Ответить в теме

Сообщение от ZZZhanna

бумажный при выписке в стационаре выписывали, в последний день.

а сегодня электронный при стационарном режиме какими датами формируется? коллеги, кто знает, у кого случаи были?

Сообщение от ZZZhanna

бумажный при выписке в стационаре выписывали, в последний день. Т.е. если сразу не сказал, было время подумать.

Если больному не надо, то старшей сестре лишняя работа тем более ни к чему.

Сообщение от Arhimed0

а задним числом и раньше бумажный не возьмёшь.

бумажный при выписке в стационаре выписывали, в последний день. Т.е. если сразу не сказал, было время подумать.

Спасибо за предложенные варианты.

Сообщение от Марьяна-бух

разве они не автоматом его выписывают или он сказал, что безработный или неработающий пенсионер?

автоматом - не бывает. завсегда спрашивают : нужен или не нужен больняк.

Сообщение от Марьяна-бух

или он сказал, что безработный или неработающий пенсионер?

причин никто никогда не выясняет.

Сообщение от ZZZhanna

да понятно, что не склеилось, электронный больничный просто так задним числом в канцелярии не склеишь ))

а задним числом и раньше бумажный не возьмёшь. Они у них регистрируются. Ну и не один он больной, больные каждый день поступают и в регистрацию задним числом уже вряд ли впихнёшь.

Сообщение от ZZZhanna

А вот если в те дни, когда он находился в стационаре, документы подписаны его подписью - вот тут могут быть проблемы.

не думаю.
то что он в больничке - он не перестаёт быть директором (ЕИО) и не прекращает его полномочий.
А подпись - да мы к нему в больничку бегали и советовались о том что нужно или не нужно делать, о чём он и свою высокую подпись и поставил.

Сообщение от Elena_Vd

Думаю многим знакома ситуация, когда директор сначала делает, а бухгалтер разгребает.

а здесь нечего разгребать. нет больняка - нет пособия по временной нетрудоспособности.
а дальше он пусть сам скажет что поставить ему на эти дни в табеле. если хочет - может "восьмёрки", может прогулы сам себе, отпуск без содержания, ... и т.д. что хочет , то можно и поставить. в общем то можно и Б (болезнь) поставить , но естественно без тех выплат по "ОСС на сл ВНиМ"

с оплатой - тоже самое. что захочет: зарплата, премия, мат помощь.... естественно, в соответствии с тем что стоит в табеле.

Сообщение от Elena_Vd

Да, он хотел бы оплату. Поэтому у меня и возник вопрос как это сделать.

или восьмёрки и зарплата. безо всяких лишних телодвижений
или любое из отсутствий и приказ на соответствующую выплату.

Сообщение от ZZZhanna

Он просит оплату? Или почему Вы голову над этим ломаете, если он не считает нужным?
И всё равно не понимаю связи между оплатой дней отсутствия и проверкой по НДС.
А вот если в те дни, когда он находился в стационаре, документы подписаны его подписью - вот тут могут быть проблемы.

Думаю многим знакома ситуация, когда директор сначала делает, а бухгалтер разгребает.
Да, он хотел бы оплату. Поэтому у меня и возник вопрос как это сделать.

Спасибо за ваши советы. Скорее всего выпишем ему материальную помощь.

Сообщение от Elena_Vd

Вот и теперь думаю, как эти дни ему оплачивать, когда он в больнице был.

Он просит оплату? Или почему Вы голову над этим ломаете, если он не считает нужным?
И всё равно не понимаю связи между оплатой дней отсутствия и проверкой по НДС.
А вот если в те дни, когда он находился в стационаре, документы подписаны его подписью - вот тут могут быть проблемы.

Ситуация реальная, не выдуманная. Идет проверка по НДС (возмещение), вызвали в налоговую, в это время директор попадает в больницу с ковидом. Я была уверенна, что он возьмет больничный, но у директора своя блаж, не считает нужным и все тут. В стационаре больничный не оформляли. В выписке даже написано, что больничный не требуется. На пустом месте создал проблему. Вот и теперь думаю, как эти дни ему оплачивать, когда он в больнице был.

весьма распространенная ситуация (когда в стационаре не вписывают б/л).Наш сотрудник попал в больницу (достаточно преклонный возраст), когда ему звонили (речь была невнятная), ничего не получилось узнать (что, как и почему). Решили ставить в табеле нн, в общем то правильно сделали, только через две недели выяснилось, что б/л не был оформлен.

Сообщение от Старый ворчун

что-то там в больничной канцелярии не склеилось

да понятно, что не склеилось, электронный больничный просто так задним числом в канцелярии не склеишь ))

Просто автор что-то оплачивать хочет

Сообщение от ZZZhanna

проверка по какому налогу? Если вы ничего не платили, какие претензии предъявляет налоговая?

Проверяльщицы хотели видеть дира, а он их - нет. Поэтому родилась выписка из стационара, но без б\л (что-то там в больничной канцелярии не склеилось).

Сообщение от Аноним

У нас налоговая проверка. В протоколе отметили, что он находится в тот момент в стационаре , что объясняло его отсутствие. Не могу же я поставить ему рабочие дни. Предполагаю, что налоговая может попросить подтверждения болезни (проверка еще продолжается)

проверка по какому налогу? Если вы ничего не платили, какие претензии предъявляет налоговая?

Сообщение от Марьяна-бух

разве они не автоматом его выписывают или он сказал, что безработный или неработающий пенсионер? Вы не звонили в стационар, узнать, есть ли номер б/л? Проверка идёт, лучше позвонить.

кто же автоматом б/л выписывает?
значит не брал, отказался, не попросил

Сообщение от Elena_Vd

Директор находился в стационаре, больничный не выписал, не посчитал нужным

разве они не автоматом его выписывают или он сказал, что безработный или неработающий пенсионер? Вы не звонили в стационар, узнать, есть ли номер б/л? Проверка идёт, лучше позвонить.

Если ваш директор обратится в этот стационар за больничным листом, я думаю, ему не откажут в его выписке. Если не более полугода прошло. А так - только компенсировать материальной помощью.

Сообщение от Elena_Vd

Страховые взносы начисляем?

Обязательно.

Сообщение от Татьяна-Васильевна

Elena_Vd, как Вы написали выше, документом отсутствия можно признать выписку из стационара. Оплатите, как хотите (или как в ЛНА) вернее ту сумму, которую. считаете нужным. Источником финансирования, будет являться чистая прибыль, т.к. данная выплата не связана с производственным процессом (деятельностью предприятия), это так сказать (можно "матпомощь") отсутствующему сотруднику.

Страховые взносы начисляем?

Elena_Vd, как Вы написали выше, документом отсутствия можно признать выписку из стационара. Оплатите, как хотите (или как в ЛНА) вернее ту сумму, которую. считаете нужным. Источником финансирования, будет являться чистая прибыль, т.к. данная выплата не связана с производственным процессом (деятельностью предприятия), это так сказать (можно "матпомощь") отсутствующему сотруднику.

Сообщение от Аноним

У нас налоговая проверка. В протоколе отметили, что он находится в тот момент в стационаре , что объясняло его отсутствие. Не могу же я поставить ему рабочие дни. Предполагаю, что налоговая может попросить подтверждения болезни (проверка еще продолжается).

Это мое сообщение, отправилось случайно как Аноним

У нас налоговая проверка. В протоколе отметили, что он находится в тот момент в стационаре , что объясняло его отсутствие. Не могу же я поставить ему рабочие дни. Предполагаю, что налоговая может попросить подтверждения болезни (проверка еще продолжается).

Сообщение от Elena_Vd

Директор находился в стационаре

Значит есть "следы" что он там был.

Сообщение от Аноним

зачем городить огород с больничным, которого нет?

Непредъявленный больничный - подлог и прочие_непонятные _пока_последствия_в_будущем.

Сообщение от Elena_Vd

Добрый день. Директор находился в стационаре, больничный не выписал, не посчитал нужным. Есть только выписка из стационара. Как оплатить время болезни? Можно ли рассчитать как обычный больничный, но выплатить все дни за счет организации? и начислить страховые взносы.

тогда уж как рабочие дни оплатите.
зачем городить огород с больничным, которого нет?

Добрый день. Директор находился в стационаре, больничный не выписал, не посчитал нужным. Есть только выписка из стационара. Как оплатить время болезни? Можно ли рассчитать как обычный больничный, но выплатить все дни за счет организации? и начислить страховые взносы.