Ответить в теме

Сообщение от Аноним

Никаких ЛНА не нужно ( локальный нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок использования ЭЦП указанным работником.) - это где-то прочитала.

Можно. Но не видела нигде, что нужно. У вас ведь речь не о внедрении кадрового электронного документооборота

Сообщение от Январь

Изменить должностные обязанности. Возможно, доплата должна быть

А этого точно достаточно ? Никаких ЛНА не нужно ( локальный нормативно-правовой акт, регламентирующий порядок использования ЭЦП указанным работником.) - это где-то прочитала.

СПАСИБО ОГРОМНОЕ.

Сообщение от Аноним///

Как это оформить в кадрах ?

Изменить должностные обязанности. Возможно, доплата должна быть

Сообщение от Январь

А без ЭЦП подписание договоров входит в его должностные обязанности?
Права на какие-то действия оформляются доверенностью.
И совершенно не важно, собственноручной или электронной подписью человек будет это делать

Нет не входит У нас есть подпись ГД которой все подписывают. Отчеты и т.д. Но на некоторых площадках тендеры и т.д. ГД хочет чтобы юрист сам подписывал своей подписью. Как это оформить в кадрах ?

А без ЭЦП подписание договоров входит в его должностные обязанности?
Права на какие-то действия оформляются доверенностью.
И совершенно не важно, собственноручной или электронной подписью человек будет это делать

Здравствуйте уважаемые клерки.Решили что юрист получит ЭЦП и будет подписывать договоры, и т.д.
Вопрос: нужны какие-то документы в кадровом учете ? Как обозначить перечень того что он будет подписывать ?
Н-р доп согл к ТД. или что-то еще ?
Спасибо