Ответить в теме

Сообщение от ZZZhanna

зачем, если люди хотят сделать всё законным путём?

да, цель именно законным )
тогда если начисления доначисления взносов не будет и переквалифицировать незачем... А оформить выплату согласно положения, да, это сделаю

ZZZhanna,

"дядя петя, вы дурак?"

тетя Жанна, к примеру, Толик Чубайс незаконным путем увел бабло?

Сообщение от Аноним

есть альтернатива.

зачем, если люди хотят сделать всё законным путём?

а так ли нужны эти расходы? для вывода есть альтернатива.

Сообщение от lightmaker-girl

как можно переквалифицировать в дивиденды?

это дивиденды могут переквалифицировать в зарплату, и то, если есть возможность доначисления взносов. Переквалифицировать оплату труда в дивиденды невозможно.
Но повторюсь: чтобы выплачивать премию - она должна соответствовать Положению о премировании, иначе её выкинут из расходов.

большая сумма?

меня скорее озадачивает переквалификация. оформляю я приказ на премированием с обоснованием, как можно переквалифицировать в дивиденды?

Сообщение от lightmaker-girl

например

неправильно документы оформите, неправильно выплатите, неправильно отчетность сдадите

например?

lightmaker-girl, смотрим, что написано во внутренних документах, какие обороты, регион, вид деятельности и т.д. и т.п. Кто же скажет (подскажет) способ выплаты? только сами (вернее руководитель) принимает решение о всех рисках.

Сообщение от lightmaker-girl

Какие могут быть претензии и со стороны кого?

Претензии могут быть "ото всюду"

Сообщение от ZZZhanna

выплату кому?
Чтобы выплачивать дивиденды, должна быть посчитанная бухгатерская прибыль, чтобы выплачивать премию - она должна соответствовать Положению о премировании.

единственному учредителю, ген.директору

Сообщение от lightmaker-girl

как лучше провести выплату

выплату кому?
Чтобы выплачивать дивиденды, должна быть посчитанная бухгатерская прибыль, чтобы выплачивать премию - она должна соответствовать Положению о премировании.

Коллеги, добрый день.
Есть непонимание, как лучше провести выплату при УСН 15% и единственном учредителе.
При этом ИТ льгота для страховых взносов и уже получено превышение, когда взносы не начисляются. Какие могут быть претензии и со стороны кого?