Ответить в теме

Спасибо большое!

Сообщение от Tata1

Подскажите, пожалуйста, как рассчитать третий показатель из этой формулы, а именно: Количество календарных дней месяца, приходящихся на время , отработанное в этом месяце , если сотрудник отработал всего 8 дней в этом месяце, причем эти дни не следуют друг за другом по порядку, а идут выборочно

Этот показатель считается так - не обращая внимания на рабочие дни, вы суммируете календарные дни исключаемых периодов в этом месяце.
Искомый показатель - это разность между количеством календарных дней месяца и количеством исключаемых календарных дней.

Если совсем просто, то это количество календарных дней месяца, которые нельзя исключить (не приходятся ни на один исключаемый период).

Сообщение от Tata1

Сотрудник не находился на больничном, в отпуске или в других исключаемых периодах. График работы такой, что работа выполняется по мере накопления/поступления. Фирма маленькая, работы очень мало. Брать на полный рабочий день нет ни необходимости, ни возможности. Работа ведется удаленно.

Если исключаемых периодов в месяце не было, то этот месяц - полный (29,3).

Сотрудник не находился на больничном, в отпуске или в других исключаемых периодах. График работы такой, что работа выполняется по мере накопления/поступления. Фирма маленькая, работы очень мало. Брать на полный рабочий день нет ни необходимости, ни возможности. Работа ведется удаленно.

Сообщение от Tata1

Количество календарных дней месяца, приходящихся на время , отработанное в этом месяце , если сотрудник отработал всего 8 дней в этом месяце,

Если по графику он должен был отработать 8 дней , то месяц считается полностью отработанным.

Сообщение от Tata1

формуле:
29,3 : количество календарных дней месяца, который отработан не полностью * Количество календарных дней месяца, приходящихся на время , отработанное в этом месяце = количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце, входящем в расчетный период.

Формула применяется, если были исключаемые периоды (больничный, отпуск и т.п. см. п.5 ПП 922).
Если работник трудится на условиях неполного рабочего времени, то расчёт отпускных производится в обычном порядке.
см. п.12 ПП №922.

Сообщение от Tata1

Верна ли будет в этом случае следующая формула:
Например, берем июнь (30 календарных дней)
29.3 : 30 * 8 = 7,81 день ?

НЕТ !

Сообщение от Tata1

Или выходные и праздничные дни надо тоже учитывать?

учитываются

Сообщение от Tata1

где 8 отработанных дней + 9 выходных/праздничных

а с остальными днями что происходило ?
ведь точно такой же выходной/праздничный может попасть и в тот период который исключается
ну и втот который входит в искомое число дней

А почему вы считаете, что он не полностью отработал? Он был в отпуске? болел?
Случаи исключения дней и сумм перечислены в Положении № 922

Сообщение от Tata1

если сотрудник отработал всего 8 дней в этом месяце, причем эти дни не следуют друг за другом по порядку, а идут выборочно (например 5-ого числа, 8-ого числа, 13-ого числа , 16-ого числа, 17-ого числа, 23-ого числа, 24-ого числа, 30-ого числа ).

нужно знать что происходило в каждый день этого месяца !
так где был ваш сотр 1-4, 6-7, 9-12.....
расписывайте по порядку каждый период, по принципу как в прошлых годах стаж работы в РСВ прописывали

Не полностью отработанные месяца - это месяца, в которых были б/л, отпуска или другие оплачиваемые/неоплачиваемые нерабочие периоды, предоставляемые сотруднику в соответствии с законодательством, и перечисленные в п.5 ПП 922.

Если же у сотрудника просто график неполного рабочего времени такой, что он работает 8 дней в месяц, то для него это полностью отработанный месяц, который в расчетном периоде должен быть учтен как 29.3.

Или выходные и праздничные дни надо тоже учитывать?
29,3 : 30 * 17 (, где 8 отработанных дней + 9 выходных/праздничных)= 16,6 дней ?

Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, как правильно сделать расчет отпускных в следующей ситуации:
Сотрудник работает не полную рабочую неделю.
Для меня понятны все показатели, кроме одного - как следует рассчитать количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце, входящем в расчетный период!

Мне известно, что считать надо по формуле:
29,3 : количество календарных дней месяца, который отработан не полностью * Количество календарных дней месяца, приходящихся на время , отработанное в этом месяце = количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце, входящем в расчетный период.
Подскажите, пожалуйста, как рассчитать третий показатель из этой формулы, а именно: Количество календарных дней месяца, приходящихся на время , отработанное в этом месяце , если сотрудник отработал всего 8 дней в этом месяце, причем эти дни не следуют друг за другом по порядку, а идут выборочно (например 5-ого числа, 8-ого числа, 13-ого числа , 16-ого числа, 17-ого числа, 23-ого числа, 24-ого числа, 30-ого числа ).Это не конкретные даты, а примерные данные для объяснения моей ситуации. Я не прошу рассчитать за меня, а прошу разъяснить алгоритм расчета.
Верна ли будет в этом случае следующая формула:
Например, берем июнь (30 календарных дней)
29.3 : 30 * 8 = 7,81 день ?

Спасибо.