Ответить в теме: самозанятый стал нашим сотрудником
Для входа нажмите здесь
Вы можете выбрать иконку, характеризующую сообщение
Преобразит www.example.com в [URL]http://www.example.com[/URL].
Сообщение от Аноним Попутно уводя клиентов с ООО и используя получается расходники ООО. Вопросы: 1. не сочтет ли ФНС что ООО уходило так от налогов? То есть мошенничали, изображая перед сторонними лицами, что деньги получает ваше ООО? Пока не докажете факт мошенничества, у вас, да, сокрытие выручки. Сообщение от Аноним могу ли сейчас уволить этих сотрудников и заключить с ними договор ГПХ чтобы они оказывали услуги, как подрядчики? чтобы не платить более за них страх.взносы и НДФЛ С выплат по договорам ГПХ тоже надо начислять взносы и удерживать НДФЛ. А как самозанятые они перед вами 2 года после увольнения не могут выступать.
Здравствуйте! Вчера выяснилось что 2 сотрудника пару лет назад зарегистрировали самозанятость и по факту получали доход, выполняя ту же работу что и по труд.договору - заправляли картриджи, ремонтировали оргтехнику. Попутно уводя клиентов с ООО и используя получается расходники ООО. Вопросы: 1. не сочтет ли ФНС что ООО уходило так от налогов? На мой взгляд не должно, но может чего-то не знаю.. 2. могу ли сейчас уволить этих сотрудников и заключить с ними договор ГПХ чтобы они оказывали услуги, как подрядчики? чтобы не платить более за них страх.взносы и НДФЛ, а то обнаглели? Сотрудники качественно делают свою работу, поэтому расставаться с ними нет желания.
Сообщение от biyabem775 при желании на гпх всегда можно доначислить страховые и ндфл. раздолье для штрафов. основания все таки нужны. летом при проверке фсс рвалась это сделать, но после моего уничтожающего взгляда и консультации со своими юристами, передумала.
договор переделали на сумму оплаченную. остаток выплатим через зарплату премией. с сотрудником согласовали.
при желании на гпх всегда можно доначислить страховые и ндфл. раздолье для штрафов.
Сообщение от Тата13 вы можете составить акт на часть работ, выполненных до приема человека в штат. И оплатить их. Тогда проблем не будет Вот не факт. Дата получения дохода по НПД - дата получения денег. И если деньги поступают от работодателя, то самозанятый не имеет права к этому доходу применять НПД
olga-osina, вы можете составить акт на часть работ, выполненных до приема человека в штат. И оплатить их. Тогда проблем не будет
в 1с как теперь провести, зуп, завести договор гпх, и сделать его на сумму не оплаченную. сзв-тд тогда надо делать. наверное наименее трудоемко оформить через увеличение зарплаты, а тот договор забыть
А тут как бы без вариантов. При работе с вами он больше не имеет права применять НПД. Значит вы должны удержать НДФЛ и начислить взносы. Федеральный закон от 27.11.2018 N 422-ФЗ Статья 6 2. Для целей настоящего Федерального закона не признаются объектом налогообложения доходы: 8) от оказания (выполнения) физическими лицами услуг (работ) по гражданско-правовым договорам при условии, что заказчиками услуг (работ) выступают работодатели указанных физических лиц или лица, бывшие их работодателями менее двух лет назад;
Сообщение от Генук скажите, а что он выполнял по договору НПД и что он выполняет сейчас по трудовому договору? одно и тоже раздел проектной документации пот электрики. только по гпх по определенному объекту, а у нас по разным.
Интересный вопрос. Скорее всего налоговики тупо будут смотреть на дату получения дохода (денег) и заставят начислить НДФЛ и взносы. Лазейку я бы поискал тут: скажите, а что он выполнял по договору НПД и что он выполняет сейчас по трудовому договору?
доброе утро! был у нас самозанятый, с ним остались незавершенные отношения - на сдана работа и не оплачен окончательный расчет. со вчерашнего дня он стал нашим сотрудником. теперь при выплате по тому договору я должна начислить взносы и ндфл?
Правила форума