Ответить в теме

Видимо ошибки релиза. Обещают исправить в 3.1.8.

Сообщение от Александр_не_бух

Ну и если между начислено-выплачено ранее был разрыв

это как это? Начислено последним днем месяца, выплачено 10 (или, если выходной, то 9,8-го)
У меня тянет перерасчет июнь отпуск, ЗП за август, ЗП за сентябрь. При этом пишет : причина не известна.

Ну вот что за хрень?

у меня пишет- Вложения не существует. При увольнении должны быть зарплата за октябрь и компенсация отпуска неиспользованного. Ну и если между начислено-выплачено ранее был разрыв - тоже будет типа за сентябрь, за август и т.д.

Помогите решить проблему:
Увольняем сотрудника 31.10.18 ( за сентябрь вся ЗП начислена и выдана).
В документе "Увольнение" начисления идут несколькими строками, на вкладке "Пересчет начислений" весь этот бред сторнируется.
В Сервисе Зарплата-Сервис-Перерасчеты такая прелесть (вложение).
Что я делаю не так? Как с этим бороться?
Вложение 61951

Они и попадают из табелей. Не важно проведены они или нет. Вы их сформировали, в реестре это осело. Там выше писали, что нет нужды формировать табели из учета времени (зарплата-учет времени). Чтобы не было перерасчетов, а вам нужны табели, то делать их надо из отчета (Зарплата-отчеты по зарплате-табель учета рабочего времени).

Зашла в Зарплата Перерасчеты, удалила там всё-всё, после этого ЗП расчитывается без всяких сторно. Осталось выяснить, почему туда (в перерасчеты) попадают разные люди?

Сообщение от Королева

Я руками убираю янв-март из начислений, и хотела сторно удалить, а ЗУП (3.1 3.1.6.6) пишет: сторно нельзя удалить .

Королева, как решили проблему?

У меня табели не проведены. Но при увольнении в апреле начисляется ЗП за январь-февраль-март. И на вкладке "Пересчет начислений" эти три месяца сторнируются.

Зачем так?
Я руками убираю янв-март из начислений, и хотела сторно удалить, а ЗУП (3.1 3.1.6.6) пишет: сторно нельзя удалить .
Хелп ми плиз!!!

Много раз сталкиваюсь ситуацией, когда для простого закрытия открытого для просмотра документа используют кнопку "Провести и закрыть". По привычке. И если просматривают табели за прошлый период, то если это документы, а не отчёты, так и появляются перерасчёты. В прежних программах такой функции напоминания о необходимости перерасчетов не было, так что привыкайте работать с документами аккуратно и лишних не плодить.

М-да....Мои извинения. Еще раз всё отменил, удалил совсем физически и табели и всё лишнее.
При перепроведении документов буквально поймал себя за руки, что документ "увольнение" просто перепровожу (без заполнения)... Откатил- заполнить. Дошел до апреля (первую половину начислил) - полёт нормальный. Нигде ничего лишнего. Убедился в очередной раз что косячим в основном мы сами. Спасибо за помощь всем!

Документы перерасчетов (Зарплата - Сервис - Перерасчёты) предварительно удалили? Если они опять появляются, посмотрите, когда это происходит (проведение какого документа).

Ну вот. Действия:
1. отменил проведение всего и вся за 2018 год
2. Пометил все Табели на удаление.
3. Последовательно Начислил-Выплатил-Подтвердил выплату за каждую половину месяца (затем за месяц)
январь,потом февраль, март...
В качестве эксперимента начислил за первую половину апреля...выплатил...подтвердил выплату.
Делаю начисление за апрель . Создать. И тут же - Требуется перерасчитать (моего уволенного 5 марта) 1 сотрудника за апрель (основание - Табель за январь, за февраль, увольнение за 5 марта.)
Что то я ничего не понимаю. Табелей нет никаких - однако...
Действия производил в копии базы - кэша нет никакого.
Вложение 61240
Вложение 61241

Уволенный и принятый - разные люди.

Откуда исключить? из какого табеля? за апрель нет еще табеля. Принял НОВОГО сотрудника 1м апреля. Понадобилась информация о начислениях за март - открыл и увидел то что описал выше. При чем тут табель?

Александр_не_бух, ну, Вы не пробовали исключить таких работников из табеля, удалить перерасчёты, и снова сформировать приём , увольнение и посмотреть, будут ли новые перерасчёты? Вы упорно наступаете на те же грабли, не проверив возможную причину такого поведения программы. Вы посмотрели бы в описании программы для чего нужен документ Табель и в каких случаях он необходим.
Кстати, и в ЗУП 2.5 табель тоже создавать не нужно, кроме крайних случаев. Вы не поверите, но даже ЗиК 7.7 прекрасно без документов Табель обходится.

Дальше- больше.
Принимаю нового сотрудника документом Прием на работу 1.04.2018. При попытке посмотреть начисления за март, наряду с требованием пересчитать уволенного 5.03.2018 добавляет требование пересчитать за МАРТ (!!!) принимаемого с 1.04.2018 г. Это что?

Сообщение от GSokolov

А не надо табель на увольняемого вводить на весь текущий период. Если очень нужен табель (зачем он у Вас, если расчет уже произведён?), вводить его нужно на произвольный период не позже дня увольнения. Но и вводить его нужно до расчета увольнения, после увольнения нет смысла в последующем учёте рабочего времени. Поэтому и поведение программы непредсказуемо. Потому что логики в таких действиях нет. Дату выплаты см. в самом документе Увольнение.

Табель создаю один раз последним числом месяца на ВСЮ организацию один. При чем тут увольняемые, отпускники и прочие? Согласно введенным до формирования табеля документам формируется и табель. Или я неправильно что делаю?

То есть, как в ЗУП 2.5, табель создавать не нужно, а для "бумажки" распечатать его из Отчетов?

Сообщение от GSokolov

Но если введёте табель с периодом после увольнения, то программа воспримет это как новое рабочее время работника за пределами действия трудового договора, которого в действительности нет, и будет стараться делать перерасчёт, что у Вас и произошло.

Табель был создан 31 марта. Уволенный сотрудник ( 5-го марта) именно так и попал в табель. После 5-го марта у него чисто. Что не так? какое новое рабочее время для него? Его нет. В табеле отражено правильно.
Ладно - спасибо всем. Не буду делать табеля с апреля.

Сообщение от Александр_не_бух

Или я не понимаю сути табеля?

ЗУП прекрасно обходится документами отклонений от рабочего времени, а само рабочее время берётся из графика работы сотрудника. Документ Табель в ЗУП в принципе не нужен, только для крайних случаев, когда постоянно меняется рабочее время и оно не соответствует графику. А для вывода бумажного табеля есть отчет Табель отработанного времени Т-13.

Сообщение от Александр_не_бух

Или я должен создавать табель при каждом увольнении не позже дня увольнения, как вы советуете?

Только при крайней необходимости изменить рабочее время относительно назначенного графика работы. Но если введёте табель с периодом после увольнения, то программа воспримет это как новое рабочее время работника за пределами действия трудового договора, которого в действительности нет, и будет стараться делать перерасчёт, что у Вас и произошло.

Постойте . В течение месяца мы создаем документы невыхода. Больничные, отпуска, увольнения. Табель создаю 31 марта. Он прекрасно и правильно заполнился. У уволенного с 6 марта нет ничего в табеле. Или я должен создавать табель при каждом увольнении не позже дня увольнения, как вы советуете? Или я не понимаю сути табеля?

А не надо табель на увольняемого вводить на весь текущий период. Если очень нужен табель (зачем он у Вас, если расчет уже произведён?), вводить его нужно на произвольный период не позже дня увольнения. Но и вводить его нужно до расчета увольнения, после увольнения нет смысла в последующем учёте рабочего времени. Поэтому и поведение программы непредсказуемо. Потому что логики в таких действиях нет. Дату выплаты см. в самом документе Увольнение.

Если отменить проведение табеля, то пересчета не будет, скорее всего. А еще лучше удалить этот пересчет через "все функции". У меня из-за табеля постоянно пересчеты вылезают.

Отменил выплаты, перерасчитал зарплату за март 31 -м марта - всё то же самое.
расчет при увольнении - датой увольнения.

Сообщение от Александр_не_бух

То есть не 1 апреля расчет а 31 марта (30) ??

зарплата всегда рассчитывается последним днем месяца, а не первым числом следующего.

Сообщение от Александр_не_бух

5 марта увольняю сотрудника документом Увольнение.

а расчет при увольнении делается датой увольнения.

Сообщение от Александр_не_бух

Но почему она все это апрелем делает, да еще и дату выплаты 24 апреля?

Здесь бы не помешал скрин - не понятно, где возникают период "апрель" и дата выплаты.

Но почему она все это апрелем делает, да еще и дату выплаты 24 апреля?

То есть не 1 апреля расчет а 31 марта (30) ??
Считал что от даты расчета не зависит - главное- за какой месяц расчет.

Перерасчет связан с тем, что зарплата рассчиталась в расчете увольнения.
Программа рассчитывает зарплату обычным порядком и в процессе чего обнаруживает увольнение - отсюда запись красным.
Перерасчет можно удалить.

Рассчитывайте мартовскую зарплату, как положено, 31.03 (либо 30 марта), а выплату как у вас принято.

Доброго дня!
5 марта увольняю сотрудника документом Увольнение. Всё рассчиталось правильно - зарплата за 5 дней марта, компенсация за неисп.отпуск. Делаю выплату. Сформировал табель 31 марта - все дни стоят правильно. Делаю начисление за март датой 1 апреля. Пишет что надо перерасчитать сотрудника за март (увольняемого) - основание - табель. Если нажать Перерасчитать сейчас - выдает его мартовскую зарплату и тут же ее же но красным. А главное - период апрель, дата выплаты 24 апреля..... Непонятно. Кто что думает?