Ответить в теме

Спасибо за внимание.

для корректировки среднего заработка брать оклад+надбавки и разделить на тоже самое, но до повышения

Так.
(см.п.15 Положения...213)

У нас есть оклад+надбавки.
Подскажите,пож-та,при повышении зарплаты мы должны для корректировки среднего заработка брать оклад+надбавки и разделить на тоже самое, но до повышения или одни оклады:после повышения на до повышения.

Где написано, что коэф. применяется только при повышении в целом по предприятию?Такого нет нигде. значит и по одному сотруднику тоже можна.

пасибки)

Умножать обязательно.

вот тут опять задумалась....ЗП чела (выше писала) за 1 день расчитывалась до повышения окладов...(повышение с июля 2006), так вот эту маленькую сумму нужно на коэфф. умножать повышения окладов или так оставить?

у всех....) пасиб все поняла...

а у остальных сотрудников организации з/пл тоже с июля повысилась? Если да - ну хотя бы у нескольких человек - то умножать. Если только у этого сотрудника - не умножать.

а вот еще такой момент....чел первый раз идет в отпуск...и ЗП в июне у него составляла 4500. А потом повысили до 5000.
я умножаю 4500 на 1,1 коэфф....так?

А вот если он решил сходить в отпуск, наверное, нужно округлить до 19?

Да.
Но время отпуска тоже входит в стаж, поэтому нужно посчитать кол-во дней именно на планирующуюся дату увольнения. Скорее всего, у вас выйдет 21 день отпуска.

Работник ушел в отпуск с планирующимся последующим увольнением (заявления пока нет). При расчете количества неиспользованных дней у меня получилось 18,67. Пока я считала как компенсацию, я использовала эту цифру (мне так подсказала знакомый бухгалтер). А вот если он решил сходить в отпуск, наверное, нужно округлить до 19?

umka8-0, я тоже про него забываю ))). Каждый год июньские доки на отпуск по два раза делаю

вот спасибо))) всегда забываю про этот день независимости))))

umka8-0, все верно, за одним-единственным исключением.
Если отпуск с 01 июня на 28 дней - то заканчивается он 29 июня, т.к. 12.06- праздничный день. В число дней отпуска он не включается и не оплачивается.
А если отпуск с 01.06 по 28.06 - то дней отпуска 27, и сумму отпускных надо пересчитать, будет 231,29руб*27

Считаю по новым правилам отпуск проверьте пожалуйста!
период отпуска с 01.июня по 28 июня на 28 дней

июнь 323,81 (з/плата за 1 день)
июль 6800
август 6800
сентябрь 6800
окт.6800
нояб.6800
дек.6800
янв.6800
февр.6800
март6800
апр 6800
май 6800

кален.дни за период с июня 06 по май 07
29,4*11=323,40 к.дней + 1 х 1,4 (за один отработанный день в июне 2006г)= 324,80 дней для расчета
ЗЫ: кажется с 1,4 намудрила....((( посмотрите

Общая сумма з/платы = 75123,4 / 324,8дней=231,29 руб.в день *28дней отпуска=6476,19 руб.отпускных

Есть еще вопрос по данной теме. Работник работает с 10.08.2006, зарплата начислялась с 01.09.2006 (в связи с задержкой начала деятельности). Период примется только пр расчете числа полагающихся дней? И еще, он был в отпуске без содержания весь апрель 2007. Где-то слышала, что в расчет периода нужно тогда добавить 2 недели. Снова эту информацию не могу найти. Помогите, пожалуйста Срочно нужно!!!

видимо брошюра....ну я все поняла...пасиб)

читаю последние Новые правила расчета отпускных в 2007 году....

Это брошюра у вас? или статья?

и еще...я так поняла только эти существенные изменения? а так все по прежнему?

Не только. Еще период для расчета среднего стал 12 месяцев вместо прежних трех.

почему спросила...читаю последние Новые правила расчета отпускных в 2007 году....там 29,6....хотя сама знала что 29,4....вот уточняю.....
пасиб за уточнение.

umka8-0, разве нет.

После 06.10.06 - 29,4.

почему делите на 29,4......разве не 29, 6?

НадеждаС., я бы считала 4,55

Скажите, а коэф.повыш.окладов округляется после запятой до какого количества знаков? до 2-х или 4-х? у меня коэф. 4,545454 и т.д.

честно говоря, считала не я, а предыдущий бух. расчета нет никакого, и желания пересчитывать сейчас тоже.

Руда, а как Вы считали з/пл за июнь? У меня почему-то никак не выходит целое кол-во дней, если 3700 оклад.

ага, понятно!!!

дни в июне 16(дни отработанные календарные)*

вот это что?
Вы отработанные календарные дни переводите в календарные?
Коэффициент 1,4 предназначен для перевода в календарные рабочих дней.

Было же сказано:

Неполные - считаем рабочие дни, полученную сумму умножаем на 1,4.

так, начиталась форум, проверьте, пожалуйста!
апрель 3700*1,351 (коэф.повыш.окладов)=4998,70
май 3700*1,351=4998,70
июнь 2108,16 (з/плата), остальное - отпуск*1,351=2848,12
июль 3700*1,351=4998,70
август 3700*1,351=4998,70
сентябрь 5000
окт.5000
нояб.5000
дек.5000
янв.5000
февр.5000
март5000
отпуск с 23 апреля 2007г по 03 мая 2007г на 10 календарных дней.
кален.дни за период с апрель по март (без учета июня, когда был отпуск)=29,4*11=323,40 к.дней
дни в июне 16(дни отработанные календарные)*1,4 =22,40к.дня
323,40+22,4=345,80 дней для расчета.
Общая сумма з/платы (без отпускных)= 57842,92/345,8дней=167,27 руб.в день *10дней отпуска=1672,72 руб.отпускных.
Проверьте, пожалуйста!

спасибо! но у нас прошло повышение окладов как раз в этот период, по всему предприятию. Я считала сумму начисленную всего по 70 счету - субконто работника (за исключением отпуска, разумеется). что тогда изменится?