Ответить в теме

Аноним, спасибо огромное за ответ

Для начала нужно посмотреть, когда начинается страховой случай. Будем считать, что в 2018, тогда для расчета берется заработок за 2016 и 2017 г. Справки от предыдущего работодателя нет. Смотрим, сколько сотрудник заработал в Вашей организации за 2017 г. Если больше 227 736 руб., то считаем из его заработка за 2017 год. Если он заработал в 2017 г. меньше, чем 227 736 руб, то считаем из этой суммы 227736 = 9489х24
К его заработку за 2017 год добавлять еще МРОТ за 2016 год не нужно. Тут или или.

Если работник в течение двух лет, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, не имел заработка, в строке "Средний заработок для исчисления пособия" листка нетрудоспособности указывается сумма, равная минимальному размеру оплаты труда на день наступления страхового случая, умноженная на 24.
Нашла сама ответ.
Однако как быть с январем 2017 года у сотрудника нет справки,можно ли рассчитать по МРОТ 9489 р?

Всем добрый ,день коллеги. я немного засомневалась в расчете. Человек принес в 2018 году б/л на8 дней
В расчет 2016 и20178 год входят? он работает с февраля 2017 года. справки 184н от предыдущих работодателей нет. Мне какую базу в расчет ставить?
1. МРОТ 2016 года и с февраля 2017 заработок в текущей организации
2. МРОТ 2016 года и МРОТ 2017 года целиком