Ответить в теме: Проверьте ПЖСТ расчет пособия по БИР
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
и по этому вопросу подскажите, если можете : подскажите, если рассчитывать размер пособия исходя из МРОТ, то как должна выглядеть эта бумага: справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы ?
а что делать с промежуточным отчетом ФСС и заявлением на дотацию? нести все ? Спасибище
Сообщение от mara81 оригиналы? + + копии Сообщение от mara81 от какого числа должно быть заявление от беременной о предоставлении отпуска? Сообщение от ZZZhanna когда фактически принесла, таким числом
Сообщение от ZZZhanna смысл в том, что при заниженной сумме пособия работница может нажаловаться в трудовую инспекцию или еще куда-нибудь. этого никто угадать и гарантировать не может. Но специально только по поводу возмещения расходов такие проверки не назначают. для возмещения часто ФСС требует документы, подтверждающие выплату пособия. на сайте ФСС вроде есть, но в каждом филиале могут быть свои погремушки. работница не нажалуется)) подскажите, если рассчитывать размер пособия исходя из МРОТ, то как должна выглядеть эта бумага: справка (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы ? посмотрела на сайте ФСС по СПб вроде не так много нужно документов. Уточню конечно инфу в понедельник в своем филиале № 12 )) промежуточный отчет 4-ФСС копию ЛН расчет пособия копию трудовой книжки сотрудницы копию ее заявления о предоставлении ей отпуска по БиР копию приказа о предоставления этого отпуска Эти документы я обязана предоставить лично, оригиналы? + заявление на дотацию, верно? и не совсем понятно, если у сотрудница отпуск по БиР с 03.11.2017, а сам больничный ей отдали только 15.11.2017, то от какого числа должно быть заявление от беременной о предоставлении отпуска?
Сообщение от Maria2017 Что-то непонятно как заполнять эту форму в промежуточном виде. щас по промежуточным итогам не возмещают, только по итогам квартала.
Сообщение от mara81 НЕ понимаю, есть ли смысл делать эти уточненки. смысл в том, что при заниженной сумме пособия работница может нажаловаться в трудовую инспекцию или еще куда-нибудь. Сообщение от mara81 не будет ли како-то комплексной проверки этого никто угадать и гарантировать не может. Но специально только по поводу возмещения расходов такие проверки не назначают. Сообщение от mara81 сли все-таки выплачивать пособие только после того как ФСС перечислит его нам на Р\С для возмещения часто ФСС требует документы, подтверждающие выплату пособия. Сообщение от mara81 какие документы потребуется везти на проверку по этому пособию. на сайте ФСС вроде есть, но в каждом филиале могут быть свои погремушки.
и еще вопрос про пособие до 1,5 лет. Его я буду выплачивать сотруднице с р/с фирмы, а потом делать зачет с ФСС? Там мин. сумма по закону на второго и послед. детей составляет чуть более 6 тр, и ниже быть не может. При зп 8000р, 40% от суммы это 3200р. Значит выплачивать нужно в любом случае не менее суммы, установленной законом? или Из этой суммы высчитвывать 50% ( ибо работает человек на полставки)???
Сообщение от ZZZhanna Если расчет из факт. зарплаты больше, то вы не имеете права рассчитывать из МРОТ. это будет правильно, только сначала взносы надо доплатить и пени, иначе будет штраф. Ну и, скорее всего, руководство будет недовольно. это не выездная, просто привезете на проверку все документы, связанные с данным пособием. Если ничего не менять в отчетах, то конечно общий доход за 2 года будет меньше суммы МРОТ за 2 года. Если же подавать уточненку, то зп сотрудницы составляет 8 т.р., а МРОТ 7800. То есть выгода мизерная, а работы немало, да еще и руководству объяснять эту ситуацию. НЕ понимаю, есть ли смысл делать эти уточненки. Подскажите, какие документы потребуется везти на проверку по этому пособию. И, если все-таки выплачивать пособие только после того как ФСС перечислит его нам на Р\С, не будет ли како-то комплексной проверки. часто тут читаю что приезжают с сотрудниками ФНС и тп. Спасибо за помощь)
Сообщение от mara81 Делать расчет по МРОТ? Если расчет из факт. зарплаты больше, то вы не имеете права рассчитывать из МРОТ. Сообщение от mara81 Или лучше подать сначала уточненки в ФСС за 2 года, а потом уже делать промежуточный отчет? это будет правильно, только сначала взносы надо доплатить и пени, иначе будет штраф. Ну и, скорее всего, руководство будет недовольно. Сообщение от mara81 В случае, если я подам на дотацию нас ждет выездная проверка 100%, камералят все у кого пособия по БиР? это не выездная, просто привезете на проверку все документы, связанные с данным пособием.
Добрый день, если можно тоже спрошу про больничный по БиР и ФСС по Санк-_Петербургу . Так получилось, что отчеты в ФСС сдает сторонний человек и за последние 2 года сдавалось все как попало, в 2015 г так вообще с нулевыми отчетами. То есть зп в 2 ндфл одна, в отчетах фcc другая, Отпускные вообще не учтены. ( Больничных никогда не было, фирма 3 чел. Нужно отправить женщину в отпуск по БиР, оклад у нее 16 тр, но работает на полставки. Если учесть, что в отчетах фcc вместо зп в некоторых кварталах стоят нули, но как мне сделать расчет по этому человеку? Делать расчет по МРОТ? То от мрот я должна выплатить человеку только 50%, раз она работает на полставки? Или лучше подать сначала уточненки в ФСС за 2 года, а потом уже делать промежуточный отчет? и еще вопрос: поскольку отчисления маленькие, а выплатить нужно скорее, хотела подать на дотацию, т.е чтобы сразу деньги на счет перевели, иначе компенсировать так не один год придется. В случае, если я подам на дотацию нас ждет выездная проверка 100%, камералят все у кого пособия по БиР? Посоветуйте, как лучше поступить
А приложение 2 "Расшифровка расходов на цели обязательного социального страхования и расходов, осуществляемых за счет межбюджетных трансфертов из федерального бюджета" нужно заполнять?
Что-то непонятно как заполнять эту форму в промежуточном виде. Бухсофт тоже такой возможности не предоставляет - только поквартально. Лучше будем подавать в ФСС в начале января. А больничный в поликлинике выдали задним числом. Т.е. дата выдачи 09.10.2017, действует с 09.10.2017, но фактически бумагу выдали в конце октября.
Сообщение от Maria2017 Больничный открыт с 09.10.2017 г., выдали его в конце октября. Имеется ввиду "дата выдачи"? Девочки, а такое может быть?
поняла о чем вы, но проще зачесть тогда, Maria2017, или начислений нет, только расходы?
Сообщение от ZZZhanna у них срок годности 3 года откуда такие сроки?
у них срок годности 3 года
А если в 2018, то больничный и прочие документы не протухнут?
Сообщение от Maria2017 каким числом все-таки писать заявление сотруднице? когда фактически принесла, таким числом и писать. Сообщение от Maria2017 Или нужно будет подавать документы на возмещение в ФСС уже в начале 2018 года? можно в декабре, с промежуточным отчетом за январь-ноябрь, можно после сдачи отчетности за 4 квартал в 2018 году.
Теперь вопрос по ФСС. Если есть желание пойти в ФСС за возмещением сразу, то что будет началом расчетного периода, а что будет отчетным периодом в справке-расчете? Или нужно будет подавать документы на возмещение в ФСС уже в начале 2018 года?
Спасибо! А каким числом все-таки писать заявление сотруднице? Ей больничный выдали только в конце октября, 09 октября она не могла знать, каким числом будет больничный...
Сообщение от Maria2017 Все верно? да, если в 2015-2016 у сотрудницы не было исключаемых периодов
Maria2017, исключаемых периодов не было, заявление от сотрудницы тоже от 09.10.17? Сообщение от Maria2017 Ни налоги, ни взносы на эту сумму не начисляем. Да. Назначаете пособие в течении 10 дней со дня обращения, выплачиваете -с ближайшей з/пл.
Добрый день. С такой задачей сталкиваюсь первый раз, помогите пожалуйста. Сотрудница ушла в отпуск по БИР. Больничный открыт с 09.10.2017 г., выдали его в конце октября. Итак, берем ФОТ (зарлата плюс НДФЛ) сотрудницы: за 2015 год: 190 500 руб. за 2016 год: 210 000 руб. сумма за 2 года = 400*500 руб. делим на количество дней в двух годах (2016 - високосный) / 731 равно 547,88 руб. в день. умножаем на количество дней в больничном: 547,88 х 140 = 76*703,20 руб. Эту сумму перечисляем до 15.11.2017 г. сотруднице. Ни налоги, ни взносы на эту сумму не начисляем. Одновременно перечисляем зарплату за 8 дней октября плюс налоги и взносы с этих дней. Все верно? Спасибо!
Правила форума