Ответить в теме

анонимирина, почитайте архив форума (про премии, % и т.д.) много и интересно писали.. Можно устанавливать любой %, а также любой вид премии (хоть за "красивые глаза"). Вопрос в обоснованности и включения премии в налогооблагаемую базу. Премия только менед. или всем? Критерии: для начисления план по выручке и оклад. Установите нижний и верхний порог выручки. Допустим:25 млн.-50%, 24 млн- 40% и т.д..% премии устанавливаете от оклада. Составьте табл. ексель, заполните согл. ШР оклады, устанавливайте ежемесячно %. Это обоснование расчета самой премии. По должностям, определяете, какие должности получают такую премию. Отразите все в ЛНА.

Сообщение от анонимирина

Все понятно, вы не знаете решения на этот вопрос

Действительно все понятно: Вы не можете вопрос сформулировать. И вообще не понимаете - что от Вас требуют и как об этом спросить.

Сообщение от OLGALG

Вы вообще читаете что Вам пишут -

Дык это еще и читать надоТЬ? Неее.. так не пойдет: вложите мне ответ прямо в голову, а еще лучше - чтоП автоматически слова вылетели, которые директору нужно сказать...

анонимирина, Вы вообще читаете что Вам пишут - примерную формулу я Вам написала - дальше все зависит от конкретного бизнеса - закупной цены товаров, % накладных расходов - товарооборота - без цифр - это беседа ни о чем.

Вы хоть азы экономического анализа знаете? Вопрос из этого раздела.

Все понятно, вы не знаете решения на этот вопрос

Сообщение от анонимирина

но если выручка в месяц 1000000 и ее *30% то з\п не может быть 300.000

Почему не может7 Если по договору прописали 30% - значит вполне может.
Или все-таки сформируете вопрос членораздельно? В любом случае никто сторонний не сможет ответить на вопрос сколько вешать в граммах сколько готов платить конкретно ваш директор

Сообщение от анонимирина

но если выручка в месяц 1000000 и ее *30% то з\п не может быть 300.000

Жалко денег продавцам - кажется очень много или мало ?

Сообщение от анонимирина

процент по з\п не может быть 30%

Может.
Выручка 100% = 10% ст-ть товара+30% зарплата+ % взносов +% постоянных затрат ( аренда) + % прибыль.

но если выручка в месяц 1000000 и ее *30% то з\п не может быть 300.000

Сообщение от анонимирина

процент по з\п не может быть 30%

почему? а сколько может быть?

процент по з\п не может быть 30%

Сообщение от анонимирина

я хочу формулу расчета

выручка х 30%

я хочу формулу расчета

Сообщение от анонимирина

Работодателю нужно, чтобы я высчитала процент

Или работодатель хочет что Вы посчитали, а Вы хотите что мы Вам посчитали

Сообщение от анонимирина

Работодателю нужно, чтобы я высчитала процент

Для того чтобы что-то посчитать необходимы исходные данные.
Понятно что % з/ платы от выручки не может быть больше % торговой наценки.
А конкретно - только на основе Ваших реальных данных.

Работодателю нужно, чтобы я высчитала процент

Интересное кино... Работодатель хочет, пусть и решает, сколько он хочет платить. А кто ж кроме него это может решить?
Только надо помнить, что меньше минимума платить нельзя, каков бы не был размер выручки

Работодатель для расчет зарплаты хочет установить процент от выручки, но не знает как высчитать этот процент. Какой процент должен выплачиваться от выручки продавцу? Как его вычислить.