 лет,
НО в Мае 2017 - сокращена в связи с ликвидацией организации;
с Января 2018 трудится у нас на полставки, в Июне собралась в новый декрет.
Как выбрать период для расчёта среднего?
Если это могут быть годы до декрета (2013, 2014), то где взять данные з/п, если фирма ликвидирована?
Либо только период, отработанный у нас - это всего полгода, а до этого только детское пособие до 3 лет.
Или год ухода в 1ый декрет (2014) и полгода 2018 до ухода во 2ой декрет?
На большее моей фантазии не хватает )
Заранее благодарна.